村务考试与生村官报名时刻揭晓：2025年考试时间及报名启动通知

1. 行政职业能力测验：客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

2. 行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)：专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

3. 申论：主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

4. 机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

5. 《人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

### 二、生村官如何报考

报名人员登录指定的报名网站（或现场报名），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

村官考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。生村官考试笔试内容省市统考内容一般为行测+申论，其他各不相同，需查看各省相应公告。村官确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测+申论，或公共基础、综合知识，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。村官考试科目通常涉及以下几种类型：

公共基础知识：指政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、农业农村知识等常识，部分区域公共基础知识更侧重村务，如时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识。从范围上看，考察知识面较广。

从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同。

综合知识：综合知识包括时事政治、县域县情、农村工作常识、文字综合、从事农村基层工作必备的综合知识等。

行政职业能力测验：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

申论：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰地给出自己的观点。

专业课：村务根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等。

面试：多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，无关于生村官政策的多方面解读

3. 生村官的入学政策颇为优越，高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科，而已被录取为研究生的应届高校毕业生若参与“生村官”计划，学校将为其保留学籍。这无疑为有志于农村服务的生提供了便利。

4. 在服务期间，村官们将享受到五险一金的福利保障，这两年的服务期也将被计算进日后的工龄中，为他们的未来职业发展打下坚实的基础。

5. 每个地区的政策都有所不同，因此优惠政策也会存在较大差异。偏远地区会提供各种形式的补助，这些补助甚至可能超过基层公务员的薪资水平，体现出对生村官的重视与支持。

那么，生村官聘期结束后会有哪些出路呢？

生村官的聘期通常为2至3年。期满后，他们有以下几种选择：

表现杰出的生村官，若得到党员群众的高度认可，可以通过选举担任村两委负责人。担任村“两委”副职及以上职务的生村官，将继续保留其工作、生活补贴，并享受同级村干部的补贴待遇。

完成2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的生村官，经省(区、市)组织人事部门批准，可以以考核招聘的方式成为乡镇事业单位的工作人员，他们可以根据工作需要选择继续留在村里工作。但需要注意的是，有些地区在期满后不再续聘，报考时需特别留意。

生村官的聘用期满并且考核称职后，他们可以参加面向生村官的公务员定向考录。这种定向考录的公务员岗位，特别是乡镇公务员岗位，应占据当年考录计划的一定比例，为生村官提供更多的晋升机会。

对于那些实绩突出、群众公认的生村官，他们有可能通过公开选拔担任乡科级领导干部。若符合乡镇领导班子换届提名人选的条件，还可以按照程序被推荐为换届提名人选。

对于那些经过选举担任乡镇党政机关领导职务或公开选拔担任乡科级领导干部的生村官，他们将在行政编制限额内按照相关规定进行公务员登记。

若生村官在职2年以上并具备选调生条件和资格，经组织推荐，他们可以参加选调生的统一招考。选调生主要从具有基层工作经历的生村官中招考，这一政策有助于实现选调生工作与生村官工作的有效衔接。

鼓励和支持生村官自主创业。通过各种方式筹集创业扶持资金，提供金融服务、借贷、担保、贴息、补助等支持，帮助生村官实现创业富民的梦想。

相关部门会整合农业、科技、扶贫等项目资源，发挥科研机构和高等院校的智力优势，为生村官的创业提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

期满后的生村官也可以进入人才市场自主择业。国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等将面向生村官进行招聘，应聘国有、民营企业的可享受优先待遇。

为了鼓励生村官的继续深造，服务期满且考核称职以上的生村官在报考研究生时将享受优惠政策。

总体来看，生到村里任职不仅有助于农村的发展与进步，同时也为生本人的成长与进步提供了宝贵的经历与机会。从多个角度来看，生村官的待遇是相当不错的，特别是对于那些打算未来考公务员的生来说，这一政策提供了许多优惠与机会，值得考虑与尝试。