金华市人资考试时间公告人力资源社保局联系电话

对于2014年金华东阳事业单位的面试时间，它紧随面试通知书的发放之后，确定的三天后即为面试时间。请入围面试的人员务必在规定的时间内，即10月28日上午8：30—11：30，携带本人身份证到东阳市人力资源和社会保障局十楼1005室领取面试通知书，逾期则视为自动放弃面试资格。相关的考试信息可以在浙江事业单位考试网上查询。

对于2014东阳事业单位笔试成绩和面试名单的查看，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问，我们将竭诚为您解答。

二、金华市2019年经济师考试报名时间及流程

根据金华市人力资源和社会保障局发布的最新通知，金华市2019年经济师考试报名时间和缴费时间为8月1日至8月15日。考试报名费为每人每科65元。

凡人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民，只要遵纪守法并具备以下条件之一者，均可报名参加经济专业技术资格考试：

1. 学历要求：具有教育行政部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。

2. 专业工作年限要求：根据学历和工作经验的不同，对报考人员的专业工作年限有具体要求。例如，具备硕士学位的考生需要从事相关专业工作满1年等。

报名流程为：

1. 注册和上传照片：考生需如实填报个人信息，包括姓名、学历学位及编号、身份证号和手机号等，并上传本人电子证件照。

2. 填报报考信息：考生需在阅读相关告知书和须知后，进一步完善个人信息和报考信息。

3. 签署承诺书：考生需在系统中签署承诺书，承诺所填报和提交的信息均真实、准确、完整、有效。

4. 打印报名表：考生需再次对报考信息进行认真检查，确认无误后打印报名表。

5. 网上交纳考试费：考生需用支付宝支付方式在线交纳考试费，确认交费成功后即为报考成功。

在报名过程中，如遇任何问题，可拨打我院提供的咨询电话或通过我院官网进行咨询。请广大考生注意考试时间和地点，并按照规定时间打印准考证。考后还将进行考后复核，如发现不符合报考条件或其他虚假承诺的，其合格成绩将无效。

三、金华市人力资源和社会保障局的机构职能介绍

金华市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源和社会保障工作的机构。其主要职能包括：

1. 贯彻执行和地方关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律法规。

2. 负责制定全市人力资源和社会保障事业改革和发展规划并组织实施。

3. 负责全市人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作的综合管理。

4. 负责人才选拔、培养、引进项目的组织实施和综合管理。

5. 负责全市人力资源市场的规范发展和管理，促进人力资源的有效开发和合理配置。

一、负责推动创业就业工作。本局拟订了城乡统筹的创业就业发展规划及政策，不断优化公共创业就业服务体系。我们致力于建立健全创业扶持和就业援助制度，尤其关注高校毕业生的就业问题。为保持就业形势稳定，我们建立了全市就业、失业预测预警及监控分析制度，并积极推动相关工作。

二、统筹构建覆盖城乡的社会保障体系。我们统筹拟订并实施了城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提升基金统筹层次。对于全市统一的社会保险关系转移接续办法，我们组织拟订并实施。我们负责管理所属社会保险经办机构，强化社会保险服务体系建设。在基金管理和监督方面，我们制定了相应的管理办法，并审核全市社会保险基金预决算。

三、关于全市职业能力建设。我们建立了完善的制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度。在职业技能鉴定、技工院校及各类职业培训机构和鉴定机构的管理方面，我们负有重要责任。我们还拟订了高技能人才培养和激励政策，以及农村实用人才培养和激励政策。

四、关于工资收入分配及人事制度改革。我们会同有关部门拟订了机关企事业单位人员工资收入分配办法，建立了正常的工资增长和支付保障机制。在事业单位改革和人事制度改革方面，我们指导全市事业单位改革，拟订了相关管理政策，综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

五、人才引进及国际交流合作。我们负责全市引进国外人才智力工作，拟订了相关政策。对于外国专家及港澳台专家的管理，我们负有专属责任。我们归口管理全市出国（境）培训工作，促进国（境）外人才智力交流与合作。

六、其他职责。我们还承担了军队转业干部的安置及教育培训工作，组织实施奖励制度等。市人力资源和社会保障局设有多个职能处室，负责局机关的文秘、宣传、信息、机要等工作。

七、综合协调与信访处理。我们还负责综合协调局内部重要政务、事务，处理本系统的组织人事工作，牵头办理议案提案等。对于人力资源和社会保障信访事项，我们会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

以上就是我单位的主要工作内容和职责，我们将继续努力，为全市的人力资源和社会保障工作做出贡献。【二十一】（七）职业能力建设处

该部门主要负责公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的培训工作，以及专业技术人员继续教育的综合管理。负责全市职业技能培训工作的规划、政策制定与实施，对城乡劳动者的职业技能培训进行监督和检查。该处还负责管理企业在职职工、社会失业人员以及农村劳动力的技能培训工作。为完善技能人才评价体系，该处还拟定了高技能人才培养和激励政策，以及农村实用人才培养和激励政策。对于全市的技工院校和职业培训机构，该处也进行了发展规划和管理规则的制定，并承担了技工院校招生办公室的工作，组织教师职称评审等工作。

【二十二】（八）专业技术人员管理处

该部门专注于全市专业技术人员的管理工作，制定了专业技术人才队伍建设的规划并推动其实施。该处还负责选拔培养高层次、紧缺急需的专业技术人才和学术技术带头人，以及享受特殊津贴的专家和中青年专家。为深化职称制度改革，该处完善了聘任办法，推进了专业技术制度，并管理协调了全市的专业技术资格评价和资格考试等工作。

【二十三】（九）事业单位人事管理处

此部门负责指导全市事业单位的改革、人事制度改革和人事管理工作。他们拟定了事业单位人员和机关工勤人员的管理政策，并推行了事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度。该处还负责市属事业单位的岗位设置方案的核准，公开招聘和特殊人员安置政策的实施，以及市属事业单位人员招聘方案的审核和人员招录、调配工作等。

【二十四】（十）工资福利与退休人员管理处

此部门负责统筹全市机关企事业单位的工资收入分配工作。他们拟定了相关政策，包括工作人员的工资、福利、离休和退休政策，并指导县（市、区）和部门机关、事业单位的工资收入分配工作。该处还负责退休人员的待遇确定、工龄更改审核、技术工人晋升资格认定、工资统计信息工作等。

【二十五】（十一）社会保险处

本部门主要负责拟订机关企事业单位和覆盖城乡的社会保险发展规划、政策和基本制度。他们负责养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的相关政策制定，包括费率确定、基金征缴管理、个人账户管理等。该处还涉及企业退休人员的社会化管理服务政策的制定和实施等。

【二十六】（十二）基金监督与信息管理处

此部门主要负责全市社会保险基金的监督管理办法的制定和实施。他们依法对社会保险基金的各个环节进行监督检查，查处违法违规行为。该处还负责指导和监督检查社会保险经办机构的内部控制制度，以及全市人力资源和社会保障系统的信息化建设工作等。

【二十七】直属机关党委

该党委主要负责局机关和直属单位的党群工作，包括党的建设、思想政治工作、精神文明建设等。