重庆转业军官考试时间及备考指南：聚焦2025转业考试时间解析

#### 一、总述

重庆市的退役军人安置政策，是根据国务院中央军委的指示精神，结合重庆市的实际情况，为保障退役士兵的合法权益，制定了一系列详细的条例和补助标准。本政策针对的对象包括本市户籍的退役士兵，以及符合特定条件的外省入伍的退役士兵。

#### 二、具体安置对象及条件

1. 义务兵和士官的基本条件：

- 服役期满未被选取为士官的义务兵。

- 服役期间因伤病残等原因滞留部队的士兵。

- 服现役未满规定年限因政治、身体等原因需要提前退出现役的士官。

2. 士官的详细条件：

- 服役期满而未被选取为高一级士官的。

- 因编制限制未获批准继续服现役的。

- 超过岗位最高服役期限的或因和军队建设需要的退出现役的士官。

#### 三、安置方式和程序

1. 分散交接与审查接收：

- 退役义务兵和自主就业士官的档案实行分散交接，由接收安置地区县（自治县）民政局负责审查接收，并在规定时间内完成档案交接。

2. 集中交接与保障：

- 符合安排工作条件的退役士官和其他特定条件的士兵，其档案实行集中交接，由市民政局负责审查，并保障在规定时间内完成档案交接和安置。

3. 安置原则及办法：

- 服现役满一定年限或获得特定荣誉、残疾等级的士兵，在退出现役后，由地方按照属地管理的原则安排工作，并保障其首次就业。

- 自主就业的退役士兵享受各项优惠扶持政策，在待安置期间给予生活补助费。

#### 四、其他安置政策

1. 安排工作的原则：

- 党政机关、人民团体、企事业单位都有接收安置退役士兵的责任和义务。严禁任何单位发布歧视性文件或以其他形式拒绝接收退役士兵。

- 符合条件的退役士兵在招录（聘用）时，应优先录用（聘用），其在军队服现役经历视为基层工作经历。

2. 士官考试及招收条件：

- 直招士官考试对象主要为普通高等学校男性毕业生，年龄、学历、专业需符合要求。

- 招收专业包括多个技术类别，要求招收对象需获得承认的和证书。

- 党员、学生干部、曾服现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。

#### 五、总结

重庆市的退役军人安置政策涵盖了多个方面，包括士兵的接收、安置方式、生活补助、自主就业扶持以及士官考试的招收条件等。这些政策的实施，旨在保障退役士兵的合法权益，促进他们的顺利融入社会，同时也是对军队建设的有力支持。招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。其中，专业审定由县（市、区）征兵办公室负责，高等学校审查意见和县级人民征兵办公室审定意见栏要加盖公章，装入本人入伍档案。签订协议、批准入伍由县（市、区）征兵办公室负责，对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定预招对象，与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》后批准入伍。入伍训练和分配使用由接收单位统一组织。

从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。从下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。服役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励等待遇，以及探亲、保险、医疗等其他待遇和增资办法等，按照国务院、中央军委和总参谋部的有关规定执行。

根据总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发的《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中优拔基层干部的通知》，可以从优秀士官中选拔基层干部。根据军队院校招生工作有关规定，从普通高等学校毕业生中直接招收的士官在参军满两年后还可以考取军校，并享受年龄放宽一岁的优待。

从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限方可退役，做转业安置。特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。

招收的士官到部队后，经查学历不实或专业与招收计划相差较大、部队无法调整使用的，作退兵处理，并由省级人民征兵办予以接收。

入伍前有技术考试，如果你在地方有专业技术证书，也是好使的。专科到部队是1期士官待遇，一般合同签3年，本科2期士官待遇，一般合同是5年，在部队当然是从事本专业的工作，不过是情况而定，如果没有此专业，那么就会给调配。之后选择退伍还是套改2、3期士官，退伍的时候1期退伍费2万左右，2期4万左右，回到地方的政策，需要具体询问本地政策,各地差异很大，但无非就是给与创业贷款、报考机关公务员事业单位同等条件优先录取、给与安置工作生活费之类的。3级士官以上才是中级士官，才有转业选项直招士官的专业

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每年在组织转业干部适应性培训期间公告当年实施考试考核安置的部分市级和中央部属在渝单位的名单及安置计划。符合重庆市主城区接收安置条件的具有本科以上学历并纳入当年安置计划的营职及以下和专业技术(包括科级及以下文职)军转干部，均可报考考试考核安置单位的公务员岗位(报考垂直管理单位的不受主城区域条件限制，市国安局安置计划主要充实基层一线)。有特殊要求的单位和岗位，其报考条件另行公布。笔试内容：笔试采用闭卷形式，以百分制记分。笔试主要内容：公共基础知识、时事和重庆市情等知识。笔试的命题、考试和阅卷工作由市军转办委托重庆市人事考试中心实施。考核内容为军转干部服役期间表现和贡献及参加安置前适应性培训的情况。考核最高分值为100分，超过100分的，以100分计。考核计分以军转干部档案记载和军转干部安置前适应性培训情况为依据。面试采用百分制记分。面试主要内容：测试军转干部的知识面、逻辑思维、组织协调和语言表达等方面的能力。培训采用百分制记分。军转干部参加安置前适应性培训成绩，以培训期间辅导员、班主任和军培中心联络员对其培训期间的综合考评为准。市军转办根据军转干部笔试、考核、面试