盐边县事业单位考试时间与内容揭秘：事业编考试备考全攻略

本次招聘为编制内招聘，旨在选拔优秀人才加入我们的团队。具体的招聘单位、名额及岗位要求详见附件中的《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘（引才）岗位和条件要求一览表》。

招聘对象主要是2021年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。对于应届毕业生，我们设有严格的、学位证书等证书的取得和审核要求。其他人员也必须在资格复审结束前提供相应的证书。

我们的候选人需要具备以下基本条件：

1. 热爱社会主义祖国，拥护人民共和国宪法，支持中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。

2. 县文化馆专业技术岗位的年龄要求在30周岁以下，卫生专业技术岗位和硕士研究生年龄要求在35周岁以下，具体年龄要求详见附件中的《岗位表》。

3. 考生的有效学位证、毕业证、就业推荐表所载学历学位和专业名称，必须与所报考岗位的“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致。

4. 符合有关回避规定，即与聘用单位负责人员有特定关系的人员不得应聘特定岗位。

5. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1. 尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员。

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

3. 被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

4. 在读的非2021年应届毕业生。

5. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。报名方式包括网络和现场报名，免收报名费。我们将设立两个考点进行现场招聘，报考者需提前填写《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘（引才）报名信息表》，并在报名当天携带相关材料进行现场报名。

资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格。考核组将对报考考生进行资格审核，审核合格者将领取《考核通知书》，并按要求参加考核。

考核将采取面谈、考核、试讲等方式进行，总成绩为100分。对于总成绩低于规定分数的考生，将不确定为意向人选，不签订意向协议书，也不确定为体检对象。体检将在盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照相关规定执行。如出现自愿放弃或体检不合格等情况，将按考生总成绩高低依次递补。

### 招聘人员试用期制度及相关规定

本次招聘的人员将按照相关政策规定实行试用期制度。试用期满后，经过招聘单位的严格考核，表现合格的将正式聘用；试用期间如有严重违法违规行为或试用期满不合格的，将取消聘用资格。

对于通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从与单位签订聘用合同生效之日起，需在盐边县最低服务年限为五年。如有特殊服务期约定，则按照特殊约定执行。

本次高校招聘工作全程接受盐边县纪委监委的监督，同时接受社会各界的监督。如发现有违规违纪问题，将严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

请各位考生务必保持报名时所留电话畅通，如联系方式有变，请及时告知盐边县人力资源和社会保障局。因考生通讯不畅所造成的后果，由考生自负。

考生近期应注意自我健康管理，通过微信小程序申领防疫健康码，并持续关注健康码状态。

根据疫情发展情况和或本市相关政策，本次招聘工作将适时调整。相关补充公告将在攀西人才网、盐边县公众上发布，请考生随时关注。

### 2023年盐边县事业单位春季招才引智公告

根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》等相关文件要求，我县县属事业单位拟面向社会公开引进各类人才15名。

现将有关事项公告如下：

本次招聘面向，招聘完全符合《2023年攀枝花市盐边县事业单位春季招才引智岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告的社会在职、非在职人员、2023年应届高校毕业生。

其中，2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的、学位证书等证书。

报考者应具备以下条件：

具有人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

年龄要求35周岁及以下。

身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

符合招聘岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。

如有特殊情况，经审核通过后可报考。如有公务员或事业单位工作尚未期满、有违法违纪行为正在审查、被辞退未满五年等情况的人员不得报考。

本次招聘为编制内招聘，采取双向选择、直接考核方式进行。具体流程如下：

采用网络报名方式，报名免收报名费。请报考人员登录指定报名信息系统进行报名，如实填写个人信息并上传相关证件资料电子版。

资格初审与报名同时进行。各用人单位将通过报名信息系统对网络报考人员进行资格初审，并及时通知报考人员结果。

报名时间为2023年3月14日至3月31日。考生应确保联系方式正确畅通，因无法联系所造成的后果由考生自行负责。

本次人才招聘工作，县人力资源和社会保障局在攀西人才网和盐边县公众上及时公示了岗位考核人员的成绩排名，公示时间为三天。此举是为了确保招聘过程的透明度和公正性。

在完成考核成绩公示后，关于资格复审的相关事宜将在攀西人才网、盐边县公众上进行公告，提醒广大考生关注。值得注意的是，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。在任何环节，一旦发现报考人员不符合资格条件或存在弄虚作假行为，将取消其报考（聘用）资格，并由其承担相应责任。

对于通过考核和资格复审确定的意向人选，将统一组织到盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照相关通知执行，对身体条件有特殊要求的招录职位，将按照相关规定进行操作。

公告发布后，如出台新的体检规定，将按照新规定执行。若招聘单位或意向人选对体检结果有疑问，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，仅针对影响体检结论的项目进行复检，最终结论以复检结果为准。

因考生自动放弃体检、体检不合格等原因导致的缺额，将在报考同一岗位的人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。体检合格人员将等额进入考察阶段，考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面，并核实考生是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，将不再递补。体检和考察合格者经过规定的程序报批后，将在攀西人才网、盐边公众上进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间没有问题或问题不影响聘用的，将办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实或难以否定的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

经考核测评、体检、考察并公示合格者，由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认。受聘人员如是在职人员或基层项目服务人员，需提供相关证明材料。2023年应届高校毕业生需签订“意向协议”，取得相关证件后凭证书办理聘用手续。审核确认的拟聘用人员需在规定时限内到招聘单位报到，招聘单位将按照有关规定办理聘用手续。拒不按时报到的，将取消聘用资格。因各种原因产生的缺额不再递补。受聘人员将按相关政策规定实行试用期制度，经考核合格后正式聘用。直接考核招聘到事业单位的人员具有正式在编事业单位工作人员身份。本次招聘工作全程接受监督，如有违纪情况发生，将取消聘用资格并对相关人员进行处理。具体的招聘政策、监督联系方式等详见附件。如有自考/成考相关疑问，可点击底部咨询官网老师获取帮助。