滨州市中小学教师及编制考试时间定于2025年通知

一、博兴县中小学教师招聘启事（2017年）

根据《事业单位人事管理条例》、山东省事业单位公开招聘相关规定以及滨州市事业单位招聘细则，经县委、县批准，我县计划公开招聘部分中小学教师。现公布招聘简章，欢迎符合条件的应聘者报名参加。

本次共计划招聘中小学教师120人，岗位分为综合、教育两类。我们寻求具有良好品行、适应岗位要求身体条件的优秀人才，年龄要求在40周岁以下。应聘者需具备招聘岗位规定的专业、学历和其他条件。具体的招聘岗位及要求详见招聘计划表。

值得注意的是，本次招聘还针对特定人群实行定向招聘，包括服务期满、考核合格的服务基层项目人员，以及博兴籍退役生士兵。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的人员，不再享受该优惠政策。

报名方式采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间为2017年2月15日至17日，查询时间为同期。应聘人员需登录博兴县人力资源和社会保障局网按要求如实填写并提交个人信息，上传近期免冠正面照片。每人限报一个岗位。初审时间为同期，由招聘单位进行资格审核。通过初审的应聘人员需在规定时间内完成网上缴费。

笔试根据专业不同分为综合、教育两大类，考试内容包括基础知识和专业知识。教育类考试还包括教育学、心理学等专业知识。为保证新进人员质量，设定最低合格分数线。面试则主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试和笔试成绩均按一定比例计入最终成绩。

整个招聘过程中，资格审查将贯穿始终。进入面试的人员需进行现场资格审查，提交相关材料。未在规定时间内进行资格审查或未按规定提交材料的，视为放弃。应聘材料需真实准确，提供虚假材料的将取消其考试资格。

我们期待有志于教育事业的优秀人才加入我们的团队，共同为博兴的教育事业贡献力量。请密切关注报名时间，准时登录报名网站，祝愿您在我们的招聘中取得好成绩！

教育类实行试讲，部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材。初中、小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材，其中科学专业试讲使用博兴县现行小学四年级教材。音乐、体育、美术专业除试讲外，还进行相应的技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩的50%）。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术专业，试讲成绩高者优先，其它专业如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）和《关于<修订公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）执行，另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站（www. .cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

博兴县人力资源和社会保障局（综合类）：0543--2399065

博兴县教育局（教育类）：0543—2323641

博兴县卫生和计划生育局（卫生类）：0543—2322779

附件1：《2017年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》

二、滨州市教育局今年还招不招老师啊急急急

2008年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员（机关工勤人员）简章

根据《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号），确定为滨州市人民医院等20个单位公开招聘工作人员136名。

1、应聘人员年龄应在35周岁（1973年5月1日以后出生）以下（具体要求见附表），具体年龄由各招聘单位自行确定；2、本科以下学历应具有滨州市常住户口或是滨州市生源地的2008年应届毕业生；硕士和博士研究生不受户口所在地限制；

3、具备招聘职位规定的基本条件、职位要求和其他条件。

属在职人员应聘的，其工作单位应在滨州。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。

报名地点：滨州市人才市场(黄河六路520号)

滨州职业、畜牧研究院可接受网上报名。

报考人员持本人有效期内身份证、户口簿或户籍证明、承认的、学位证书、相关证明材料等报名（均需原件和复印件），相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历学位证明或毕业生推荐表；有工作单位的人员提交由用人权限部门或单位出具的介绍信；派遣期内未就业的毕业生提交报到证及复印件；其他人员提交档案所在部门出具的同意报考证明。

（6）市畜牧研究院的面试流程由其主管部门与招聘单位共同组织安排。面试成绩将纳入总成绩的计算中。

（7）市吕剧团和京剧团的招聘过程中，专业测试（包括面试）由主管部门与招聘单位联合组织。总成绩由笔试成绩和专业测试成绩（含面试）按照3：7的比例计算得出。在完成面试、操作、试讲之后，将根据比例确定应聘者的总成绩，并按照成绩从高到低的顺序确定进入招聘职位考核体检的人员名单。

面试费的收取标准为每人70元。考试总成绩和进入体检考核的人员名单将在滨州人事考试和滨州人才网上公布。

考核工作由招聘单位或其主管部门按照管理权限组织实施。根据总成绩，按照专业从高分到低分以1：1的比例确定考核对象。对于考核对象，将重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其进行资格条件的复查。

考核合格的应聘者，将参照省人事厅、省卫生厅的相关规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者承担。如用人单位或应聘者对体检结果有疑虑，可以申请进行复查，费用由申请方承担。体检结果以最终的复检结论为准。对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况的行为，导致体检结果失真的应聘者，将不予录取或取消其录取资格。

对于因考核或体检不合格而造成的工作空缺，经公开招聘主管部门审核同意后，将按照职位确定递补考核对象。

根据考试、考核、体检的结果，确定拟聘人员，并进行公示，公示期不少于7天。

公示合格的拟聘用人员，将由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写相关汇总表和登记表报市人事局审批。审批后，市人事局将发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭此通知书办理调动、派遣等相关手续。

市卫生局的联系方式为：3361136、3282803、3374774、5321637。

附件：滨州市市属事业单位公开招聘工作人员（机关工勤人员）职位表。

三、滨州市教育局关于2016年假期安排的通知

一、关于中小学假期安排的通知已经下达。为了确保中小学正常的教学秩序，保证学生们度过健康、安全、有意义的假期，根据国务院办公厅以及山东省教育厅的相关规定，结合我市的教育工作实际，现将2016年中小学假期的安排通知如下：

严格执行中小学假期时间安排。义务教育阶段学校的寒假和暑假时间已经明确，具体起止日期已经公布。普通高中的假期时间也有所规定。其他公共节假日的安排原则上按照的有关规定执行。除非有特殊情况并获得市教育局的批准，否则不得随意调整假期时间。