河南方城县教师编考试全年时间表概览：2025年河南教师编考试及方城县时间安排指南

这是一篇关于南阳方城县公开招聘高中阶段教师的公告。根据事业单位公开招聘人员的规定，结合全县高中教学工作需求，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师。

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，以及考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。招聘要求包括遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识等。

招聘的年龄、学历、专业、教师资格条件如下：年龄在30周岁以下，研究生可放宽到35周岁以下。招聘的岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术等。应聘者需具备相应的专业知识，英语、信息技术、体育岗位要求所学专业与所应聘学科一致。2023年之前的毕业生应具有相应教师资格证。

有下列情形之一的不得报名应聘，包括刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员等。

招聘公告将通过媒体、公告等形式向社会公布。报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。报名所需材料包括个人简历、身份证、毕业证等证件原件及复印件。

根据和省有关规定，参加南阳市“生村干部”计划和退役生士兵可以享受加分政策。考试采用笔试+面试的形式，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。

面试形式为指定教材抽题试讲，主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养等。备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。成绩低于60分的不予聘用。

根据拟聘用岗位的比例，按照考试总成绩从高分到低分确定参加体检和考察的人员名单。若遇到考试总成绩相同的情况，将按照面试成绩和学历高低顺序进行确定。

体检工作将严格按照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行。对于自愿放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，将在同岗位应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分进行递补。

考察环节将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。考察的主要内容是应聘者的政治表现及是否有违法违纪行为，同时对应聘者的报名资格条件进行复查。因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现的岗位空缺则按照考试总成绩从高分到低分进行递补。

对考察合格的人员，将按规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，办理相关人事手续。

应聘者若在规定时间内未参加笔试、面试、体检或考察，将被视为自愿放弃招聘资格。

本次招聘的教师将纳入编制管理，并实行试用期制度。被聘用人员需签订聘用合同，并且最低服务期限为5年（含试用期）。

参与本次公开招聘的工作人员应实行回避制度。在招聘过程中要严格遵守纪律要求，如有违纪违规行为将按有关规定严肃处理。

招聘过程要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本次招聘工作由方城县公开招聘教师工作领导小组负责。还提供了方城县部分高中教师的名单以及2013年方城县招聘教师的相关信息和方案。

这些教师不仅是教学能手，更是深受学生喜爱的榜样。他们以实际行动践行教育理念，以高尚的师德和精湛的业务赢得了广泛认可。

方城县实验初中的最美教师们，不仅是学校的最高荣誉获得者，更是学生们成长道路上的引路人。他们用自己的聪明才智和辛勤付出，为方城教育的跨越式发展做出了贡献。

按照科学发展观的要求，本次招聘工作旨在建设高素质教师队伍，促进毕业生就业。通过公开招聘大中专毕业生到中小学任教，缓解师资不足和结构不合理问题，提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。

在招聘过程中，将按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩、体检和考核情况择优聘用。不同学科的教师将分配到不同的学校，以满足各学校的教学需求。应聘者需具备良好的政治素养、道德品行以及热爱教育事业的热情，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守工作纪律。教师招聘公告

一、招聘条件与要求

1. 身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下（出生日期需在1983年7月1日之后）。

2. 对于未办理工资卡且自2004年以来一直在县内中小学教学岗位工作的遗留人员以及98级未就业的中学毕业生，年龄和户籍均不受限制。方城户籍者不设户籍限制的特殊情况，例如已婚方城户籍人员，需携带结婚证。

3. 学历及专业要求：

a. 职专教师：要求具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业需与所教科目一致或相近，并持有高中或中专教师资格证。

b. 特殊教育教师：需具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业为特殊教育专业或特殊教育学校（院系）的相近专业，并持有相应教师资格证。

c. 小学教师：要求具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历及以上学历，具体学科和教师资格等详细规定可参照公告后附内容。研究生及应届本科毕业生报考不受教师资格证限制。

二、不予报考和聘用的情形

1. 教师进修研究生毕业且现仍保留编制的。

2. 曾受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的。

3. 其他因不适合在教育岗位工作的情形。

三、加分政策

针对全日制普通高等院校研究生学历和211院校一本专业毕业生、在服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生及在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员等特定群体，笔试和面试成绩可分别加分。

四、报名与招聘流程

1. 报名时间及地点：详细时间表及地点在公告中明确，注意周末不休息。

2. 所需材料：需携带有效身份证、毕业证、就业报到证（应届毕业生除外）、教师资格证、户口本等相关材料原件及复印件，以及近期免冠彩色照片等。

3. 报名方式：现场报名并交纳相关费用。

4. 资格审查：由县教师招聘工作领导小组办公室负责审核报考人员资格。

5. 考试与面试：包括笔试和面试两个环节，由县考务中心负责组织实施。笔试内容主要涉及教育理论、学科知识等；面试形式为指定教材抽题试讲，主要考察应聘者的学科知识、语言表达能力等。

6. 体检与培训：按照总成绩从高到低依次确定体检人选，体检合格后进行岗前培训。

7. 考核与公示：考核合格者根据招聘岗位及数量等额确定拟聘用人选，并在指定网站进行公示。

8. 聘用与待遇：拟聘用人员签订聘用合同，试用期一年，期满考核合格者按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续。

五、组织与监督

县成立教师公开招聘工作领导小组，负责监督招聘工作的顺利进行。领导小组由县委常委、常务副县长担任组长，相关部门负责人为成员。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，整个过程接受社会监督。

六、附件及附注内容请参照公告后附相关文件及规定执行。本公告解释权归县教体局所有。

副组长团队包括王洪鲁、克莲李小刚、史锁乾、郭保林以及熊军祥和禇松涛等成员。

团队成员还有李学峰、陆文礼、郭好斌、郑玉广、宋珊以及苏军等。教师招聘工作是在我县招聘工作领导小组的统筹安排下进行，所有参与单位和人员应以对人才、教育事业和社会负责的态度，严格遵守人事工作的规章制度，严格执行相关政策，确保招聘过程透明公开，包括信息公开、过程公开和结果公开。我们将全面接受有关部门和社会各界的监督，坚决杜绝招聘过程中的任何弄虚作假和徇私舞弊行为。

如有违反规定的行为，一经查实，将按照相关规定严肃处理。报名咨询电话为县人事考务中心的 -6。如果您需要了解更多信息，请访问方城县教育。

本方案的解释权归方城县教师招聘工作领导小组办公室所有。如有任何未尽事宜，将按照相关政策进行处理。

附件一：方城县2013年教师公开招聘岗位设置及专业详情表。