江西公务员考试下午场时间表：最新2025年考试时间安排解析

公务员考试的时间基本上每年都是固定的，以下是对不同省份公务员考试时间的介绍：

1. 陕西省的公务员考试通常在每年的固定时间段进行，如2007年的考试就是在特定的时间段内进行的。

2. 对于其他省份，如河北、山东、安徽等，其公务员考试的时间也基本确定，具体的报名和考试时间可参照每年的招考公告。

3. 值得注意的是，不同省份的公务员考试可能存在差异，包括报名方式、考试内容等，因此考生需关注各省份的招考信息以获取最准确的消息。

4. 对于一些省份如湖北、广东、广州、深圳等，虽然2007年的招考信息尚未发布，但考生可以参考往年的招考时间和内容进行备考。

一、各地公务员招考信息快报

44、福建省2007年公务员招考情况更新，目前尚未公布具体招考信息，但参照前一年的数据，预计将会有较大规模的公务员职位进行招录。去年8月15日开始网络报名，9月23日进行笔试。

45、广西2007年公务员招考消息尚未公布，但根据2006年的数据，该省招录了大量公务员，去年4月18日开始网络报名，5月27日进行笔试。

46、山西省2007年公务员招考信息待公布，类似地，2006年的招考吸引了众多考生，并在规定时间内进行网络报名及笔试。

二、你关注的公务员考试

问：请问公务员的考试时间是什么时候？具体有什么要求？

答：在2006年，公务员的报名时间为10月15日至25日，考试时间为11月26日。中央、机关的公务员考试要求考生具备人民共和国国籍、年龄在18周岁以上至35周岁以下等基本条件。考试包括公共科目和专业科目，其中公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。

三、公务员考试全流程解析

根据公务员录用的有关规定，中央组织部、人事部将组织实施公务员考试工作。整个流程包括制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察等步骤。其中，报名方式通常采用网络报名，考生需在规定时间内登录人事部网站进行报名确认和缴费。

在资格审查阶段，招录机关需根据报考条件及时进行审查，并在规定时间内提出审查意见。通过资格审查的考生需进行公共科目笔试，笔试内容和时间在范围内统一。公共科目笔试结束后，中央组织部和人事部将研究确定笔试合格分数线，并在人事部网站公布。

在面试阶段，招录机关将根据笔试成绩和其他因素确定参加面试的人选。面试内容和方式由招录机关自行确定并组织实施。对于享受减免有关考务费用的农村特困生和城市低保人员，需携带相关证明材料在办理确认时办理减免手续。

四、总结

公务员考试是一项严谨的选拔性考试，其流程和要求都有明确的规定。考生需仔细阅读招考公告和考试大纲，了解考试内容和要求，并在规定时间内完成报名和确认。考生还需认真备考，提高自己的综合素质和能力水平，以应对激烈的竞争。祝愿广大考生取得优异的成绩！

（五）当面试人数与拟录用人数未达到规定的比例时，可以进行部门内或跨部门的调剂。调剂的原则主要是在同类考试笔试合格的人员中进行。需要进行跨部门调剂的招录机关，需将调剂职位及资格条件上报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司审批，并在人事部网站上公布。凡是符合条件的人员均可报名。招录机关将对报考人员进行资格审查，并按规定组织面试。面试的内容与标准由中央组织部和人事部确定，具体实施由招录机关负责。招录机关需将面试人员的姓名、准考证号、面试时间、地点和联系人等信息上报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司，并在人事部网站公布。面试以结构化面试为主，具体方法和形式可以灵活多样，但必须严格执行规定的内容和标准，确保公平公正。面试考官小组中应具备一定数量的具有二级面试考官资格的人员。招录机关可根据需要邀请其他单位的专家担任面试考官。可根据需要对考生进行心理素质测评，供用人部门参考。参加面试的人员需提供有效身份证件、准考证、报名推荐表、考生报名登记表等。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试工作应在规定的时间内完成。

（六）体检和考察是招录公务员的重要环节。综合成绩的计算中，公共科目笔试成绩占50%，专业科目考试成绩和面试成绩共占50%。招录机关需按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，确定体检是否合格。体检过程中，需严格遵守规定，对违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊的人员，将依法给予处分。对于在体检中弄虚作假的考生，将不予录用或取消录用资格。招录机关需按照德才兼备的标准，根据职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的情况，包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况等。体检和考察工作也需要在规定的时间内完成。

（七）公示和备案是招录公务员的必要步骤。招录机关需严格执行考试录用的规定，从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。公示内容包括拟录用人员的基本信息以及监督举报电话。公示期满后，没有问题的将办理备案手续。中央党群机关各招录机关需按有关规定填写录用备案材料，报中央组织部干部一局备案。中央行政机关各招录机关需按有关规定填写考试录用公务员备案表和新录用人员情况汇总表，报人事部公务员管理司备案。

关于公务员招考的工作安排，一般包括以下步骤：公告（简章）、网上报名或现场报名、考试（包括笔试和面试）、确定面试对象、确定体检和考核人选、拟定录取人选、审批及试用期等。公务员招考按照各级人事部门的统一部署进行，但具体细节可能因地区或部门而异，需以主管招考的相关部门的规定为准。

中央公务员考试是指针对中央和机关以及其派驻机构、垂直管理系统所属机构，进行录用机关工作人员和公务员的考试。

地方公务员考试则是地方各级党政机关为招录机关工作人员和公务员组织的各级地方性考试。

这两类考试是单独进行的，不存在任何从属关系。考生可以根据自己希望报考的机关部门选择相应的考试，也可以同时报考多个，相互之间不受影响。

中央公务员考试属于招聘考试，考生通过填报相应的职位参加考试，一旦被录取，即成为该职位的工作人员。

地方考试则包括资格考试和招聘考试两种形式。例如，北京市的公务员考试是一种资格考试，成绩合格者将获得公务员资格证书，凭此证书可在北京市、区、县等机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，录取后直接成为该部门的公务员。

中央公务员考试面向进行招考，而地方公务员考试主要面向当地居民、在当地就读的生以及本省生源的生。

不同省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同。例如，北京公务员考试的招考公告对外地生源的规定是，北京地区高等学校取得留京资格的本科以上外地生源应届毕业生。上海市的规定则是，报考者应为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校）或列入“211工程”建设的地方高校的本科以上优秀毕业生。广东的要求比较宽松，普通高、中等院校2003年应届毕业生均可报考，但非广东生源（户籍）报考者需为普通高等院校本科以上毕业生。

人事部在今年在成都的会议中要求各级人事部门加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。这表明在招录公务员时对应届毕业生给予了照顾。只要还是应届毕业生，考公务员的机会就比较多，很多职位都只针对应届毕业生招生。一旦成为“社会人员”，机会就会减少。

中央公务员考试的科目包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，例如北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。想要参加地方公务员考试的考生需要查阅当地公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

中央和机关的公务员招录工作的时间比较固定。而地方的公务员考试时间差异很大，每年招考时间会有一些变动。一些省份一年还会有春季和秋季两次考试。还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独进行招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。

报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，你就可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，以及一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试。考公务员这条路还是很宽的。

这是一道涉及乘法运算的问题，正确答案是C。接下来，我们来探讨判断推理这一考察考生逻辑推理能力的测验形式，它主要有四种题型。

首先是图形推理题。考生需要从四个选项中选择最符合规律的一个来替代题干中的问号，使图形呈现出特定的规律性。

接下来是演绎推理题。这种题型要求考生根据一段正确的、毋庸置疑的陈述，选择一个符合陈述的答案。正确答案应当能够从陈述中直接推导出来，不需要任何额外的假设和解释。例如，如果彭平是计算机编程专家，姚欣是数学家，而且所有的计算机编程专家都是数学家，那么我们可以推断出大多数计算机编程专家是由综合性培养的，这就是正确答案D所表达的内容。

还有定义判断题。这种题型会给考生一个概念的定义，然后提供一些事物或行为的例子，要求考生选出最符合或最不符合该定义的事物或行为。

关于江西省的公务面试考试成绩的计算方式，这也是很多考生关注的问题。江西省的公务员面试成绩计算包括公共科目笔试成绩和面试成绩（以及可能的专业科目考试成绩）。公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩也占50%。如果有专业科目考试，考试总成绩的计算方式为（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%。如果没有专业科目考试，则考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×50%+面试成绩。根据考试总成绩从高到低，按计划录用数确定参加体检和考察的对象。如果考试总成绩相同，则根据面试成绩高低来确定。希望以上内容能对您有所帮助。