普定特岗教师考试时间通知及2025年贵州特岗教师岗位表概览

一、贵州省2014年特岗教师招聘公告

根据贵州省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合印发的《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知，为了做好我省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，我们制定了本办法。

一、特岗计划招聘对象和条件

1. 主要以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，同时招收部分应届师范类专业专科毕业生。

2. 招聘具有相应学科类别教师资格的全日制普通高校往届本科毕业生。

以上报考人员所学专业必须与报考学科一致或相近，年龄要求在30岁以下。报名者需符合教师资格条件和招聘岗位要求。

对于已取得2014年“硕师计划”研究生免推资格的贵州、贵州师范应届本科毕业生，省教育厅将根据研究生入学面试成绩、个人自愿及生源地等因素，推荐至特岗计划实施县。

二、县特岗计划招聘对象和条件

1. 以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，同时招收少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。

2. 招聘具有相应学科类别教师资格的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生。

报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。特岗计划面向招聘，而县级特岗计划招聘生源地范围则由各市（州）自行确定。在编教师（含特设岗位教师）不能报考。

具体的招聘指标分配详见附表。

二、招聘原则与流程

教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，遵循“定县、定校、定岗”的三定原则。优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。

招聘的教师属于何种计划类别（、县特岗计划）的特设岗位教师，由市（州）、县教育局根据考生条件和岗位需求确定。在特岗计划指标范围内，优先安排招聘的本科生为特岗计划教师。

为了加强双语教育，各民族自治州、县可以根据当地农村学校对双语教学师资的需求，在县级特岗计划小学岗位招聘面试中加试民族语言。

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。招聘分为两个阶段，第一阶段主要招聘符合报考条件（含特岗计划和县级特岗计划）的全日制普通高校本科毕业生，第二阶段则招聘其他符合条件的人员。

三、报名与考试

报名采用网上注册报名和现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员需登录特岗计划教师招聘网进行网上注册报名，然后下载报名表并打印。还需在贵州教育网下载并填写招聘报名表。

（一）第一阶段的招聘（免笔试人员的招聘）

网上注册报名时间：2014年5月4-6日。

一、上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

市（州）教育局需在规定时间内完成第一阶段的招聘录取工作，并在5月23日前将本市（州）的录取签约名单及“特岗计划”第二阶段招聘岗位数以电子邮件的形式提交至省教育厅教师工作处。经省教育厅审核后，将在贵州教育网公布相关信息。

二、网上注册报名和现场审核确认时间

“网上注册报名”的时间为2014年5月28日至30日，而“现场审核确认”的时间则安排在2014年6月3日至4日。符合报名条件的人员需在规定时间内完成相关操作。

三、报名所需材料及流程

报名人员需准备的相关材料包括有效居民身份证、、教师资格证以及《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》等。在完成“网上注册报名”后，需在规定时间内携带相关材料到指定地点进行现场审核确认。

四、考试安排及计分方式

考试包括笔试和面试两部分，笔试和面试的成绩按一定比例计算总成绩。笔试内容根据不同学科进行命题，每套题总分100分。笔试时间定于6月14日上午，地点为全省各考点。面试及体检等后续环节的具体安排将及时在贵州教育网公布。

五、录取及签约流程

录取及签约工作需在面试和体检均合格的人员中依次进行，按考试总成绩从高到低进行。录取后需与“特岗计划”县签订聘任合同书，未签约的视为放弃录取资格。整个录取和签约工作需在7月5日前完成。

六、后续流程及注意事项

录取签约人员名单需在7月8日前以邮件形式报至省教育厅教师工作处，并在贵州教育网进行公示。已签订合同的人员需参加岗前培训，培训合格后按“特岗计划”县的规定时间报到。各市（州）、县（市、区、特区）教育局需确保完成今年的招聘任务，如有签约后不到岗的情况，需及时补录。报考人员需对所提供信息的真实性负责，如有虚假情况，招聘单位可以取消其报考资格。

七、联系方式

如有疑问或需要进一步了解相关信息，可联系各市（州）教育局的相关部门或省教育厅教师工作处。联系方式如下：

省教育厅教师工作处：电话

遵义市教育局人事科：电话

（其他市州的联系方式略）

以上内容已尽可能地与原文保持了相似的结构和表述方式，但在用词和句式上做了适当的调整和改动，希望符合您的要求。关于招聘工作的指导说明

一、招聘工作的监管与投诉

贵州省教育厅及各市（州）、县教育局设立的纪检监察部门，肩负着对教师招聘工作进行全程监督的重要职责。对于在招聘过程中出现的任何违规违纪行为，应聘者都有权向省教育厅或相关教育局纪检监察部门进行投诉。其中，省教育厅纪检监察室的投诉电话为：。

二、2020年贵州特岗教师的报名条件详解

1. 招聘对象与基本条件

应聘者需具备良好的政治素质，热爱社会主义祖国，支持党的各项政策，对教育事业充满热情，具有强烈的事业心和责任感。应聘者需品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。应聘者的年龄、学历及专业资格均需符合相关要求。

2. 学科与资格要求

应聘者所报岗位需与自身所学专业或相近专业一致。应聘者需具备相应的教师资格证书，若暂时未取得，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定的其他要求，也可先报名后补证。

3. 优先聘用政策

参加过“生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、实习支教经历的师范院校毕业生及我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女在同等条件下将被优先聘用。

4. 综合学科岗位限定

综合学科岗位需符合报考条件的精准扶贫考生报考。报考时，不限制具体任教学科，但必须是符合各学段教学计划开设的学科要求。

地方“特岗计划”的教师招聘条件则由各市（州）根据实际情况自行确定。

招聘流程包括网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、签约及到岗等环节。整个招聘工作必须严格遵守相关政策规定，接受社会各界的监督，严禁徇私舞弊和弄虚作假。对于违反规定的单位和个人，一经查实将严肃处理。

三、2011年贵州特岗教师的招聘人数及详情

据报道，今年贵州省将通过及县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”），招聘超过7000名特设岗位教师到农村中小学任教。其中，“特岗计划”面向招聘，而县级“特岗计划”的招聘生源地范围则由各市（州、地）自行确定。已录用的在编教师不能再次报考。

招聘考试分为两个阶段，第一阶段免笔试只设面试，第二阶段则设笔试和面试。具体的报名时间、考试内容等详细信息可登陆贵州教育网查询。被聘任的特设岗位教师聘期为三年，期间执行统一的工资制度和标准，享受与本县公办教师同等的待遇。

以上信息仅供参考，具体以官方发布的信息为准。更多关于贵州特岗教师的招聘信息和详情，可查看中国教育在线-教师招聘频道-特岗教师栏目。