湖北省2025年会考与省考笔试时间解析

一、2023年湖北省省直事业单位招考信息详解及考试日程安排

湖北省人事考试网于4月2日发布了“湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告”，明确了本年度事业单位的考试时间为2023年5月21日。关于报名细节、岗位数量以及其他相关信息，详见正文。

报考者需满足以下条件：

1. 拥护人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

2. 具备良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 具备岗位所需的专业知识和业务能力。

以下人员则不得报考：

1. 全日制高校在读的非应届毕业生；

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4. 按照相关规定应当执行回避制度的人员。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

1. 招聘对象：除有政策依据的相关群体外，主要面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

2. 招聘单位、岗位及资格条件：详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》。对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见相关联系咨询方式一览表。

报名及考试流程如下：

1. 报名时间：2023年4月8日9:00至4月14日17:00，报名窗口准时关闭。

2. 资格审查：2023年4月8日9:00至4月15日1:7时完成。经审查通过的报考人员可缴费确认报名，未如期缴费视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象可按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

3. 打印准考证：已确认报名人员在规定时间内登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

4. 考试时间：2023年5月21日上午。考试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类以及医疗卫生类等五个类别分类设考。其中中小学教师类分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。考试内容详见相关考试大纲。除标明免笔试的岗位外，其他所有考生均需参加统一笔试中相应类别的两科考试。为实现竞争择优原则，原则上按岗位计划人数和报名人数比例开考。报名结束后，对未达到开考比例的招聘岗位进行调整并公布。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布。面试重点测评与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等内容，面试形式包括结构化面试、说课试讲等多种形式。具体面试事宜以各招聘单位发布的面试公告为准。最终成绩由笔试和面试成绩按一定比例计算得出，其中涉及加分政策的需按要求提交申请。根据总成绩确定进入体检和考察的人选，体检和考察合格者方可录用。递补和加分政策等详见正文。

特别说明：对于报考湖北警官人民警察岗位的人员，将按照公安机关招录人民警察的相关要求和标准，进行体能测评、体检和考察等工作。若相关行业有职业准入规定，将遵循其规定。对于残疾人报考者，将按照相关体检条件进行评定。

（一）招聘单位将根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选。经主管部门审核后，将在单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示期不少于7个工作日，无异议者将由主管部门报省委组织部、省人社厅审核备案。

（二）若在公示过程中反映出有影响聘用的问题，且查证属实，将不予聘用。对于一时难以查实的问题，则会暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（一）经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位将通知新聘人员报到，并与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，并按照相关政策规定执行薪酬待遇。

（二）若被聘人员在接到通知后20日内无正当理由未报到，将取消其聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，并重新办理相关手续。

应聘者应自觉遵守招聘单位和考试举办单位的疫情防控要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的应聘者需出示健康码及相关必要证明，遵守现场防疫规定。健康码为“绿码”且体温低于37.3°C方可进入现场。对于不服从防疫工作安排的应聘者，将取消其应聘资格。违反相关防疫法律法规的，将依法追究责任。

对于违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。

本公告中的相关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中的相关内容由招聘单位负责解释。

二、关于湖北技能高考的时间安排与解读

技能高考为广子提供了一个通过技能考核进入的途径。许多有志于从事医疗行业的学子通过这一途径成功考入自己心仪的医学类专业。湖北医学技能高考重视医学技能的考核，为技能操作强但文化成绩差的学生提供了机会。

通过报考湖北省的技能高考，学子们可以获得统招公办全日制大专学历，所学专业与学信网记录相符，毕业后可参加执业助理与执业医师考试。湖北技能高考中的医学类专业主要涵盖口腔医学、临床医学、护理学、中医学等，考试内容主要为护理常识、技能操作以及医学类常识。

以湖北中医药高等专科学校为例，这所学校是首所中医药普通专科学校，拥有60多年的医学教育历史。学校实行中医药管理局、湖北省卫生厅（卫计委）、荆州市人民三方共建的管理体制。学校占地面积广，教学设施完备，拥有8所附属医院和1所省级标准化实验动物中心。校内装备了58个专业实验室，图书馆藏书丰富，并引入了多种电子期刊数据库等数字资源。学校还建立了广泛的实习实训基地，专职教师与兼职教师共752人，其中具有高级职称的教师占比较高。学校集医学教育、科研和临床于一体，突出中医药特色，中西医、药、护、医技多学科协调发展。

更多关于临床医学口腔医学的招生信息，可以直接登录武汉临床医学口腔医学招生网查询。武汉医学的吕老师和黄老师也可以提供详细的咨询，他们的联系方式和报名地址也已公布。特别提醒，学生或家长来校前请务必与招生办老师联系，以避免走失。

三、湖北事业单位考试时间及相关信息

事业单位招聘考试是由各个用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局及其下属人事考试中心组织的公开考试，用以招聘工作人员。由于各地事业单位的需求不同，其考试的时间及报名条件均有所差异。具体的报名条件和要求应以事业单位发布的招聘公告为准。

在湖北地区，事业单位考试主要分为五类，包括综合管理类A类、社会科学专技类B类、自然科学专技类C类、中小学教师类D类以及医疗卫生类E类。所有类别的考试科目都包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。虽然所有类别都需要考察这两门科目，但不同的类别在题型和侧重点上会有所不同。

事业单位主要是为了职能和公益服务而设立的单位，包括一些公益性单位和非公益性职能部门等。这些单位参与社会事务管理，履行管理和服务职能，其宗旨在于为社会服务。主要从事的领域包括教育、科技、文化、卫生等。

事业单位的上级部门通常是行政主管部门或职能部门。他们的行为都是基于相关法律，所做的决定具有一定的强制力。事业单位的员工工资大多来源于财政拨款。关于事业单位的登记，其相关程序通常在编制部门进行。当事业单位与职工之间发生劳动争议时，会进行人事仲裁，以确保双方的权益得到保障。