深圳职称评审时间条件概览

一、深圳建筑中级职称专业考试报名信息和报名途径

目前，获取职称的方式主要有两种：考试和评审。对于深圳建筑中级职称专业考试报名，需要关注以下信息：

1. 报名时间和报名网址：请及时关注深圳市相关部门的官方公告，以获取最新的报名时间和报名网址。

2. 报考条件：

- 本科毕业，从事专业技术工作一年以上；

- 专科毕业，从事专业技术工作二年以上；

- 中专毕业，从事专业技术工作三年以上；

- 高中毕业，从事专业技术工作七年以上；

- 初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，并担任员级职务。

对于晋升更高级别的职称，如中级职务，还需要满足相应的工作年限和助理职务的要求。

二、深圳市心理咨询师考试及报名详情

深圳市心理咨询师考试与其他城市的考试要求相同，考试严格且统一。想要参加考试的考生需要找到一家培训单位进行报名，培训单位会帮生完成报名手续。深圳市的报名时间和具体方法可通过相关培训单位了解。值得注意的是，不参加培训是无法报名的。

具体的报名流程为：参加培训后由培训单位统一报名。深圳的培训单位推荐深圳市灵通心理科学研究所。其地址为深圳市福田区景田北路中国茶宫905（莲花路万科金色家园后面，景田北路交通监控中心对面）。

心理咨询师报名条件如下：

1. 取得心理咨询员证书后，连续从事本职业工作4年以上；

2. 取得心理学、教育学、医学硕士毕业，连续从事本职业工作5年以上；

3. 具有心理学、教育学、医学专业的中级职称，连续从事心理咨询工作3年以上；或者具有心理学、教育学、医学专业的高级职称，连续从事心理咨询工作一年以上的人员方可报名参加心理咨询师考试。

（二）每年二、四季度的同一日期，都会举行上述三种考试。考生如果在第一部分和第二部分均未能达标，必须参加全部的[基本资格考试]作为再次申请的鉴定。如果仅在第一部分或第二部分中的一部分未能达标，可以选择参加下一次统一考试中对应部分的考试作为补考。对于否定项部分导致的未达标，只需补考相应的否定项部分。对于任何一部分或两部分均未达标的情况，考生有一年的机会参加不合格部分的补考，且补考次数不受限制。如果经过一次或多次补考仍未达标，则鉴定结果为不合格。具体的补考和鉴定流程建议与培训机构联系，以确保信息的准确性。联系方式如下：机构地址位于深圳市福田区景田北路中国茶宫905室；联系电话为和82853978；联系人为深圳市灵通心理科学研究所。机构网址可访问官方网站了解。

三、关于在深圳落户需要考取哪些职称的问题。今年企业法人立户的条件是什么？在我市注册的企业法人，如果符合以下条件之一并且经过工商年检合格，可以申请办理招调员工：1.上一年度纳税额达到或超过5万元人民币；2.上一年度出口创汇额达到或超过200万美元；3.被认定为高新技术企业、先进技术企业，或拥有自主知识产权专利产品的企业；4.因重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

关于员工招调与办理的相关说明

经过劳动、人事部门的招工、招干或大中专毕业生分配等就业手续，并建立了工作关系（以工作档案作为依据）的员工，如果已在工作地缴纳了社会保险，则被视为按调动办理的人员。

关于去年技能水平测试合格人员的成绩在今年办理招调工时的有效性，该成绩在当年及下一年度内有效。今年的招调工政策虽无技能水平测试，但考虑到历史遗留问题及涉及人数较少，仍认可去年的成绩。为了方便企业申报，我们设立了专门的申报系统，其中包含了特定工种名称，企业可以选择进行申报。

对于评选的“百名优秀外来建设者”、“百名优秀义工”、“百名优秀技师”等荣誉获得者，应在劳动业务网上申报系统中选择符合核准条件中的参照款进行申报。对于所在企业未达到立户条件的企业，可以向市劳动保障部门或职业介绍机构申请代理办理。

关于“优秀导游”、“首届保安员职业技能竞赛获奖人员”等评选产生的人员，在申报个人信息时，应选择符合免试条件的其他项进行申报。审批计划指标会根据企业投资规模、纳税状况及个人条件综合评估并择优下达。

《规定》中的“投资者、法定代表人”指的是符合规定的、个人出资额或注册资金达到一定标准的企业法定代表人。对于此类人员的学历方面有规定要求高中以上学历，职业工种应填写与其相应或相似的工种。

拟招调人员的配偶为宝安、龙岗户籍居民的，需按夫妻分居或单招单调的方式申报。夫妻双方如果同时符合引进技能人才的条件，可以同时申请办理招调工。招调工业务不可个人身份自行办理，需由用人单位负责办理。如企业需要引进特殊人才，可以向职业介绍机构申请代理引进。

市外人员申请招调入深圳市需符合一定条件，包括学历、年龄、职业对口、计划生育等方面的规定。拟招调入市的人员如具有高级、技师以上等条件，年龄限制可相应放宽。对于已在我市工作的人员，如办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限较长，年龄也可放宽。宝安、龙岗两区居民申请招调入户特区内需满足高中以上学历、表现好等条件。对于考取特定工种的二级（技师）证书的拟招调人员，学历可以放宽。持有相关主管部门文件规定的执业资格证书的人员，可享受相应等级职称人员年龄放宽的规定。符合核准条件的人员与不符合核准人员在办理时有所不同，前者可自动信息预审，后者则需审批下达计划指标。审批计划指标会根据个人及用人单位条件综合评价并择优下达。今年评分排序的分居指标会根据多种因素综合评估后下达。

对于符合核准条件的夫妻分居人员，按照分数从高到低依次分配指标。入围分数根据每年的计划以及申报人员的具体情况进行确定。关于招调工指标的投向，高新技术、先进技术等政策性扶持的企业以及市级重大项目（或高新项目）将给予重点保障。菜篮子工程、公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业也将得到扶持。

对于大企业，深圳市为其提供了便利直通车服务。大企业招调工手续将得到简化，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门会进行抽查核实。优先满足大企业的招调工需求，对于有特殊专长或特殊贡献的技能人才，将特事特办，确保大企业及时招调到所需技能人才。

关于“农转非”手续的办理，如果拟招调员工是农业户口且符合《规定》第二十一条，那么可以直接由劳动保障部门办理“农转非”手续，无需提交其他资料。在审批下达指标时，对用人单位的综合评价是根据企业评价体系方案进行的。不同类型的企业会有不同的指标保证程度。

今年取消了由劳动保障部门统一组织的招调工考试，但这并不意味着以后入户深圳就不需要考试了。招调工考试的正式名称是“技能水平测试”，如果拟招调人员不符合《深圳市企业招调员工管理规定》中的相关条件，仍需要参加职业技能鉴定，取得中级或以上的。

对于符合企业自行组织考试条件的企业，可以按照规定的程序自行组织考核。在外地取得的证书，如果是《2005年招调员工职业目录》中的范围内，需要参加实操测试。经过认可的，可以参加实操测试。对于非计划内统招全日制毕业生的，只要承认的学历，在办理招调工手续时都有效。

户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，需要提供户籍所在地派出所出具的户籍证明，并统一为同一个身份证号。未婚拟招调人员需要提供由户籍所在地民政部门出具的《拟招调人员计划生育情况调查表》作为未婚证明。符合计划生育政策的且符合随迁原则的拟招调员工，如果有两个或以上小孩，可以同时办理随迁。拟办理招调工的离婚者需提供的计划生育状况证明包括离婚证、离婚协议书或法院判决书以及计划生育情况调查表。已婚怀孕的拟招调人员在报送个人材料时，需提供户籍所在地乡、镇（街道）计生部门出具的未生育证明。

招工是否需要调档以及没有档案的情况也有相应的规定。对于内地单位不认可深圳单位发出的联系函并要求加盖深圳市劳动保障部门章的情况，可以到办理招调工业务的窗口加盖。对于《规定》中关于社会养老保险的条款，只要在深圳市参加的社会养老保险年限都可计算在内。关于如何理解“投资纳税额较大”，指的是投资额在200万元以上且纳税额在5万元以上。证书今年不需要验证，但在外地取得的需要参加实操测试并合理解释为何在外地考取该证。指标下达后，拟招调人员的信息不能更改。指标下达后操作指南

在接到指标单后，单位可自行对报送材料进行修改，无需提交专门的报告。修改完成后，原先通过预审的指标将失效，需重新提交申请。若材料已报送，则可通过专题报告进行修改。

问题一：《深圳市企业招调员工管理规定》中“认定的劳动关系和谐企业”的意义及查询途径是什么？我该如何确认我所在单位是否为此类企业？

劳动关系和谐企业是由深圳市劳动和社会保障局联合其他部门共同评定的，评定方式包括、行业主管部门推荐和企业自荐两种。如需了解我司是否为和谐企业，可咨询深圳市劳动和社会保障局的劳动关系处（电话：25942977），或查询相关文件及通知。

问题二：关于员工转工的问题及处理方式是什么？

企业招调员工是人力资源管理的基本工作，若出现员工绕过所在企业将社保转到其他单位并以该单位名义调入后要求在原单位办理社保手续的情况，这属于文件明令禁止的空挂行为。一经查实，将不对该单位办理当年的招调工业务，并建议给予直接责任人纪律处分，若构成犯罪则依法追究刑事责任。

问题三：市、区劳动保障部门下属的职介机构有哪些？

市、区劳动保障部门下属的职介机构总共有七家，包括深圳市职业介绍服务中心以及各区的职业介绍中心和人力资源服务中心等。

问题四：办理招调工业务的人员有哪些要求？

办理招调工业务的人员需为本单位的专职劳资员，若单位无专职劳资员，应指定责任心强且熟悉招调工业务的员工负责。

问题五：职业技能鉴定证书与招调工业务的关联性是如何的？

去年通过全省统考类工种职业技能鉴定的证书，若符合今年的学历及技能等级要求（即学历为大专以上或高级技工学校毕业），则今年办理招调工时仍可申报。今年的招调工政策对技能水平有所提高，具体可咨询相关部门或查看文件。

问题六：非物流行业企业在招调工时能否选择物流员工种？

根据《深圳市企业招调员工管理规定》，拟招调人员的专业或职业应与用人单位的实际需求及个人条件相匹配。非物流行业企业在招调工时，可结合实际情况选择相应的工种参加职业技能鉴定。

问题七：今年招调工政策中企业自行组织考试的相关规定是什么？

为解决企业在招调工过程中可能遇到的技能鉴定工种不足的问题，我们下放了评价技术技能型人才的权限。对于企业特有工种，可由企业或行业协会申请并经市劳动保障局审核后组织技能鉴定。对于鼓励发展的产业和项目所需特殊人才，企业可申请经审核后自行组织考试。对于特定企业的特定人才，如工作满三年并在深缴纳三年社保的高级技工学校毕业生等，其岗位技能考核评价权也已下放到企业。

以上内容仅供参考，具体政策可能有所变动，请以官方发布的信息为准。