欧洲公务员备考指南：葡萄牙语公务员考试内容与时间安排概览

一、公务员目概览

根据2015年广东公务员考试公告，该年度的考试内容主要包括两部分：笔试和面试。

1. 笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。详细大纲可参见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》。

2. 面试对象的确定根据笔试成绩高低，按所报职位招录人数的三倍比例从合格考生中选定。对于公安系统“公安专业职位”，则按所报职位招录人数的五倍比例确定。

3. 笔试成绩和面试成绩的评定方式以及总成绩的计算方法都有明确的规定。对作弊行为的处理也十分严格。

4. 报考人员可以通过身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

5. 面试对象须按规定的时间和地点进行资格审核和面试。不参加资格审核和面试的视为自动放弃。

6. 通过资格审核的考生还须进行体能测评，特别是报考公安机关、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生。体能测评不合格者不能参加面试。

7. 面试工作严格按照《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》进行，全省统一命题，统一时间进行。

二、湖北公务员面试着装建议

在湖北公务员面试中，夏季穿长袖衬衫还是短袖衬衫其实都可以，重要的是要符合公务员面试礼仪。

1. 男士在选择面试服装时，西装的选择非常重要。不需要经常更换，但要选择质料较好的。颜色上，最容易被接受的是黑色、浅蓝色等。

2. 衬衫的选择原则很简单，白色或淡蓝色是首选。艺术家、作家等创造性专业人员可以选择淡蓝色衬衫。

3. 领带应选择纯真丝或50%羊毛和50%真丝混合的，这样才能体现优雅。领带的宽度应该与西装上衣的翻领宽度相似。

◆关于鞋子：男士面试时应选择黑色或棕色的皮鞋，避免其他材料和颜色。系鞋带和无带的皮鞋都是不错的选择，但应确保它们朴素大方，无论白天或晚上，在正式场合中都适用。对于无带的皮鞋，重要的是保持其简洁浅帮的风格。

◆关于袜子：袜子颜色应与衣服相协调，推荐选择蓝色、黑色、灰色或棕色。袜子的长度应合适，避免在移动时露出过多的腿部皮肤或形成明显的褶皱。建议选择弹性良好、包裹小腿的袜子。

◆关于皮带：皮带应与鞋子相匹配。例如，蓝色、黑色或灰色西装搭配黑皮带和黑鞋，而棕色或米色的西装则应选择棕色的皮带和鞋子。皮带的材质应以皮质为佳。

在面试中，考生的着装整洁得体至关重要。除了关注鞋、袜、皮带之外，考生的衣着颜色还应与季节气温相适应，避免显得突兀。

关于公务员面试的着装，女生有更多的选择余地，但重点在于大方得体。可以选择质地较好、合体整洁的衣着，套装是较适合职业女性的服装。款式可以稍微女性化一些，突出女性的谦和与娴静气质。要避免过分花哨或夸张的款式。修饰仪容仪表的原则是美观、整洁、卫生、得体。

对于女生来说，除了衣着之外，妆容也是一个重要的方面。可以选择淡妆或不化妆，根据个人习惯而定。至于头发，简单梳理即可。如果是长发，可以扎起来或简单地绑起一部分。除了注意刘海不要过长、不要遮挡视线外，其他的发型可以根据个人喜好选择。

男生的着装相对简单，一套正装基本满足需求。在选择衣服时，需要考虑个人风格、面试地点等因素。在面试中，男生的服饰不必过于夸张，符合个人气质的着装是最稳健的选择。常规装束是西服套装、黑色皮鞋和打领带。西服的颜色推荐藏青色或深蓝色，这两种颜色最基础且不易出错。其他颜色的西服则可能显得不够专业。

衬衫的颜色选择范围相对较小，主要集中在白色系和蓝色系。白色是一种永恒的时尚，白色衬衫款式多样，可以配合不同的套装和领带展现不同的风格。蓝色衬衫的色调越浅，越能凸显穿着者的优雅气质，浅蓝色既能保持正式又不失个性。稍微深一些的蓝色则能凸显稳重和保守的气质。浅黄色并不适合黄种人的肤色，需要谨慎选择。粉色虽然能提亮肤色，但可能显得过于年轻或不够硬朗。紫色是一种富有戏剧性的颜色，在面试中需要谨慎搭配，以免过于冒险。

深色套装通常搭配浅色衬衫，领带的颜色可以有一些变化，但底色不能过于夸张。套装是基础，领带的选择可以与个人形象互补。强势的面容可以选择柔和的色彩来减弱压迫感，而形象稍显邋遢的人则可以通过深色的领带和正装来弥补。

在面试中，鞋子的选择也非常重要，颜色通常要求是黑色，漆皮是禁忌。细节上的不同决定了服饰的最终效果，如条纹西装、条纹衬衫等需要谨慎选择，以免过于花哨。西服的大小和领口的合适程度也是需要注意的细节。

整体服饰的选择中不宜有过于突出的线条和色彩，除非是领带等特定配件。细节上，白袜子在正式场合是不合适的。西服扣子的不同也是需要注意的，两粒或三粒扣都可以，四粒扣则是美式的风格。

男生最需要注意的的是衣服是否合身。购买正装时，时间上的预算不应少于半天。衣服的下摆和衣袖的长短需要特别注意，肥大的上衣会影响周围人的评价。衬衫的大小也要合适，只有圆领衫可以使颈部完全放松。

对于面试时间，省直、市直、法检、县乡通常在15日之前第一批面试结束，公安、垂管则在19日之后面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。白色是一种百搭衣物，建议尽量穿着。关于衣服搭配指南，可以参考阿萨里尔网的建议。

关于三、07年公务员：

C.行销成功运作能为企业带来显著经济效益。

D.行销部门需与相关部门紧密合作以充分发挥功能。

8.中国的古老传说中有着关于鲛人的神秘故事。自魏晋时代起，关于鲛人的描述逐渐详细。传说中的鲛人在海洋中生活，尽管有学者对其真实性进行考证，但我仍认为他们是在海洋中生活的神秘人类。干宝《搜神记》中记载了他们独特的生活方式。接下来，文章可能会深入探讨鲛人的神秘传说及其文化内涵。

A.鲛人传说的深入考证。

B.鲛人神秘传说的丰富内容。

C.与鲛人相关的诗文解析。

D.鲛人的真实居住地点探索。

9.信息时代，信息存在形式发生了巨大变化，以声、光、电、磁、代码等形态呈现。这使得信息具有“易转移性”，容易遭到修改、窃取或非法使用。随着信息技术的广泛应用，新型交往方式如雨后春笋般涌现，人们更多地采用间接、非直接接触的方式交流。文章接下来可能会探讨信息社会的问题。

A.信息存在形式的最新变革。

B.信息社会中的交往形式变革及其挑战。

C.信息技术产品对生活方式的改变。

D.信息时代的特色及其影响。

10.虽然发明让世界辉煌，但发明家常常在逆境中孤独奋斗。市场只关注具有直接消费价值的产品，很少为发明家的理想买单。尽管教师和科学家有稳定的职业和保障，但发明家在社会中却没有相应的地位。文章接下来可能会探讨社会应对发明家提供更多保障的问题。

A.发明对世界的重要性。

B.发明家面临的艰难处境。

C.发明的价值及其市场认可度。

D.社会应如何支持发明家。

11.为何有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么他们不愿意花时间去辅导员工？一方面，辅导员工会占用大量时间，而领导者的时间极其宝贵。辅导效果难以预测，因为有些知识和方法难以言传。更深层次的原因是，“教练”角色要求领导者具备心理学家和教育家的素质，这是一般人难以具备的。最适合的标题是“领导者的教练角色挑战”。

A.领导力的缺失与过失？

B.团队意识的强化需求。

C.员工培训的必要性被忽视了吗？

D.领导“教练”角色的挑战与困境。

1．集体行为的表现方式虽以制度安排和政策导向为主，但其背后反映的是个人的意愿和选择的综合体现。每个人都必须关心环境并采取具体行动，否则将缺乏动力推行环保政策。即使制定了完备的环保法规，如果公民不主动参与遵守，那么这些法规的效果将大打折扣。这表明，环保行动的成功离不开每个公民的积极参与和支持。

这段文字主要强调的是个体行为对环境政策的影响，强调公民的环保意识及其行动对于环保政策成功的重要性。

2．科学家发现大脑灰质内部的海马体具备记忆储存的功能，但其分辨能力并不强。通过刺激相同的大脑区域，既可以产生真实记忆，也可以引发虚假记忆。为了从虚假记忆中区分真实记忆，研究人员提出了借助背景情境来强化记忆的方法。如果某些事情并未真实发生，那么这种方法很难强化人脑对其的记忆。本文主要探讨了大脑海马体在记忆形成中的作用以及分辨真实和虚假记忆的方法。