湖北省工勤人员考试时间与事业单位备考指南：聚焦2025年考情分析

一、关于2015年湖北省事业单位招聘考试笔试时间通知

湖北省直属事业单位将于2015年进行大规模招聘，共计1580个职位。本次考试的笔试时间定于2015年5月10日，具体时间为上午9:00至11:00进行《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午14:00至15:30进行《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。

本次考试的内容包括《综合应用能力测试》和《基本素质测试》，其中部分岗位可根据要求免考《基本素质测试》。报考人员需按照岗位要求报名参加相应的考试。如果招聘计划与报考人数不足1:3的比例，该招聘岗位可能会被取消。但对于紧缺专业或高层次人才的岗位，可适当放宽比例。

考生可在2015年6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。

二、湖北省机关事业单位工人技职称考试相关公告

湖北省直属事业单位将进行工人技职称考试，打印准考证的时间为2015年5月4日至5月10日。考试内容同样包括《综合应用能力测试》和《基本素质测试》。

具体考试内容和岗位要求已在公告中公布。如有疑问，可向相关单位咨询。

三、关于湖北省事业单位招聘考试时间及内容

再次提醒大家，湖北省事业单位招聘考试的笔试时间已经确定为2015年5月10日。考试包括《综合应用能力测试》和《基本素质测试》。考生需按照岗位要求报名参加相应的考试。其他相关事宜如招聘计划、考试科目、成绩查询等也已公布。

四、2014年湖北省公务员考试违纪违规人员名单公布时间

关于2014年湖北省公务员考试的招聘人数、岗位、资格条件等详细信息已在相关附件中公布。考生可从百色人才网查阅相关招聘岗位资格条件表。

本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。考生需登录百色人才网进行报名，并进行网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。

湖北省直属事业单位计划于2015年进行大规模的招聘活动，提供1580个职位。此次招聘考试的笔试时间已经确定为2015年5月10日。具体的考试安排为：上午9:00至11:00进行《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午14:00至15:30进行《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。

考试内容涵盖《综合应用能力测试》和《基本素质测试》，部分岗位可根据要求免考《基本素质测试》。考生需根据所报考的岗位选择相应的考试。若招聘计划与报考人数比例不足1:3，可能会取消该招聘岗位，但紧缺专业或高层次人才的岗位除外，可根据需要适当放宽比例。

考生可在2015年6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。如有任何疑问，欢迎咨询中公教育企业。

二、湖北省事业单位技职称考试相关公告通知

湖北省直属事业单位即将进行技职称考试，考生需要在规定时间内打印准考证，时间为2015年5月4日至5月10日。考试科目包括《综合应用能力测试》和《基本素质测试》。

详细的考试内容和岗位需求已在公告中公布，考生可查阅以了解具体信息。如有疑问，可直接联系相关单位进行咨询。

三、湖北省事业单位招聘考试时间及相关内容概述

资格审查采用了方式。市直单位的网上资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责进行；而县（区）级以下（含县（区）级）单位的审查工作则是由县（区）级人力资源和社会保障局和教育局负责组织招聘单位实施。在进行网上资格审查时，必须严格遵循公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息，及时对报考申请材料进行网上审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内提出审查意见。特别是对于那些在2014年6月19日8:00至6月20日17:30期间改报岗位的报考人员，招聘单位应在报名当日提出审查意见。对于符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应详细说明理由。关于招考岗位所需的学历、专业等资格条件，由招聘单位负责解释。

资格审查的时间段为2014年6月5日8:00至6月15日17:30以及6月19日8:00至6月20日17:30。通过资格审查的报考人员需要在网上报名系统支付报名考试费，考试费为50元/科，共计100元。如果在规定时间内未缴费，则视为放弃报考资格。

对于因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位，且改报未成功的人员，百色市人事考试中心将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式详见《报考指南》。

通过资格审查并成功缴费的报考人员，可以从网上报名系统打印报名登记表（一式两份）、准考证（一份），并按要求填写报名登记表中的内容。如果在打印过程中遇到问题，可以与百色市人事考试中心联系。准考证和报名登记表是报考的重要凭证，务必妥善保管。

公共科目笔试由广西自治区人力资源和社会保障厅、广西人事考试院、广西招生考试院统一组织，并由市人力资源和社会保障局、市教育局、市人事考试中心、市招生考试院负责实施。笔试采用闭卷方式进行。对于市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位，公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科；中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试则包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。两科分值均为100分，考试范围参照《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位公开招聘考试大纲》。

笔试时间为2014年7月12日（星期六）。市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的公共科目笔试时间上午9:00至11:00进行《职业能力倾向测验》，而中小学教师公开招聘考试的公共科目笔试则上午9:00至11:00进行《教育学与教学法基础知识》，下午15:00至17:00进行《教育心理学与德育工作基础知识》。参加考试的人员必须携带本人《准考证》和居民身份证。

笔试的命题和阅卷工作由自治区人事考试院负责市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的笔试命题和阅卷，而广西招生考试院则负责中小学教师岗位的笔试命题和阅卷。考生可以通过百色人才网查询笔试成绩。

公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。对于进入面试（专业测试）的人选，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定。个别岗位如因报考人数少，达不到规定开考比例但需要补充人员的，需经招聘单位报同级人力资源和社会保障局审核并获批后，才能降低面试（专业测试）人选比例。面试（专业测试）人选的资格审查需要提供包括身份证、毕业证、学位证、报名登记表、准考证等在内的相关材料。

关于面试工作的安排，各县（区）人力资源和社会保障局以及教育局需联手制定各县的面试方案，提交至市人力资源和社会保障局审核后，由县（区）负责实施。市直单位的面试方案则由市人力资源和社会保障局亲自制定并统一组织。在面试资格审核环节，由县（区）以及市直用人单主管部门进行组织。

进行面试时，必须建立面试考官组，由七名面试考官组成，其中包括招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局的选派人员。对于县（区）的面试考官，要求各县之间进行交流，每个考场必须有不少于30%的交流考官。若招聘岗位专业性较强，专业人员的比例在考官组中不得少于三分之一。严禁向面试考官透露考生个人信息，严格实行考官与考生“双抽签”制度。

是否进行专业技能测试由县（区）、市直用人单位和主管部门决定。测试方案需由各县（区）和教育局或招聘单位主管部门和市人力资源和社会保障局共同制定，然后分别由县（区）和市直单位组织执行。测试可以采取专业笔试、实际操作等多种形式。

关于面试（专业测试）的命题、时间和要求，市人力资源和社会保障局将委托专家组统一命题。面试和专业技能测试的分值均为100分。面试时间全市统一，具体日期将另行通知。面试地点设在同级人民所在地，严格遵守桂人社发〔2012〕79号文的规定。

在面试过程中，市人力资源和社会保障局会选派巡视员进行监管，同时邀请同级纪检监察部门、人大代表和政协委员进行现场监督。对于招聘岗位面试（专业测试）开考比例不足1:3的情况，经市人力资源和社会保障局核准后，若考生成绩达到该考场满分值的70%以上，可以按招聘需求进入下一程序；若达不到，则取消该岗位的招聘计划。

综合成绩是由公共科目笔试总成绩和面试成绩（专业测试成绩）共同构成的。如果有任何疑问，欢迎向中公教育企业咨询。