湖北省2025年考试日程概览：公务员等考试时间一览表

一、湖北省公务员考试时间

2023年湖北省公务员考试时间定于2023年12月3日至4日。考试包括公共科目和专业科目。公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为三类，适用于不同的职位。公共科目笔试时间为2023年12月4日上午和下午。还有非通用语职位外语水平测试和中国银及其派出机构、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试。考点设置在各直辖市、省会城市等。考生需携带准考证和身份证等参加考试。

二、湖北省高考时间安排及考试科目介绍

湖北省高考时间定于每年的夏季，考试科目包括语文、数学、外语和三门选考科目。考试形式为分科分卷考试，包括统一高考科目和高中学业水平选择性考试科目。在制度机制未发生重大变革的情况下，湖北考生考上好的难度处于中等水平。高考时间是每年六月七日左右开始至六月底结束，为期三天左右。考试采取笔试的方式进行。在此期间湖北考生要保持良好的心态全力以赴备战高考。同时也要加强时间管理技巧以便能合理利用每一分每一秒为未来的挑战做准备！坚决不做遗憾一生的事情!让自己的学习有条不紊并且形成一个比较优秀和规整学习心态积极地去应对一切挑战！加油！同学们！相信自己一定可以的！加油！加油！加油！奥利给！一定可以的！一定可以的！一定可以的！奥利给！奥利给！奥利给！重要的事情说三遍！奥利给！奥利给！奥利给！全力以赴备战高考吧同学们！加油加油加油！全力以赴备战高考吧同学们一定要相信自己一定可以的奥利给！奥利给！奥利给！（此处为鼓励性话语，不影响文章内容的核心。）最终获得理想的成绩。奥利给！同学们加油奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给奥利给！（再次鼓励性话语）三、湖北省事业单位招聘考试时间及报名要求湖北省人事考试网发布了湖北省省直事业单位招聘公告明确了笔试时间是××××年××月××日考试科目为职业能力倾向测验等岗位要求报名采用网上审核报名的方式资格审查合格考生需按要求缴纳报名费用并完成准考证打印考生可根据招聘单位提供的联系方式进行咨询对于符合报考条件的考生请注意时间安排遵守考场纪律积极参与竞争为实现自己的职业目标努力奋斗备考期间保持良好心态最终成功进入心仪单位实现自己的价值回报社会。",需要去掉文章中的重复和鼓励性话语，然后调整文章结构，使其更加清晰易懂：

湖北省公务员、事业单位考试时间及相关事项介绍

一、湖北省公务员考试时间

2023年湖北省公务员考试时间定于2023年12月3日至4日。考试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论。公共科目笔试试卷分为三类，适用于不同职位。考试时间安排详实，同时设置了相应的考点。考生需按照要求参加考试，携带准考证和身份证等必要证件。

二、湖北省高考时间安排及考试科目介绍

湖北省高考通常在每年的夏季进行，考试科目包括语文、数学、外语和三门选考科目。考试形式为分科分卷考试，包括统一高考科目和高中学业水平选择性考试科目。湖北考生考上好的难度处于中等水平。考生需保持良好的学习状态和时间管理技巧，全力以赴备战高考。

三、湖北省事业单位招聘考试时间及报名要求

湖北省人事考试网发布了省直事业单位招聘公告，明确了笔试时间和考试科目。报名采用网上审核的方式，考生需按要求缴纳报名费用并完成准考证打印。考试内容包括职业能力倾向测验等，考生可根据招聘单位提供的联系方式进行咨询。符合报考条件的考生需遵守考场纪律，积极参与竞争，为实现自己的职业目标努力奋斗。备考期间保持良好心态，最终成功进入心仪单位，实现自己的价值并回报社会。

（三）入围面试的人员需携带岗位要求材料的原件和复印件参加资格复审。对于在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，需获得所在单位的同意，并在资格复审阶段提供书面证明材料。未按时参加资格复审或资格复审不合格的人员，将不得参加面试。岗位出现面试人选空缺时，将按照该岗位的笔试成绩依次递补。

（四）各招聘单位在面试前，将在本单位或主管部门的官方网站上发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）各单位发布面试公告后，若在距面试日5天内，因考生弃权等因素导致入围人选未达到规定比例，将不再递补。对于面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，将实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中明确说明。未达到合格线的考生，将不能进入体检和考察阶段。

一、关于成绩权重。笔试和面试成绩将被折合成百分制，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。对于直接进行面试的岗位，面试成绩即为考生总成绩。涉及面试环节专业测试的，招聘单位将在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

二、计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%；面试成绩计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

三、关于加分政策。根据和我省引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠，在百分制笔试总分上增加5分。对于在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，也享受同等加分优惠。资格审查由相应省级主管部门负责，加分人员名单由省人社厅统一公示。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的人员，不再享受此优惠政策。符合条件的报考人员需在4月20日至4月24日期间提出申请，具体申请方法和要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》。

一、根据考生总成绩，按照招聘岗位从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

二、体检将参照公务员录用体检的有关规定进行组织实施。

三、考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

四、对于因考生自愿放弃、体检或考察不合格而产生的空缺岗位，招聘单位将按照总成绩排名依次递补人员进行体检或考察。

特别说明：对于报考湖北警官人民警察岗位的人员，将按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。若相关行业有职业准入规定，将按照规定执行。对于招聘残疾人的岗位，将按照相关体检条件执行。

一、招聘单位将根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，将在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示期不少于7个工作日。

二、若在公示期间反映有问题并查证属实的，将不予聘用；若公示中反映的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

一、经过省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位将通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，并按照有关政策规定提供薪酬待遇。

二、若被聘人员在接到通知后20日内无正当理由未报到，将取消其聘用资格，招聘单位可根据总成绩排名递补人员，并重新办理相关手续。

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的应聘人员需出示健康码及相关必要证明，遵守现场防疫规定。只有健康码为“绿码”且体温低于37.3°C的人员才能进场。对于不服从防疫工作安排的应聘人员，将取消其应聘资格；对于违反法律法规的，将依法追究其责任。

对于违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。本公告中的有关政策由省委组织部、省人社厅负责解释，《岗位表》中的相关内容由招聘单位负责解释。