枣庄市公务员考试时间预测及考试网动态2025年公务员考试资讯聚焦枣庄站

2007年，枣庄市各级机关面向社会公开招考公务员，旨在选拔优秀的非领导职务公务员。本次招考遵循《人民共和国公务员法》及公务员考试录用的相关规定，由省委组织部、省人事厅统一部署。

### 报考资格及条件

1. 考生需具有人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护人民共和国宪法，支持中国的领导，热爱社会主义。

3. 遵纪守法，品行端正，具备为人民服务的精神。

4. 学历要求：本科毕业以上文化程度，或专科毕业满两年，且具有山东省常住户口。对于2007年全日制普通高等院校应届毕业生，户口不限。

5. 身体健康，符合公务员录用体检标准。

6. 年龄要求：年龄在18周岁至35周岁之间。

7. 其他资格条件需满足录用主管机关批准的报考职位要求。

### 报考与资格审查流程

1. 报名时间与查询时间：2007年3月21日至25日进行报名，查询时间则为2007年3月22日至27日。

2. 报名方式：考生需登录指定的报名网站www.（枣庄人事考试），如实填写并提交个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位。

3. 资格初审：用人部门需指定专人负责资格初审工作，对报考人员进行资格初审并公布结果。

4. 网上缴费：通过资格初审的考生需在规定时间内进行网上缴费，成功缴费后需打印相关表格以备后续使用。

5. 对于特殊群体：拟享受减免有关考务费用的农村特困生和城市低保人员，需按规定办理现场确认手续并提交相关证明材料。

### 考试安排及面试

1. 考务费：每人每科收取40元考务费。

2. 考试科目：包括申论和行政职业能力测验。考试时间安排在下午2∶30－4∶30进行行政职业能力测验。

3. 面试：面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合能力。面试成绩由考官当场评判并公布。

4. 面试人数比例：根据录用计划，按一定比例确定进入面试人员名单。若笔试合格人数不足，则可能取消录用计划或按实有合格人数确定进入面试人员。

5. 其他费用：进入面试人员需交纳面试考务费70元。

### 招考后续工作及注意事项

1. 对报考人员资格审查贯穿整个考录工作过程。进入面试的考生需提交相关证明材料和诚信承诺书。

2. 笔试成绩计算：按申论和行政职业能力测验各占50%的比例计算笔试成绩，并在笔试合格分数线内确定进入面试人员。

3. 加分政策：对于符合条件的考生如生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生等，可享受笔试成绩加分的优惠政策。

4. 递补规定：因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，根据笔试和面试成绩的综合评估，确定考试总成绩。其中，笔试和面试成绩各占50%，并按百分制计算。成绩计算精确到小数点后两位，尾数进行四舍五入。基于考试总成绩，按照用人部门或职位，从高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围的人员名单。若参加面试的人员未达到规定比例，进入体检考核范围人员的考试总成绩不得低于同级机关的最低考试总成绩。

省垂直管理系统的驻枣部门（单位）的面试工作，由市委组织部、市人事局在省统一安排下与相关部门共同组织。关于面试的其他具体事项，将在后续另行通知。

对于已经在基层工作的选调生，他们已具备公务员身份，因此不需要参加面向社会招考的笔试。省人事考试中心会为他们单独命题，主要测试他们的理论政策水平以及分析和解决实际问题的能力。考试时间与社会上公开招考的公务员时间相同。

对于市直机关从选调生中选拔工作人员的情况，将根据报考人员的笔试成绩，按照录用计划的3倍确定面试人选，并另行组织填写具体的报考部门。若报考人员达不到录用计划的3倍，市委组织部将在征得本人同意的基础上，从其他超过录用计划的部门进行调整。面试时间与社会上公开招考的公务员时间一致。

当进入体检考核范围的人员确定后，用人单位将在市委组织部和市人事局的指导下，按计划录用人数从高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。如果同一职位的考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分确定体检考核人选。如果通过体检和考核均合格，则不再对其他进入考核范围的人员进行体检或考核。对于因体检或考核不合格造成的空缺，经市委组织部和市人事局审核同意后，可以从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。

体检工作将按照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。体检医生与体检者存在回避关系的，应当予以回避。对于违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，将按照有关规定给予处罚。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检者，将不予录取或取消录取资格。

全市各级机关的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉以及应回避的情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并进行资格复审。

经过体检和考核合格的人员，由市委组织部、市人事局进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报市公务员主管部门审批。被批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭此办理调动、派遣等相关手续。

新录用人员的试用期为一年。试用期间发放试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至两年。新录用人员需按规定接受培训。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可以在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。关于市直机关考试录用的其他未尽事宜，将按照《关于2007年度全市考试录用公务员有关问题的通知》的相关规定执行。

对于从选调生中选拔工作人员的相关报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，将由市委组织部另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门无关。

附上本次考试的计划表和考试大纲等相关信息。关于公务员考试的详细时间和安排，将根据各招考部门和区（市）上报的职位条件要求公布。具体的考试时间、地点和报名费用等详情请关注各级的官方网站或相关媒体公告。对于计算机软件工程专业的考生，可关注的职位类型包括网络技术管理职位或生产技术职位等，具体请留意相关招聘信息的发布。3、公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

4、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

5、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。中国公务员正规统一都叫公务员，不管是中央还是地方都是公务员，具体才分为中央、机关公务员和地方公务员。

6、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

7、要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。