主要面向全日制硕士研究生及“双一流”高校全日制本科毕业生,现就相关事宜进行公告。监利市现有党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中的正式编制人员不在此次招聘范围内。
一、招聘条件:
1. 具有人民共和国国籍,遵守法律法规,品行和职业道德良好,具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3. 监利市人民医院招聘岗位仅限全日制硕士研究生报考,年龄不超过35周岁(特定日期限制)。其他招聘岗位年龄要求根据学历有所不同。
4. 符合引进岗位的其他特定条件。
二、下列人员不得报考:
包括受党纪、政纪处分或刑事处罚的,正在接受纪律审查、司法调查或审计的,曾受过刑事处罚和被开除公职的等。
三、招聘人数:
全市计划引进30名高层次人才,具体岗位要求详见《监利市2021年事业单位人才引进需求计划表》。
四、招聘流程:
1. 发布公告:公告可在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民网查询。
2. 网上报名:报名时间为2021年特定时段,报名人员需通过微信、支付宝扫码报名,并加入指定QQ群。报名时请上传近期正面免冠彩照,并填写个人信息。
3. 资格审查:市委人才工作领导小组办公室将对报名人员进行网上审核。审核合格者确定为面试人选。
4. 面试:采用结构化面试形式。面试人数与审查合格人数不足比例时,可降低开考比例。
5. 体检与考核:根据面试成绩确定体检对象,再进行考核。考核内容包括道德品行、专业特长等。
6. 公示与聘用:对考核合格人员进行公示,无异议后办理聘用手续。应届毕业生须在规定时间内取得相应学历学位。
7. 其他环节:包括调剂、试用期制度、转正定级、发放人才补助费等。
五、注意事项:
1. 涉及职位的专业、学历等招录资格信息可联系监利市委人才办咨询。
2. 考生需保持通讯畅通,避免错失聘用机会。
3. 各个环节的具体事项将通过监利市人民网公告。
4. 聘用名单公告后,不得另找工作单位,并按规定时间报到。
5. 因特殊情况需调整招引工作时间的,以市委人才办公告为准。
6. 本次不委托任何机构举办培训班。
7. 未尽事宜由监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。
猇亭区2023年度第二批急需紧缺人才引进正式启动
【导语】为了满足猇亭区事业单位的人才需求,现正式发布2023年湖北省宜昌市猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告。本次共招募14名优秀人才,报名时间为2023年9月3日8:30至9月14日17:30。
为了深化“人才强区”战略,进一步优化人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》的要求,现面向社会广泛招募急需紧缺人才。
一、招募岗位及要求
本次引进的急需紧缺人才共14名,具体岗位及要求详见《猇亭区2023年第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录》。
二、报名条件
1. 遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和职业素养;
2. 具备较强的专业理论功底和实践能力;
3. 在规定的学制内正常毕业并取得学历学位证书,具备岗位所需的专业素质和条件;
4. 具备正常履行岗位职责的身体条件;
5. 满足岗位要求的其他资格条件。
三、报名须知
1. 报名方式:网上报名。报考人员需将指定资料的扫描件打包发送至指定邮箱。
2. 报名时间:2023年9月3日8:30至9月14日17:30。
3. 报名资料包括:《猇亭区2023年第二批急需紧缺人才引进报名表》、身份证、学历学位证书、工作经历证明等。
四、选拔流程
本次人才引进主要采取面试加考核的方式进行。通过面试后,将根据面试成绩确定体检和考核考察对象。
五、待遇与福利
1. 符合政策条件的,工龄可连续计算;
2. 补助补贴按照《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》执行;
3. 最低服务年限为5年(临床医师或放射科医师岗位为8年)。
六、注意事项
1. 考生需自觉服从防疫工作安排,参加现场面试时需出示健康码、行程码及相关必要证明。
2. 报名过程中,考生应确保填写的通讯地址和电话号码真实准确。
3. 违反相关法规的考生,将依法追究责任。
七、联系方式
政策咨询、举报、报名电话及更多详细信息请见公告原文。
### 三、洪湖市事业单位人才引进计划揭晓——招募46名精英
#### (一)招募对象及条件
主要面向高校全日制硕士及以上研究生,包括应届毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不在此次招募范围内。
1. 具有人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律,品行良好,具备履行岗位职责的身体条件。
2. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3. 博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)。
4. 符合条件的岗位需求的其他要求。
请注意,有以下情况之一者不得报名:曾受过刑事处罚、被开除公职、在各类考试中被认定有舞弊行为、公务员被辞退未满5年、在校期间受过院系级以上处分等。
#### (二)招募方式与流程
根据岗位和专业特点,通过资格审查、面试(专业能力测试)、择优考察等形式确定。
1. 公告发布:在荆州人事考试网、洪湖市人民网上查询。网上报名后的各个环节以荆州人事考试网、洪湖市人民网发布为准。
2. 网上报名与资格初审:自2023年2月16日9:00起至2月28日17:00止。考生需登录荆州人事考试网进行报名,并提交相关材料。资格初审不合格的考生可在规定时间内重新报名或更改岗位。
3. 资格复审:时间为3月10日至3月11日。考生需携带相关材料到市进行资格复审。资料不全或不符合规范的人员不得进入面试环节。
4. 面试与专业能力测试:一般采取结构化面试方式,具体方案与时间地点以荆州人事考试网、洪湖市人民网公告为准。
5. 体检与考察:博士研究生直接进入体检程序,按岗位计划以面试成绩确定体检对象。考察环节注重德才兼备,调阅个人档案。
6. 公示与聘用:考察合格人员将在网上公示,无异议后办理聘用手续。所有应届毕业生必须在规定时间内取得相应学历学位,否则不予聘用。
#### (三)待遇与福利
引进人才实行一年试用期,享受同级事业单位工资待遇。试用期满考核合格后,全日制硕士研究生享受事业单位管理岗位8级工资待遇或职员等级晋升中同等待遇,博士享受事业单位管理岗位7级工资待遇或职员等级晋升中同等待遇。引进人才需签订服务年限协议,最低服务期为5年。在服务期内,除正常工资津补贴外,博士和硕士分别享受不同的安家补助和人才补贴。引进人才的子女可优先就读本市学校,配偶工作问题可协商解决。用人单位还将为引进人才办理社会保险,并提供健康体检、走访慰问等福利。
#### (四)重要提示
关于洪湖市人才引进政策的未尽事宜,将由洪湖市委人才办负责解释,具体政策待遇以市委发布的正式文件为准。
以下呈现的是洪湖市事业单位引进人才的职位(岗位)列表,展示在人才引进公告中的岗位清单:
精心整理并发布的洪湖市事业单位引进人才职位(岗位)一览表。
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