陕西硕士人才引进事业编考试时间及西安人才引进趋势分析

一、西安2023年硕士人才引进政策详解

针对符合条件的各类人才，西安市推出了购房补助政策。以购房优惠的方式给予补助，优惠标准根据人才类别分别为：1.1－3类人才可获高达140万元优惠；正高级或博士学历者可享80万元优惠；副高级或高级技师人员可获50万元优惠；全日制硕士学历人员可享受40万元优惠；全日制本科毕业生或中级人员可获30万元优惠；专科毕业生或持有技师人员则可获得20万元优惠。实际购房优惠额不超过购房总价的50%。个人如符合多项条件或夫妻双方均符合条件，可按高标准、优惠政策但不重复享受。

在货币补贴方面，A类人才可以选择申请人才公寓、购房补贴或租赁补贴。申请人才公寓的，可享受180平方米左右的公寓，5年内免租金。在西安市工作5年并取得户籍后，经市委人才办认定，产权可赠与个人。申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发。选择租赁补贴的，每月可获得6500元的补贴，最高补贴5年。

人才公寓的适用对象是经市委人才办或市认定的A、B、C、D类人才。配租标准为A、B、C、D类人才分别租住180平方米、150平方米、120平方米和90平方米左右的公寓，其中A、B、C类人才5年内免租金，D类人才3年内按市场租金的50%计租。同样，A类人才在西安市工作5年并取得户籍后，所承租的人才公寓产权可赠与个人。

法律依据为《西安市人才安居实施办法》，该办法采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置则是提供出租型、出售型人才安居专用房，视房源筹集情况接受申请。

二、陕西省2023年硕士人才引进政策概览

本次招聘是针对社区工作者岗位的，旨在面向社会公开招聘从事社区管理和服务工作的社区工作人员，共招聘1900名。基本条件包括政治合格、身体健康、品行良好，具有国民教育序列本科及以上学历并取得。对于特定条件如退伍军人、现任社区“两委”成员或具有连续2年以上社区工作经历的应聘人员，学历可放宽至大专。年龄要求在18至35周岁之间，但符合条件的人员年龄可放宽至40周岁。应聘者须为陕西省户籍，且在2023年9月1日之前落户。

招聘程序包括发布招聘公告、网上报名与资格初审、资格复审、缴费确认、笔试、确定面试人员名单、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等。招聘过程中，将按照相关要求和时间节点进行，报名时间为2023年9月5日至9月11日。报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行，不接受其他方式报名。资格审核通过后，应聘人员需按照指定的时间和地点进行资格复审和网上缴费。准考证打印时间将在后续通知中告知。

以上招聘活动旨在为社区招聘优秀的工作人员，完善社区工作者职业体系，聘用人员待遇将按照相关政策和规定落实。(六)笔试由各区县、开发区组织人事、民政部门负责组织实施，时间另行通知，考试地点详见准考证。1.笔试内容:社区党建、社区工作等相关基础知识，社区相关政策文件、法律法规及综合能力测试，采取闭卷形式，满分100分，保留小数点后两位，不进行四舍五入。2.笔试成绩公布:笔试结束后参加笔试人员随时关注并登录查询成绩。根据笔试成绩由高到低排序，按照各区县及开发区招聘人数3:1的比例进入面试环节。末位成绩并列的一并进入面试。3.根据《陕西省实施〈退役士兵安置条例〉办法》(省令第163号)规定，对2011年后陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，下载加分申请表(见3)。申请加分人员应于2023年9月13日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，持加分申请表、本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，赴西安市社区(金花北路35号长乐公园园内)申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在西安市退役军人事务局()网站进行公示。逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(七)面试由市委组织部、市民政局牵头，各区县、开发区组织人事、民政部门具体组织实施，时间、地点另行通知。

(八)总成绩计算应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总合。其中，笔试占50%(满分100分)、面试占50%(满分100分)，成绩并列者，以面试成绩确定排序，并在网上公布。

(九)体检和考察1.根据总成绩，按照相关区招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行。3.考察工作由各区县、开发区民政部门负责，着重考察应聘人员政治表现、工作能力及态度、遵纪守法、道德修养等情况。4.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，也可空缺。

(十)公示和聘用1.根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。3.拟聘用人员名单确定后，报市委组织部、市民政局备案。

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求，届时将根据和陕西省、西安市疫情防控动态，在报名网站适时发布，请应聘人员及时关注。

为维护西安市社区工作者公开招聘工作秩序，各区县、开发区组织、民政部门，以及参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，谨慎选择报考区县、开发区;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有网上报名时的资格初审、现场资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查。无论哪个环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消其资格。发现应聘人员弄虚作假的，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员一律取消资格，且三年内不得应聘西安市社区工作者。

通过参加公开招聘录取的在岗西安市社区工作者，重新参加本次招聘考试并被录取人员，社区工作年限从零计算;西安市社区“两委”成员(非专职进两委人员)参加本次招聘考试并被录取人员，社区工作年限连续计算;社区工作年限是指社区工作者在西安市社区工作的年限，与其他任何工作的工龄无关。本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

三、2023西安人才引进条件

1.具有人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。

2.年龄在30周岁以下（1992年3月31日以后出生），博士研究生