一、局招聘方式和考试时间概述
局的招聘考试具体时间和省份紧密相关,分春招和秋招两种形式。招聘以各省分公司为单位自行开展,从初至今陆续有省份出公告。但是河南、安徽、云南和甘肃等省份的市级分公司会单独出公告并独立组织考试。大多数省份报名后有至少6天的报名时间。笔试通常由各省(分公司)自行组织,时间不一致,报名截止到笔试开始约15-30天。考试内容涵盖行测、申论、写作、公基及专业知识等,其中局大多数省份考行测和申论,并参照或本省公务员招聘考试大纲。
二、关于春招的重要信息
春招是许多大四学生毕业后的第一份工作机会,一般分为四个阶段。虽然不同行业间的时间线有所差异,但互联网、银行、快消行业的春招开启时间通常比上述时间线早1到2个月左右。在春招过程中,网申、笔试、面试、offer发放、签订三方协议等环节依次进行。对于想要成功拿下offer的同学来说,提前准备十分重要。一月开始,大部分企业已经开始了招聘通道,如广汽丰田、上海证券交易所、中国甘肃省等。在春招的高潮期,即2月中旬至3月底,企业需要集中开启简历投递,这是应届毕业生需要把握住的第一波机会。除此之外,公务员省考和各地市考也是不错的选择,尤其是对于那些想要从事公职的同学来说。
三、如何考进局
公司(局)是保障财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的工作。公司的薪酬待遇分地域和职位,差别很大。如果你是正式工,那么你的收入将会相当可观。从平均水平来看,公司的收入差异主要是由于地域造成的。例如,上海江浙等地的职工一年可能达到10-20万,而河南一些县公司的职工一个月才3-400k。工作岗位和晋升路径也十分重要。新录用的员工通常需要从事基层的业务操作类岗位,如送货员、市场稽查员等。绩效考评成绩优秀的员工才有可能竞争到其他岗位。对于想要进入公司的同学来说,除了基本的工资,奖金和福利也是相当诱人的。
我有一个长期的朋友,他自从三年级时就立志毕业后一定要进入局工作。经过大约一年的努力准备,他最终如愿以偿。起初,我并不完全理解他为何如此执着于局,市面上有那么多其他的工作机会。但当他真正开始在局工作后,他跟我分享了一些关于工作、薪酬待遇等方面的事情,我甚至感到有些后悔,后悔没有和他一起进入局。今天,我想和大家详细聊聊关于局的那些事。
根据我国的《专卖法》,行业是一个纯垄断行业,也是一个利润丰厚的行业。行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制,对的实行“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”的集中统一管理。作为一个垄断行业,行业的前景十分可观。
局的工作安全性较高,工作性质相对稳定。从企业的角度来看,公司不仅是国企,还具有行政机关的性质。公司一直被誉为“铁饭碗”,无论是国企还是机关,都给人一种工作稳定的感觉。
从产品的购买力来看,我国烟民数量庞大,公司在多个方面保持着世界第一的地位。是许多人生活中的必需品,所以不必担心产品营业额下降或现金流断裂导致员工失业的问题。
作为500强企业的领军国企,局的待遇比其他国企要好一些。不同地区的员工待遇会受到当地经济发展水平的限制而有所差异。但企业的平均工资都在5000以上,并且随着工作年限的增加,工资也会有所上浮和调整。除了正常工资之外,还有各种补助和福利。粗略计算,加上工资、补助、五险一金、年终奖等,全年收入大概在10万到12万之间,还是相当不错的。
那么如何进入局工作呢?现在进公司的常见方式主要有两种:校园招聘和社会招聘。
对于校园招聘,有用人需求的公司会在每年的招聘季节到对应学校招聘应届毕业生。由于生缺乏相关工作经验,所以招聘的岗位主要以基础岗位为主。面试流程包括简历投递、性格测试、应聘资料筛选、笔试、面试、体检等环节。
从我的角度看,局是一个稳定且压力相对较小的工作场所,对于求职者来说是一个不错的选择。和所有工作一样,它也有优点和缺点。一方面,工作稳定,压力相对较小;晋升空间可能会比较有限。虽然薪酬待遇不错,但如果期望挣大钱,局可能不是最佳选择。在选择工作时,需要根据自身实际情况进行决策。
我作为一名2013年考进湖北某地市公司的员工,想分享一些个人的经历和看法。公司的招聘公告通常会发布在官网、人事考试网等平台上,有时也会在其他求职网站转发。我当年就是看到湖北的招聘信息后报名的。我报考的是财务岗位,经过资格审查、缴费、笔试和面试等环节后成功入职。
公司作为央企,待遇总体来说是不错的。但工资待遇会因地域、职位和入职时间的不同而有所差异。以我所在的三线城市为例,作为普通员工,每月工资约为5800元,加上年终奖,年收入大概在9万多。不同地区的待遇会有所不同,比如我在浙江的同学,他们的年收入能达到15万多。
除了基本的工资待遇,公司还会给员工缴纳补充医疗保险和企业年金。公积金的缴纳比例也是按照最高比例12%来缴纳的。在公司工作,很多人买房都可以直接申请公积金贷款,然后办理公积金按月划扣,完全没有还款压力。
今年我们公司也有员工子女报考,但遗憾的是未能有人通过笔试进入面试环节,可见实力的重要性。
我来自农村,报考公司时心态较为尝试性质,只要有机会都会去试一试。当时收到面试通知时,我正在外地企业参加军训,犹豫是否要回到湖北参加面试,担心只是徒劳。
经过与父亲的通话,我决定还是回去尝试。之前准备过公务员面试,因此对公司的面试并不感到特别困难,最终成功入职。
我认为普通人也有机会进入公司,只要有信心并抓住机遇去尝试。要想考入公司,必须充分准备,了解招聘公告中的考试内容,这样才能更有把握。对于待遇方面,我认为对于大部分普通人来说还不错,处于当地的中等偏上水平。
局是财政收入的重要部门,许多人梦寐以求的工作地点。其招聘主要通过校园招聘和社会招聘两种途径。社会招聘流程包括网上报名、资质筛选、笔试、面试、体检和录用等环节。其中笔试内容包括行政职业能力测试、申论和专业知识。
局的待遇包括基本工资、绩效工资、年终奖金和其他补贴。之所以吸引众多人想进入局,主要是因为其良好的待遇。公司的招聘途径主要有校园招聘和社会招聘。除了内部招聘,还有对应届毕业生的校园招聘。招聘流程包括简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查和体检录取等。
除了以上流程,局的招聘还会有一些特定的限制,例如限制本科学历或专业大类。考试内容主要以行测、申论和专业知识为主,其中行测占比较大。
局的福利待遇非常好。有的朋友在局上班,成为正式工后,加上年底的奖金和各种福利补贴,年薪能达到15~20W左右。而且工作稳定轻松。想要考进局,一定要提前备考,复习相关的笔试面试内容。
以湖南局为例,其招聘考试报考条件包括年龄、身体条件、文化程度等要求。报考人员的毕业证和其他证书必须在规定时间内取得。专业审查也是重要的环节,需严格按照填写。
对于公务员考试的申论部分,很多考生感到困难。主要原因是无法确定文章的总分论点,也就是文章的立意。只有形成完整的框架,才能更好地展开文章。
对于考生来说,确定文章的总论点前,必须先明确材料的主题,这样才能精准立意。很多考生在尚未明确材料主题的情况下就急于确定总论点,这往往导致所选总论点偏离或不符合题意,进而影响文章的整体表现。专家建议考生在选定总论点之前,务必先明确材料的主题,以确保立意的精准性,符合命题人的意图。
只有在前两步——确定材料主题和选定总论点都完成后,才能进行有针对性的论述。所选总论点将忠实于题干要求及材料主题。即使未能找到最佳的总论点,也能通过精准立意来保证文章的质量。
关于局的工作性质和招聘情况,可以说局是一个待遇优越的单位,其工资待遇通常高于公务员,工作任务相对较轻。局的职位一直被视为“金饭碗”。
对于如何获知局的招聘信息,除了内部招聘外,考生还可以通过各大公考培训机构的微信平台了解最新的招考公告。局的官网和校园招聘网也会发布相关的招聘信息。
局的招聘主要针对管理层人员,其笔试内容主要包括行测、申论以及综合能力测试等,部分单位还会考查行业知识和专业知识。心理测试也被一些单位作为选拔人才的参考。
局作为一个特殊的单位,属于政企合一的国有企业,其福利待遇优越,但发展前景也有一定的局限性。想要进入局,考生需提前备考,熟悉相关的笔试和面试内容。通过努力备考,才能有机会跻身这个令人羡慕的“金饭碗”单位。
专卖局是国务院领导下的部门,其发展受到的重视。想要进入这样的单位,考生需关注其官网及招聘信息,通过校园招聘或社会公开招聘等途经获知最新的招聘信息。考试过程包括初面、网申、笔试、面试、资质审查以及录取等环节。考试内容主要以行测和专业知识为主,其中行测占比较大。
想要考进局这样的单位,考生需提前了解相关信息,做好充分准备,通过努力备考来实现自己的梦想。
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