瑞安体育考试时间与成绩解析表：全年考试动态及成绩对照指南

一、考试项目及标准

（一）必考项目

1. 女生800米、男生1000米跑。此项目为体能测试的必考内容，考察学生的耐力素质。

因场地条件限制无法进行800米、1000米考试的乡镇，需在3月25日前向教育局提出申请，经温州市教育局批准后，可改考3分钟25米往返跑。

（二）选考项目

在立定跳远、掷实心球、篮球运球投篮、引体向上（男）、仰卧起坐（女）四个项目中，由考生选考两项。考生选定项目后需上报教育局，且一经选定不得更改。每项成绩满分为10分，两项合计20分。

二、针对女生的考试建议

女生在参加瑞安体育中考时，由于生理特点，可能在某些项目上具有优势。以下是一些适合女生的考试项目及备考建议：

1. 800米跑：这是女生的优势项目，考验学生的耐力和心肺功能。备考时，女生可通过加强耐力训练、提高步频和步幅、合理分配体力等方式来提高成绩。

2. 立定跳远和仰卧起坐：这两个项目对女生的爆发力和腰腹力量有要求。女生可通过练习蛙跳、深蹲等方式来提高腿部力量，同时加强腹肌锻炼，以提高仰卧起坐的成绩。

3. 篮球运球投篮：这个项目需要良好的协调性和手眼协调能力。女生可通过练习运球、投篮等技术，提高篮球运球投篮的准确性。

二、瑞安教师招聘报考相关内容

二、教师招聘瑞安报考相关事宜

尊敬的考生们：

您们好！以下是关于瑞安市教师招聘的相关信息，供您参考。

一、招聘背景及条件

为进一步加强教育队伍建设，优化师资结构，瑞安市决定面向社会公开招聘教职工。本次招聘分为面向师范类和非师范类毕业生两部分。具体招聘条件包括遵纪守法、品行端正、服从组织安排、身心健康等。

二、招聘流程及注意事项

1. 报名时间：2017年7月6日至7月7日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

2. 报名地点：瑞安市职业中等专业教育集团学校（瑞安市体育东路1号，体育馆后面）。

3. 报名材料：考生需填写《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工报名表（师范类）》或《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工报名表（非师范类）》，并提供相关材料的原件和复印件。

4. 考试科目及内容：考试包括笔试和面试两部分。笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》或《教育教学理论知识》和《学科专业知识》等，具体内容根据招聘岗位有所不同。考生需参加所报岗位的两科笔试，否则笔试成绩无效。

5. 面试及入围：除财会、校医外的专任教师岗位需进行面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5比例确定入围面试人员。

6. 其他注意事项：考生需携带有效身份证件和准考证参加考试，缺一不可。提供虚假材料、扰乱报名秩序或恶意串通报名等行为将取消考试资格并按有关规定处理。

以上是关于瑞安市教师招聘的相关信息，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

三、总结及拓展内容（针对文章内容进行适当补充和拓展）

，这些项目不仅是学生体质的检验，也是对技巧和耐力的一种考验。女生在这些项目中也有自己的优势，如耐力和柔韧性等方面。希望同学们能够根据自身特点，科学备考，取得优异成绩。

教师招聘考试即将来临，模拟面试环节将全面展开。本次考试采用模拟上课的形式，满分为100分，时限为10分钟。模拟上课环节将重点考察考生的教学设计能力、教学内容掌握能力、教学组织能力、教学基本素养以及仪表仪态等方面。备课时间为40分钟。及格分数为60分（含），低于此分数线的考生将无缘入围体检环节。

考试总成绩由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩计算到小数点后两位，尾数实行四舍五入。如考试总成绩相同，则按笔试成绩高低排序。针对不同岗位，将根据笔试成绩或考试总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员名单。

体检时间、地点及相关要求将在瑞安教育、瑞安市人力社保局网和瑞安人才网公布。体检工作将参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，相关标准和操作流程也将严格参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

经体检合格的考生将确定为入围考察人员。考察工作将参照公务员局的有关规定执行。对于尚未提供、教师资格证的2017年全日制普通高校应届毕业生，须在考察阶段提供，否则将按考察不合格处理。

在实施体检和考察前，如、省出台新规定，将按新规定执行。对于因各种原因放弃体检、考察或不合格的空缺名额，将不予递补。

经考察合格的考生将确定为拟聘用人员，并在瑞安教育、瑞安市人力社保局网、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如有问题并查有实据的，将不予聘用。对于反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，将按考试总成绩从高分到低分（财会、校医岗位按笔试成绩）统一组织单向选择学校。择校结束后，将按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。

本次招聘的教职工服务期为5年（含试用期）。在此提醒各位考生，需关注以下几点：非2017年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考；报考专业资格审查将按照《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工专业资格审查办法》执行；考试违纪违规行为的认定和处理将按照浙江省人力资源和社会保障厅的相关规定执行。

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消聘用资格且二年内不得参加瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工考试。

本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。如有关于招聘的疑问，可拨打咨询电话：市教育局组织人事科。请考生密切关注网站信息，以便及时了解招聘最新动态。

在报名环节，若出现弄虚作假、伪造证件等不正当手段获取报名资格的行为，或恶意串通报名的，将视为违纪，取消当年考试资格。对于提前批招聘考试，采用结构化面试形式进行，满分为100分，低于60分的不予聘用。面试结束后，根据面试成绩从高到低确定体检和考察对象，按照招聘计划人数进行筛选。

关于面向师范类和非师范类毕业生的招聘考试办法，首先进行笔试，时间初步定在7月下旬。报考人员需携带准考证和身份证参加考试，笔试内容根据岗位不同有所区分。对于中小学体育、音乐、美术和学前教育等岗位以及中等职业学校专业课教师岗位的考生，还需要进行专业技能测试。如果专业技能测试报名人数不足招聘计划3倍，将不再组织专业技能测试，直接进入笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定参加体检和考察的人员名单。体检和考察由市教育局和市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，考察则参照浙江省公务员录用考察工作细则进行。因各种原因放弃或体检、考察不合格产生的空缺名额不予递补。

根据体检和考察结果，确定拟聘用对象并进行7天的公示。公示期满后，无异议的考生按学科成绩顺序现场选择任教学校。新聘用的教师需在优质中小学（幼儿园）进行一年的跟岗锻炼，经考核合格后方可继续聘用。对于服务期内的教师，师范类为5年，非师范类为6年。对于中等职业学校专业课教师，聘用后2年内需取得相应教师资格证，否则将解除聘用合同。

如果在招聘过程中发现弄虚作假、舞弊行为，一经查实，将取消聘用资格，并且三年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。如需了解更多信息，可登录安徽中公教育网进行深入了解。如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。