河南2025拟录取考试时间安排发布

一、河南报名结束后的笔试通知时间

公司报名结束后，一般会在接下来的十天至二十天内安排笔试。留给考生的备考时间相对短暂，因此想要成功通过考试，提前复习是十分必要的。考试的笔试内容大多以行测为主，部分地市还会考察申论。特别的是，去年信阳地区的考试涵盖了行测、申论以及专业知识三个科目。

二、如何进入局工作

公司因其作为财政收入的重要来源之一，一直被视为求职者心中的理想工作。其薪酬待遇因地域和职位的不同而有所差异。对于正式录用的员工，其薪资水平受多种因素影响，如地域、工作年限等。

从范围来看，公司的薪酬结构大致如下：新录用员工通常会被安排至基层的业务操作岗位，如送货员、市场稽查员、零售户市场走访员等。这些岗位的工作地点多在户外，其中市场稽查员需要面对一定的职业风险，而零售户市场走访员则需自备交通工具。新人在这些岗位上至少需要服务两年以上，表现优秀方有资格竞争其他岗位。

关于薪资水平，以第一年为例，本科毕业的员工月薪约为2000元，研究生及以上学历的员工月薪则约为2500元。从第二年开始，根据年度绩效考评结果，每年薪资会有约1500元的递增。试用期一般为6个月，工资按80%计算。公司还会按照相关政策为员工交纳五险一金。

以河南为例，公司的薪酬待遇较为优渥。除此之外，公司还有丰富的奖金和福利。对于求职者来说，这是一个值得努力的目标。

行业是一个垄断性的暴利行业，其发展前景广阔。公司的工作性质相对稳定，具有一定的安全感。作为500强企业的领军国企，局的待遇相对其他国企更为优越。不同地区的薪酬存在差异。但企业的平均工资都在5000以上，随着工作年限的增加，工资也会相应上浮和调整。除了正常的工资收入，还有各种补助和福利，全年收入大概在10万至12万之间。

想要进入局工作，主要有两种途径：校园招聘和社会招聘。对于即将毕业的生来说，通过校园招聘是一个不错的选择。公司的招聘公告一般会发布在其官网、人事考试网以及各大求职网站上。报名后需经过资格审查、缴费、笔试、面试等环节。

就我而言，我是2013年通过校招进入湖北某地市公司的，现在已经工作7年了。当时的报名流程是先在网站上看到招聘信息，经过资格审查后缴费参加笔试，最终成功入职。公司的笔试范围一般会包括专业知识和申论，不同地方不同年份会有所差异。

面试是按照笔试成绩的特定比例进入的，这一比例与公务员考试的面试比例相似。在2013年，面试的形式与公务员面试相同，采用结构化面试。面试过程中会有三个题目，考生需要在短时间内思考并作答，所有题目的作答时间不超过三分钟。

最终的成绩由笔试和面试两部分组成，各占50%。这一比例会在招聘公告中明确说明。通过面试后，就需要进行体检并入职了。

公司是一家拥有特殊地位的企业，其机构和专卖局并存。其待遇总体来说相当不错。因为地域、职位和入职时间的不同，工资待遇会有很大的差异。以某位2013年入职的同事为例，他刚入职时的月工资是3200元，三年后工资上涨了1000元，现在每月工资约为5800元，加上年终奖，年总收入大约是9万多。而在其他城市的一些同事，因为系数不同，年收入能达到15万以上。

在公司，除了常规的五险一金外，还会为员工缴纳补充医疗保险和企业年金。公积金的缴纳比例高达12%，基数是上年个人全部工资的月平均工资，但最高基数不得超过当地统计局发布的社会平均工资的三倍。许多员工使用公积金贷款购买房屋，并享受公积金按月划扣的好处，毫无还贷压力。

公司的补贴发放现在更加规范。例如，以前还有一些节日补贴和烤火费，但现在只有一线人员在温度超过35度时才能享受降温补贴。

公司有食堂，相比于外面，价格会更便宜。每个地方的处理方式也会有所不同。比如一些同事所在的地区，吃饭需要正常收费，但每月会有补贴直接打到卡上。如果你不在食堂吃饭，这些钱可以在公司的超市购物。

工会每年会在节日期间给员工发放节日物资。这一福利也有最高限额的规定。以前每人每年不超过1500元，今年因为疫情的影响，当地发通知刺激消费，每人又增加了500元。

公司普通员工的工资属于中等偏上水平，在当地还算不错。但要进入公司只能通过笔试和面试。有些人可能会问，没有关系能否进入公司呢？答案是肯定的，只要你有实力。因为招聘过程公平公开，实力是决定性的因素。

公司的招聘主要通过两种途径：校园招聘和社会招聘。社会招聘通常在局的官网上发布招聘信息，有志之士可以根据招聘内容进行申请。社招流程包括网上报名、资质筛选、笔试、面试、体检和录用等环节。其中笔试内容包括行政职业能力测试、申论和专业知识，每科都有相应的分值。

之所以有很多人想进入局，主要是因为待遇好。局的待遇包括基本工资、绩效工资、年终奖金和其他补贴。局是一个好单位，因此竞争非常激烈。要想进入局，就需要提前备考，做好充分的准备。

除此之外，公司的招聘还会限制专业和学历。例如，有的职位只接受本科学历的特定专业大类报考。招聘流程包括简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查和体检录取等环节。体检录用的环节与公务员的招聘标准相似。

报考人员需具备承认的学历（学位）。对于有争议的国民教育学历（学位）和党校学历（学位），将分别以省以上教育行政部门和省委组织部相关规定认定的结果为准。

报考人员应严格按照填写专业，填写不准确、遗漏、更改或添加字句导致审核不合格的，由考生自行负责。专业审查将参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。如果所学专业已列入该目录但未涵盖在招考职位专业中，则不符合报考条件。而对于未列入该目录的专业，将由招考单位进行认定。

报考人员还需满足招考职位所规定的其他条件，但同时也存在一些限制条件。例如，曾被开除公职或受过刑事处罚的人员，以及在各级公务员招考或湖南省专卖局系统工作人员公开招聘中存在舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员，均不得报考。还包括2013年1月1日以后录用的公务员、全日制在读的非2015届毕业生、与招录机关约定了最低服务年限未满的公务员等。

报考人员也不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。与工作经历等有关的条件均以2015年8月31日为截止时间，年龄按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，并不能视为工作经历。

对于湖南企业考试，我们为大家准备了国企考试的备考资料，希望能帮助大家取得好成绩。还有关于湖南公务员考试申论备考指导的一些内容，特别是关于精准立意的部分，为考生们提供了宝贵的建议。

在申论的文章写作中，对广大考生来说，确定文章的总分论点是最重要的部分。很多考生在作答作文题时感到迷茫，无从下手，主要是因为心中或脑海中没有形成一个完整的框架。考生需要确定材料的主题，然后选取与材料主题相符的总论点，这样才能精准立意，符合命题人的意图。中公教育专家建议考生，可以尝试分解选择总论点这一步，确保精准立意。

关于局的招聘和相关信息，如工资待遇、工作任务等也是大家关注的焦点。局作为保证财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的工作。其工资待遇高于公务员，工作任务相对较轻，但发展前景一般。想要进入局，可以通过公开招聘和校园招聘等途径获知招聘信息。也有行测和专业知识等考试内容需要注意。

对于如何考进局这样的单位，需要分开来看。局属于工信部管理行政单位，其干部职工大部分都是从省级局和其他部委机关干部中遴选。想要进入局，只能通过参加公务员考试，但国考中的局岗位较少。对于体制外的小白来说，想要进入局需要付出更多的努力。【省级公司及其人员概况】

在我国各省市级设立的公司中，不存在所谓的公务员岗位，所有的员工均属于企业职工。而关于员工任用权的问题，全部集中于省级公司。各市县公司每年会向上级部门即省级公司递交人员需求计划。在招聘方式上，省级公司通常采取校园招聘和社会公开招聘相结合的形式，并根据实际情况择优录取，之后再分配至各市县。

在生校园招聘中，虽然流程相对简化，但要求较高，主要倾向于吸纳985工程以及硕士研究生及以上学历的优秀人才，并设置其他严格条件。这些人才在行业中扮演着中坚力量的角色。而社会招聘虽然条件相对宽松一些，但往往会有不少内部员工的子女参与竞争。

【公司的招聘动态】

公司每年都会进行社会招聘，相关信息会发布在公司的官方网站上，同时也会在校园招聘网站上公布。除了常规的内部招聘外，还会特别针对应届毕业生进行专项招聘。

考试环节包括初面、网申、笔试、面试、资质审查等步骤。其中，考试内容主要围绕行测和专业知识，行测占比较大，约为60%，专业知识占40%。对于有意向加入公司的人来说，提前备考是必不可少的，特别是想要成功上岸的人，更需要付出比别人更多的努力。

【公司考试时间及安排】

公司的考试时间并不固定，以各省份的分公司为单位自行安排。从2014年起，各省份陆续开始发布招聘公告。其中，河南、安徽、云南和甘肃等地的市级分公司会独立发布公告并组织考试。大多数省份的报名时间至少有6天。中烟工业有限责任公司以省为单位进行招聘，而地市级公司不单独进行招聘，近三年只有广东、贵州、湖南和山东等地进行了正式的招聘工作。

各省分公司的笔试时间并不统一，而且专卖局甚至同一省份不同地市间的笔试时间和内容也可能存在差异。从报名截止到笔试开始，大约有15-30天的时间供考生准备。考试内容涉及行测、申论、写作、公基及专业知识等，其中行测和申论是大多数省份的考试重点，并参照或本省公务员招聘考试大纲。

专卖局和中国总公司负责对行业的“人、财、物、产、供、销”等方面进行集中统一管理。自2005年以来，行业一直实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制。中国总公司作为国有资产的运营和管理者，依法行使出资人权利，确保国有资产的保值增值。

以上就是关于公司及其招聘的详细介绍，希望能为有意向加入该行业的人士提供有益的参考信息。