汉口教师证考试时间&专职教师待遇

1、汉口在湖北是第二批次招生，所以通常说汉口是二本。（自2016年开始，湖北高考本科二批、三批合并为本科二批招生）。

2、如果不是湖北考生，汉口在你所在的省份是本科三批招生的话，也可以说汉口是三本。

3、汉口的前身为创办于2000年9月的华中师范汉口分校，是中国最早成立的四所独立之一；2011年，经湖北省人民申报、教育部批准，学校转制更名为汉口，成为中国首批由独立转设为普通本科高校的院校之一；2012年，学校获得学士学位授予权。

4、，汉口设有管理、文法、经济、外国语、电子信息工程、机电工程、计算机科学与技术、音乐、传媒、艺术设计、国际交流、职业教育、继续教育等13个二级，开办33个本科专业和15个专科专业。

二、汉口自考怎么样

1、汉口自考是自主招生。它和统招的区别是：统招由教育部门统一安排招生，也就是计划内招生，毕业证只盖所在的一枚印章;主考院校全日制本科助学班招生是由所读自主招生，毕业证盖所读和湖北省高等教育自考委员会两个印章，这个文凭也是认可并进行了电子注册，和统招生一样。可以在教育部的官方网站上查到（进入湖北省教育厅首页，点击“学籍学位”即可查到）。助学班的学生和统招生在学校是一样的对待，比如：上课、教师、住宿、体育设施、图书馆、学生信息卡等等，和统招生都是一样的。这次高考由于种种原因你可能没有考好，通过统招进不了好一点的，但助学班却向你提供了一次上好的机会。虽然和统招的文凭不一样，但经过你的努力学习照样能拿到学士学位，考上研究生以后，那就和统招生完全一样了，一点区别也没有。欢迎就读汉口本科助学班。

2、关于汉口本科助学班通过率情况？

一般人认为自考很难、通过率低是针对社会自学考试的考生，这部分考生大多数是有家有业的在职人员或待业人员，这一类人的学习时间少、精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率很低，大概在20%左右；但是汉口本科助学班组织的自学考试是不存在这样的问题的。汉口本科助学班的学生是由学校资深教授、讲师全日制授课，多媒体课件教学，规范化管理，班主任认真负责，还定期组织教师研究教学大纲、教学方法、分析难点、知识点、考核点、重点，并准备大量的辅导资料，严格要求学生正常上课，认真听讲做作业，充分利用自习时间和学校的教学资源，紧跟教师是完全可以通过考试的。还安排考前辅导等提高学习成绩的具体措施来保障顺利通过，所以往届汉口本科助学班的考生通过率都会在90%以上。汉口本科助学班部分专业都有沟通分40分，（沟通分包括平时作业，到课率，平时测验，平时表现等）就是沟通分+考试分=60分就通过本科考试。相对与大部分同学是很简单通过的。

3、汉口本科助学班学生宿舍情况？

汉口本科助学班学生住宿一律安排在校园内，统一为4人间，并配备桌、椅、电话等，每间宿舍都配备卫生间，每人每年住宿费仅为1200元。汉口自考生有健全的后勤管理制度，每周进行寝室卫生检查、评比；配备专门的宿舍管理员，24小时不离岗，并负责公共区域清理打扫工作。学校为了加强对学生的管理，规范学生行为，学生一律不准在外住宿。如有特殊情况（身体原因）可由本人申请，经家长签字同意并附有家长身份证复印件、电话号码，交学工部审核报批后方可外住。

三、汉口管理的现任领导

1、主讲课程：劳动法、经济法、管理思想史

2、个人履历：曾承担“公务员一般能力倾向测验研究”、“人事管理干部培训统编系列教材”、“转型中的中国社会结构与人才流动”等教委和人事部的多项重大科研项目，并取得系列重要科研成果。主编和撰写的主要著作有：《公务员制度教程》、《党务管理概论》、《党务工作初探》、《人事行政管理》、《现代政治学导论》、《通俗政治学》、《生死之劫－民营企业危机管理》、《公务员实用辞典》（100万字）、《思想政治工作辞典》（100万字）、《科学决策辞典》（100万字）等。在各类报刊、专业杂志上公开发表论文50多篇，在国内同行和学术界产生了较大影响。

3、主讲课程：人力资源管理、绩效管理、管理学

4、个人履历：毕业于华中科技管理。2006年来我校任教，从事人力资源管理方向研究，承担一些企业的咨询和培训工作，包括企业的薪酬和绩效方面的咨询，进行人力资源师培训工作。主编三本教材：《管理学基础》、《人力资源管理》、《员工招聘》。发表论文多篇。

5、主讲课程：教育学、社会主义市场经济理论、政治经济学、公共关系

个人概况：科技政策与管理方向的专业人士。至今已在学术期刊上发表论文超过三十篇，同时参与了三部教材的编写和一部专著的出版。深入研究级和省级课题，累计主持两项省级项目。在企业和律师事务所都有丰富的工作经验，尤其在处理企业法律事务方面表现突出，成功制定了多项企业内部管理制度，参与了劳动合同的签订和管理过程，成功调解了多起公司内部劳动纠纷。曾在律师事务所工作一年，成功代理了多起企业劳动纠纷和经济合同纠纷案件。

主讲课程：主讲企业战略管理、企业经理学以及员工培训等课程。

个人履历：拥有华中师范管理行政管理专业的硕士学位以及中南财经政法企业管理专业的博士学位。自2001年起，多次参加学术研讨会、学术年会及导师的研究课题。参与了多部课题专著的编写，同时在核心期刊上发表了多篇论文。

教学研究：以劳动经济学、现代企业管理以及薪酬管理为主讲课程。

科研成果：已在各类学术期刊上发表了二十多篇论文，出版了多部学术著作。主要研究方向为公共管理和教育管理。

教学课程：担任管理学、西方经济学、人力资源管理等课程的教学任务，并致力于生涯规划、行政职业能力以及公共关系等方面的指导。

专业背景与工作成就：发表了超过五十篇学术论文，出版了五部学术著作和教材。主持并参与了多项省厅以上的课题，研究方向包括人力资源管理、管理以及教育管理。除此之外，还承担了公务员考试培训和公司人力资源师培训的工作，指导的学生毕业论文获得了湖北省优秀学士学位论文和学校优秀论文的称号。

教学专长：社会保障与人力资源管理是主讲课程。曾发表多篇论文，其中一篇关于新型农村养老保险与城镇基本养老保险的制度衔接论文在CSSCI核心期刊上发表。除此之外，还出版了专著，参与了其他专著的撰写，并主持了教研项目和湖北省教育厅的社科项目。其中一篇关于企业年金资产信托管理的文章在第三届中国社会保障论坛征文活动中获得了优秀奖。

经济学研究：以微观经济学和宏观经济学为主讲课程，专注于产业经济和中小企业管理的研究。在CSSCI核心期刊上发表了多篇论文。

职业背景与成就：在华中农业毕业后，发表了多篇论文，其中关于农户对生物质能源产业参与意愿的实证分析等三篇论文在CSSCI核心期刊上发表。参与了多项省级课题，主要研究方向为产业经济和中小企业管理。

人力资源与科技管理：主讲了人力资源管理理论及实训课程和国际贸易理论与实务。毕业于武汉理工经济，主要研究方向包括国际投资、企业跨国经营、人力资源和科技管理。至今已发表7篇论文并编写了3部教材，承担过多门相关课程的教学任务。