黑龙江事业编考试及报名截止时间预告：关注2025年重要日程安排

一、关于即将到来的公务员各省省考时间

近期，各省份的公务员考试笔试陆续延期。与此我们注意到即将到来的事业单位联考的笔试时间为2023年5月21日，与公务员省考时间相近。考虑到这两场考试在内容上有一定的交叉点，特别是在行测部分的常识模块上有所体现。在细节上仍然存在不小的差异，本文将着重就常识模块展开深入探讨。

在人文科技模块方面，尽管两次考试中的常识题量均为20道，但侧重点有所不同。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均衡，而B卷则侧重人文类内容，人文题目占比达到三分之一。C卷则主要考察科技类知识，科技题目占比超过一半以上。相较之下，公务员省考常识试卷中人文科技模块的题量分布较为均衡，没有明显的侧重点。事业单位联考中的诗词相关内容较为常见，如A卷中的诗词年龄代称和与战争有关的诗词等。而在公务员省考中，人文模块的题量虽然也不少，但对诗词的重视程度相对较低。

事业单位联考中的常识与时政热点的结合度较高。例如，近年来事业单位联考ABC卷都会将历史、科技等考点与时政相结合进行考查。而在公务员省考中，这一特点体现得并不明显。另外从题型分布上看，公务员考试的言语理解与表达题型更为全面和多样，涉及片段阅读、逻辑填空和语句表达等多个方面。而事业单位联考的题型则相对集中和稳定。同时二者数量关系和判断推理板块的考试也各具特色。考生需要充分了解和准备不同考试的特点和要求。

至于综合应用能力考试，《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位的专业考试；《综合应用能力（B类）》则针对人文社科类专业技术岗位；《综合应用能力（C类）》则针对自然科学类专业技术岗位的专业考试。这些考试旨在考察考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。申论则是考察从事机关工作的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力等。《综合应用能力》试卷包括主观性试题和案例分析题等题型；申论试卷则包括概括题、分析题等题型。在考试时间和分值方面也有所不同，考生需要根据不同考试的要求进行备考。

事业单位联考试卷出题严谨、选材新颖且难度较大。因此考生在备考过程中需重视，不可忽视任何一场考试的重要性。同时公务员考试行测与申论分上下午考，考生压力相对较小；而事业单位职测与综合集中在上午进行考试，考生需要在备考策略和做题顺序上做出相应的调整和准备以应对更紧凑的时间安排和更大的压力考验。以上内容仅供参考，希望能对广大考生的备考有所帮助。【原创文章】

一、公告与备考指南

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（一）公务员省考与事业单位考试时间

2021年的公务员省考与事业单位联考时间备受关注。据教育部的通知，2021年的公职考试招录政策与时间已经明确。通常而言，各省份的省考时间不尽相同，但大部分集中在3月到4月之间。例如，有消息称2021年黑龙江省考公告发布在每年3月份左右，并大约在4月进行笔试。

对于事业单位的考试时间，则往往以《公共基础知识》和申论为主要考试内容，一般而言，一天之内可以完成考试。不同部门如市教育局、农业局等，笔试科目设置也有所不同，但大多会设置《公共基础知识》和《职业能力测验》两门科目。

（二）公务员省考与事业单位考试内容

在考试内容上，公务员省考与事业单位考试均会涵盖政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力。而针对不同的岗位和单位，还会有《岗位必备专业知识》、《医学基础知识》以及《医学专业知识》等专业知识测试。

（三）备考建议

对于备考者而言，首先要明确自己的目标单位和岗位，然后针对性地复习相关知识。多做模拟题和真题也是必不可少的环节。了解历年招考公告和职位表对于准备报名参加考试的考生也十分重要。现在网络上有很多备考资源和学习平台可以帮生高效复习。

二、事业单位与编制详解

事业单位与编制是很多人关心的话题。事业单位是指由机关或其他组织利用国有资产设立的，以增进社会福利、满足人民文化教育卫生等需要为目的的社会服务组织。这些单位的经费来源多样，有的由全额拨款，如学校、科研单位等；有的则采取差额拨款形式，如医院等。

而编制则是指机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。对于事业单位来说，编制内的人员工资一般由财政拨款保障，而编制外的员工则需单位自行解决经费问题。近年来，随着改革深化，自收自支事业单位也逐渐增多，其人员的工资和活动经费一般由单位自行筹措。

事业单位工作人员主要分为编制人员和非编制人员。非编制人员是单位自行外聘的人员，其待遇由单位自行规定，不与地方财政直接挂钩，因此其待遇不一定比编制人员差。随着事业单位改革的推进，新进人员，包括事业编制的人员，在审查档案后，通常会被交给人才中心进行保管。正在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐步改变事业单位编制与企业编制的差距。

关于事业单位考试的科目和内容，因地方和招聘单位的不同而有所差异。公共科目考试包括公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试和申论三类。卫生系统常见的考试科目包括卫生基础知识、医学基础知识和护理基础知识等。而教育系统则通常涉及教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规以及各学科专业知识等。

对于如市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局等部门的招聘笔试，科目通常设置为《公共基础知识》和《职业能力测验》。这些部门采用封闭笔试的方式，满分为100分，考试时间通常为120分钟。在面试和笔试的比例中，笔试通常占60%，面试占40%。笔试内容主要包括政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力，题型包括客观题和主观题，其中很多单位只设置客观题。

《公共基础知识》主要测试应试者对公共基础知识的了解、掌握程度和运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。而《职业能力测验》则主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化的纸笔测验方式进行。

事业单位是设置的带有公益性质的机构，但不是机构。其财政通常由予以补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自主事业单位。全额拨款事业单位如学校等，其事业经费全部由预算拨款；差额拨款单位如医院等，其人员费用由财政拨款，其他费用自筹；自主事业单位是不拨款的事业单位。

关于事业单位中的编制，通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，而各级组织人事部门则根据编制调配人员，财政部门据此进行拨款。编制分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。这些事业单位的主要工作是为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。其经费开支单位所使用的人员编制包括科研、教育、文化等单位的工作人员。

以上内容仅供参考，具体可查阅百度百科中关于事业单位考试的相关资料。