河北信用联社与教师资格证考试时间的统一解读：聚焦2025年重要日程安排

一、农村信用社考试内容概览

农村信用社的笔试内容主要包括行测、公基、会计、计算机、金融、经济以及农信社常识等方面，其中行测和公基部分题量占比约50%，其他科目内容总占比约50%。面试则包含仪表风度和专业知识与工作的考核。

1. 行测主要考察数学运算、逻辑判断、言语理解等能力，如果考生能掌握各版块独特的应试技巧，将能在考试中事半功倍。建议考生考前选择专业培训课程或购买专业书籍学习，提高答题速度和效率。

2. 公基知识涵盖人文知识、哲学、公文等内容，考察全面，最快捷的备考方式是选择针对性的培训课程学习，并多加积累，拓宽视野。

3. 经济、金融、会计等专业知识需要考生具备一定的理论基础，需学习相关教材，并结合当下经济热点增强理解。

4. 仪表风度包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。

5. 专业知识与工作的考核则涉及农信社的专业知识内容以及工作中的应变能力。

考生还需满足一些基本条件如：具有人民共和国国籍，拥护中国的领导，年龄、学历、专业知识等符合招聘要求，并熟悉的经济、金融方针政策及有关法律法规，热爱农村金融事业，具备正常履行职责的身体条件。

（参考资料：百度百科—农村信用社公开招聘工作人员考试）

二、河北信用联社的发展历程与贡献

河北省农村信用社始终围绕“以改革促发展，抓管理求稳定”的中心，致力于服务“三农”。其坚持依法稳健经营，不断探索和创新，走出了一条独具特色的信合发展之路，为全省农村信用社经营效益的提高奠定了良好基础。

截至2004年6月10日，河北省农村信用社各项存款突破2000亿元大关，贷款余额也居全省各金融机构之首，已成为全省存款数额最多、资产规模最大、营业网点覆盖面最广的金融机构。全省共有地市级、县级农村信用联社以及信用社、信用分社和储蓄所数千家，干部职工数量庞大，网点遍布全省城乡。

为了扩大资金实力，河北省农村信用社制定了“大上存款，增资扩股”的发展目标。通过更新理念、明确目标、精心谋划、大力组织存款等措施，抓住对“三农”的关注和支持力度加大的机遇，广泛宣传各项金融政策，提升了农村信用社的社会形象。各地农村信用社积极采取各种形式的柜组承包和绩效挂钩考核制度，全方位开展资金组织工作。

河北省农村信用社还瞄准特殊客户群体，努力满足他们对存款的需求，将大量闲置资金吸收到农村信用社。不断巩固和完善传统业务，加强硬件建设，大胆创新服务手段，实现了金融服务的新突破。开办了多种中间业务，增加了营业收入。并与当地其他金融机构开展合作，扩大省辖特约电子联行网点覆盖面，提升了综合竞争力。

服务“三农”努力打造“信用工程”，河北省农村信用社坚持定位农村、立足农业、服务农民的角色，充分发挥纽带作用。通过推广小额信用贷款创建信用村（镇）工作实施方案，提高全员对这一工作的使命感和责任感，将其作为系统工程和政治任务来抓。

这一系列举措不仅壮大了河北省农村信用社的资金实力，为加大支农力度筹集了充足的信贷资金，也标志着河北农村信用社已驶入了可持续发展的快车道，成为全省经济发展的金融劲旅和不可缺少的支农生力军。为真正解决农民贷款难，信用社放贷难的问题，他们依靠地方党政领导，引导农民树立正确的信用观念，倡导诚实守信的社会风气。并将完善农村信用体系作为“推广、创建”工作的突破口，层层下发文件，相继成立创建工作领导小组，指导辖内“推广、创建”工作的开展。把信用户的评定、信用村（镇）的建设、农村信用体系建设纳入当地的工作目标和政绩考核管理。健全并完善了农户小额信用贷款的资金供给机制，实施了科学、合理的奖惩机制，调动了员工发放农村小额信用贷款的积极性。全省县、乡、村层层召开动员大会，提高各级领导和广大农民群众的思想认识，充分利用各种宣传工具广泛宣传创建工作的重大意义。并面对农村信用社服务农村经济发展实际，面对农村产业结构调整实际，面对农民生产、生活实际，努力实现农户小额贷款向小额信用贷款转移，实现从以粮食为主的传统农业向商品化、产业化的高效农业转移，实现从单一的种养业向生产、生活的多元化需求转移。实践中，积极探索有效的防范风险手段，建立了小额信用贷款风险监督机制，强化了审计、稽核部门的监督功能，对农户小额信用贷款工作做到了事前、事中、事后全程稽核。根据农户小额信用贷款的额度、期限、对象和投向不同确定风险系数，建立预警机制，进行分类指导和管理，及时有效地实施了风险预警和防范，有效控制了小额信用贷款的风险。

2003年，河北省信合办依据省财政厅、省教委和中国石家庄中心支行联合下发的《河北省农村信用社生源地助学贷款办法》及相关要求，出台了《河北省农村信用社生源地助学贷款操作规程》，全辖当年发放助学贷款 3817.5万元，帮扶贫困学生近 8000名，产生了很大反响，也有力地推动和促进了全省“推广、创建”工作的开展。

全省信合员工发扬“背包下乡，走村串户”的光荣传统，起早贪黑，顶烈日、冒严寒，晴天一身汗，雨天一身泥，到田间地头，走村串户开展摸底调查，评定农户信用等级，张榜公示，核发资信证，上门发放贷款。实行地、县两级领导成员包片、包村，信用社、站员工包户制度，他们将“推广、创建”工作与清非工作相结合、与吸储揽存相结合、与增资扩股相结合、与资信证年检相结合、与评先创优相结合，采取多种形式宣传信用社资金实力、办社方向及利润返还、股金分红等优惠政策，帮助农民算经济账，促使社员、农民到信用社入股、存款。他们还坚持把好村级领导班子关，把好农业基础设施建设关，把好农民科技兴农意识关，把好信用关系和信用基础关，把好农民自愿关。做到成熟一个，发展一个，确定一个，不搞形式，不走过场，不搞“一刀切”。从而使这项活动搞得既扎扎实实，又轰轰烈烈。

随着全省“推广、创建”工作开展的不断深入，原省信合办精心安排，认真组织，积极引导，并将这一工作作为一项“信用工程”在全省范围内广泛展开。沧州市农村信用联社早在 1999年，就开始了以小额贷款《资信证》为载体，以农业增产、农民增收、信用社增盈为目标的“进万家门、知万家忧、解万家难、助万家富”的信用工程创建和小额信用贷款发放活动。 2002年，他们结合自身实际，又出台了一系列关于推广和创建工作的意见措施，自己编印了《信用工程创建专刊》，创办了《沧州信合》报，极大地推动了此项工作的开展。截止 2003年 5月，该市共发放《资信证》 42万份，发放小额信用贷款 2.05亿元，辖内 321375个农户挂上了金光闪闪的“信用户”牌， 1475个村树起了象征荣誉的“信用村”碑。该市大徘徊村原是个传统的农业村，农民苦于没路子，又缺乏资金，全村经济一直处于低迷状态。信用社会同村班子成员，共同分析村里的发展现状及自然条件，奔波于吉林、黑龙江等地考察，选准了风险低、市场好、见效快的肉牛养殖业。信用社在该村召开了现场贷款营销会，农民凭资信证与信用社现场签订的贷款合同，资金直接划入农民专户保存，农民可现场领牛。只需交纳一定的饲料费和饲养费，交给技术实力雄厚的养殖公司代养，省心又省力。目前，该村肉牛存栏多达 300余头，靠养牛改变了村里贫穷落后的面貌。衡水市农村信用联社作为全省开展小额农户信用贷款工作较早的地区，他们制定并实施了小额信用贷款管理和考核办法，将发放小额信用贷款证和小额信用贷款作为全年经营工作的重要考核指标，收到很好效果。到 2003年 5月末，该社已在辖区内 80%的村、 30### 招聘公告

#### 招聘条件

1. 熟悉的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业。

2. 具有正常履行职责的身体条件。

3. 本科（含）及以下学历的考生限河北省内生源或户籍，其中大专学历的考生只能报考生源地或户籍所在的设区市范围内的岗位（部分岗位不限）。研究生学历的考生不受生源地和户籍限制。

4. 具备招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件（详见招聘计划表）。

#### 排除条件

1. 曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的。

2. 个人负有数额较大的债务且到期未清偿的。

3. 有、、等不良行为的。

4. 有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

#### 报名方式

- 网上报名，每人只能报考一个职位，请慎重选择报考岗位。各职位符合条件的报考人数一般不少于招聘计划的3倍。

- 报名时间：2010年9月24日9：00至9月28日17：00。

- 报名网址：河北省人事考试网（www..cn）。

#### 报名程序

1. 登录该网后，请务必认真阅读《网上报名须知》，按提示在网上提交个人信息，上传电子照片并进行相关操作，经查询资格审查通过后进行网上缴费。

2. 报名缴费只能通过“工商银行网上银行”支付（可借用他人工行网银进行支付），报名考务费100元/人，缴费截止时间为9月29日17：00。

3. 打印笔试准考证：完成缴费的报考人员，请于10月15日9:00至10月16日17:00在网上自行下载打印笔试准考证。

#### 笔试安排

- 职业能力测验：2010年10月17日上午 8：00—9：30，侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识，重点是经济、金融、财会方面的知识考查；《申论》参照公务员录用考试相关科目的考试方式命题，内容涉及经济、金融有关方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。

- 笔试方式：闭卷方式。本次笔试全省统一组织，为方便考生考试，暂定分设石家庄、唐山、保定三个考区。具体考点和要求以笔试准考证为准。

#### 面试安排

1. 对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，分职位按1：3的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试。10月27日，笔试成绩和拟进入面试人员名单在河北省人事考试网公布。

2. 10月30日至31日，拟进入面试人员须由本人携带身份证、户口本、毕业证及符合报考条件的相关资料及复印件、1寸彩色免冠照片3张，到报考各市的指定地点进行资格复审，审查通过的于11月8日至9日在河北省人事考试网自行下载并打印面试通知单。面试在各市进行，具体时间、地点和要求见面试通知单。面试成绩当场公布。

3. 根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试总成绩较高者进入体检。参加体检人员请按规定时间到指定地点集合参加体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，按面试成绩高低依次递补。对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人选。根据招聘情况，在河北省农村信用社网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校或所在工作单位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示无异议的，经有关部门审核通过后予以聘用，签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满前进行考核，对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，一般不得调动，确因工作原因需要调动的必须在同一县（市、区）服务期满五年，其中在基层网点工作应满三年。凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。本简章由河北省农村信用社联合社人力资源部负责解释。