湖北人才引进政策解析与考试时间规划揭秘：2025最新动态及安排概览

主要面向全日制硕士研究生及“双一流”高校全日制本科毕业生，现就相关事宜进行公告。监利市现有党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中的正式编制人员不在此次招聘范围内。

一、招聘条件：

1. 具有人民共和国国籍，遵守法律法规，品行和职业道德良好，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3. 监利市人民医院招聘岗位仅限全日制硕士研究生报考，年龄不超过35周岁（特定日期限制）。其他招聘岗位年龄要求根据学历有所不同。

4. 符合引进岗位的其他特定条件。

二、下列人员不得报考：

包括受党纪、政纪处分或刑事处罚的，正在接受纪律审查、司法调查或审计的，曾受过刑事处罚和被开除公职的等。

三、招聘人数：

全市计划引进30名高层次人才，具体岗位要求详见《监利市2021年事业单位人才引进需求计划表》。

四、招聘流程：

1. 发布公告：公告可在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民网查询。

2. 网上报名：报名时间为2021年特定时段，报名人员需通过微信、支付宝扫码报名，并加入指定QQ群。报名时请上传近期正面免冠彩照，并填写个人信息。

3. 资格审查：市委人才工作领导小组办公室将对报名人员进行网上审核。审核合格者确定为面试人选。

4. 面试：采用结构化面试形式。面试人数与审查合格人数不足比例时，可降低开考比例。

5. 体检与考核：根据面试成绩确定体检对象，再进行考核。考核内容包括道德品行、专业特长等。

6. 公示与聘用：对考核合格人员进行公示，无异议后办理聘用手续。应届毕业生须在规定时间内取得相应学历学位。

7. 其他环节：包括调剂、试用期制度、转正定级、发放人才补助费等。

五、注意事项：

1. 涉及职位的专业、学历等招录资格信息可联系监利市委人才办咨询。

2. 考生需保持通讯畅通，避免错失聘用机会。

3. 各个环节的具体事项将通过监利市人民网公告。

4. 聘用名单公告后，不得另找工作单位，并按规定时间报到。

5. 因特殊情况需调整招引工作时间的，以市委人才办公告为准。

6. 本次不委托任何机构举办培训班。

7. 未尽事宜由监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。

猇亭区2023年度第二批急需紧缺人才引进正式启动

【导语】为了满足猇亭区事业单位的人才需求，现正式发布2023年湖北省宜昌市猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告。本次共招募14名优秀人才，报名时间为2023年9月3日8:30至9月14日17:30。

为了深化“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》的要求，现面向社会广泛招募急需紧缺人才。

一、招募岗位及要求

本次引进的急需紧缺人才共14名，具体岗位及要求详见《猇亭区2023年第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录》。

二、报名条件

1. 遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素养；

2. 具备较强的专业理论功底和实践能力；

3. 在规定的学制内正常毕业并取得学历学位证书，具备岗位所需的专业素质和条件；

4. 具备正常履行岗位职责的身体条件；

5. 满足岗位要求的其他资格条件。

三、报名须知

1. 报名方式：网上报名。报考人员需将指定资料的扫描件打包发送至指定邮箱。

2. 报名时间：2023年9月3日8:30至9月14日17:30。

3. 报名资料包括：《猇亭区2023年第二批急需紧缺人才引进报名表》、身份证、学历学位证书、工作经历证明等。

四、选拔流程

本次人才引进主要采取面试加考核的方式进行。通过面试后，将根据面试成绩确定体检和考核考察对象。

五、待遇与福利

1. 符合政策条件的，工龄可连续计算；

2. 补助补贴按照《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》执行；

3. 最低服务年限为5年（临床医师或放射科医师岗位为8年）。

六、注意事项

1. 考生需自觉服从防疫工作安排，参加现场面试时需出示健康码、行程码及相关必要证明。

2. 报名过程中，考生应确保填写的通讯地址和电话号码真实准确。

3. 违反相关法规的考生，将依法追究责任。

七、联系方式

政策咨询、举报、报名电话及更多详细信息请见公告原文。

### 三、洪湖市事业单位人才引进计划揭晓——招募46名精英

#### （一）招募对象及条件

主要面向高校全日制硕士及以上研究生，包括应届毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不在此次招募范围内。

1. 具有人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律，品行良好，具备履行岗位职责的身体条件。

2. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3. 博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）。

4. 符合条件的岗位需求的其他要求。

请注意，有以下情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚、被开除公职、在各类考试中被认定有舞弊行为、公务员被辞退未满5年、在校期间受过院系级以上处分等。

#### （二）招募方式与流程

根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试（专业能力测试）、择优考察等形式确定。

1. 公告发布：在荆州人事考试网、洪湖市人民网上查询。网上报名后的各个环节以荆州人事考试网、洪湖市人民网发布为准。

2. 网上报名与资格初审：自2023年2月16日9：00起至2月28日17：00止。考生需登录荆州人事考试网进行报名，并提交相关材料。资格初审不合格的考生可在规定时间内重新报名或更改岗位。

3. 资格复审：时间为3月10日至3月11日。考生需携带相关材料到市进行资格复审。资料不全或不符合规范的人员不得进入面试环节。

4. 面试与专业能力测试：一般采取结构化面试方式，具体方案与时间地点以荆州人事考试网、洪湖市人民网公告为准。

5. 体检与考察：博士研究生直接进入体检程序，按岗位计划以面试成绩确定体检对象。考察环节注重德才兼备，调阅个人档案。

6. 公示与聘用：考察合格人员将在网上公示，无异议后办理聘用手续。所有应届毕业生必须在规定时间内取得相应学历学位，否则不予聘用。

#### （三）待遇与福利

引进人才实行一年试用期，享受同级事业单位工资待遇。试用期满考核合格后，全日制硕士研究生享受事业单位管理岗位8级工资待遇或职员等级晋升中同等待遇，博士享受事业单位管理岗位7级工资待遇或职员等级晋升中同等待遇。引进人才需签订服务年限协议，最低服务期为5年。在服务期内，除正常工资津补贴外，博士和硕士分别享受不同的安家补助和人才补贴。引进人才的子女可优先就读本市学校，配偶工作问题可协商解决。用人单位还将为引进人才办理社会保险，并提供健康体检、走访慰问等福利。

#### （四）重要提示

关于洪湖市人才引进政策的未尽事宜，将由洪湖市委人才办负责解释，具体政策待遇以市委发布的正式文件为准。

以下呈现的是洪湖市事业单位引进人才的职位（岗位）列表，展示在人才引进公告中的岗位清单：

精心整理并发布的洪湖市事业单位引进人才职位（岗位）一览表。