日照市莒县教师编制招考简章：2025年考试时间安排

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2. ①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

3. 初中、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育基础知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

4. 报考中学、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《中小学教师专业标准》等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;报考特殊教育教师岗位的笔试内容为特殊教育培智方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考特殊教育康复岗位的笔试内容为康复方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考会计岗位笔试内容为会计专业知识、财务法律法规。

5. 笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识。公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学教师岗位的学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;职教教师岗位的学科专业知识内容为中职学段相关知识;幼儿园教师岗位的学科专业知识为学前教育的基本理论和基本知识，幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程的设计与实施等。

6. 公共学科知识和学科专业知识，公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容。

7. 包括文化素养、学科专业知识、学前教育学和心理学、学前教育法律法规等。

8. 语文、数学、英语、物理、信息技术岗位笔试内容包括教育理论（占20%）和学科专业知识（占80%）两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规。语文、数学、英语、物理岗位学科专业知识为高中及以上相应学科知识，信息技术岗位学科专业知识为信息技术学科知识。音乐、体育、美术岗位笔试内容为教育理论（教育学、心理学及教育法规）。

9. 教育理论(教育学、心理学及教育法规)和幼儿教育基础知识。

2011日照莒县中小学教师招聘考试公告

1. 2011年莒县公开招聘中小学、幼儿教师简章

2. 现场确认时间：普通高中、职教中心、初中教师现场确认时间为2011年7月18日至7月19日，小学、幼儿教师现场确认时间为2011年8月8日至8月10日。

3. 现场确认地点：莒县教育局人事科（教育局办公楼二楼）。

4. 7月24日上午9:00普通高中、初中、职教中心同一时间笔试。

5. 8月17日上午9:00小学、幼儿教师同一时间笔试。

6. 为贯彻文化树县战略，建设高素质教师队伍，按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》，经研究决定，2011年公开招聘普通高中教师25名、职教中心教师5名、初中教师25名、小学教师115名、幼儿教师30名，现将有关事项公告如下：

7. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

8. 具有莒县常住户口（2011年7月1日前落户的）或属莒县生源。

9. 年龄不超过35周岁(1976年7月1日以后出生)。

10. 报考普通高中教师需具备全日制师范类本科及以上学历的毕业生和具备相应教师资格的全日制非师范类本科及以上学历毕业生；报考职教中心教师需具备全日制本科及以上学历的毕业生；报考初中教师需具备全日制师范类本科及以上学历的毕业生和具备相应教师资格的全日制非师范类本科及以上学历毕业生（音乐、美术专业需具备全日制专科及以上学历）；报考小学教师需具备全日制师范类大中专及以上学历毕业生（其中中师毕业生需具备承认的大专以上学历）和具备教师资格的全日制非师范类大中专及以上学历毕业生（其中中专毕业生需具备承认的大专以上学历）；报考幼儿教师需具备全日制学前教育专业大中专及以上学历毕业生（幼师中专必须具备幼儿园教师资格）和具备幼儿园教师资格的全日制大中专及以上学历毕业生（其中中专毕业生需具备承认的大专以上学历）。

11. 已获得教师资格及毕业资格的全日制普通高等院校硕士、博士研究生不受生源地限制，年龄可放宽到40周岁（1971年7月1日以后出生）。

12. 在职人员需提交单位同意报名的证明。

13. 符合招聘岗位所需的其他条件。

14. 莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）不得报考；曾受过刑事处罚和曾被开除关于莒县教师招聘流程的详细说明

经过严格的资格审查，符合招聘条件的人员将由县教育局联合县、编制部门共同组织笔试。笔试内容根据报考岗位的不同而有所区别。例如，报考普通高中、初中教师的笔试内容将涵盖所报学科的高中段专业知识以及教育法规；而报考职教中心、小学及幼儿教师的笔试内容则侧重于相应的学科专业知识和教育法规。所有笔试科目均为100分，采用闭卷形式，不同学段教师笔试分别安排在7月24日和8月的不同日期进行。笔试成绩将在考试后公布。

对于那些参加“三支一扶”计划并在服务期满后考核合格的毕业生，他们将获得笔试成绩加10分的优惠政策。根据笔试成绩，我们将按照1：2的比例确定面试人选。全日制普通高等院校的硕士、博士研究生可免除笔试，直接进入面试环节。面试将主要采取试讲的方式进行，试讲内容根据报考岗位和学段的不同而有所不同，例如普通高中教师试讲内容为当前学年的学科教材内容。面试成绩也将及时向考生公布。

在面试结束后，我们将根据笔试和面试的综合成绩来计算总成绩。对于未参加笔试的全日制硕士、博士研究生，其总成绩将按照面试成绩的两倍计算。根据总成绩，我们将按照报考岗位的顺序，从高分到低分确定进入体检和考核的候选人。如果因弃权、体检或考核不合格出现空缺，我们将从同一岗位中未进入体检和考核的其他人员中递补。

招聘人员的体检工作将在县级以上的综合医院进行，参照公务员的体检标准进行。对于在体检或考核过程中违反规定、弄虚作假的人员，我们将按照相关规定给予处理。县教育局将联合相关部门组成考核工作小组，对拟聘用人员进行全面的考核和资格复审。

经过考试、体检和考核合格的拟聘用人员将在公示期间接受社会的监督。如果公示期间无异议，县教育局将提出聘用意见，经县、编制部门审核批准后，聘用单位将与受聘人员签订聘用合同，并按照程序办理相关手续。聘用人员将实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期不低于两年。如果在试用期内表现不合格，将解除聘用合同。

关于莒县教师编制考试的难易程度，从几个方面来看：由于报名人数相对较少，竞争压力相对较小，这可能使得考试相对容易一些；考试的难度适中，既不会过于简单也不会过于复杂；考试内容主要侧重于考察考生的基础知识、教学技能和教育理论等基本素质，这些内容相对容易掌握和备考。

在具体的招聘岗位上，我们将根据考生的总成绩和报考的学科进行优生优选，由高分到低分依次让考生自行选择岗位。具体的岗位分布包括普通高中教师、职教中心教师、初中教师、小学教师以及幼儿教师等不同学段的教师岗位。每个岗位的招聘人数和具体学科的要求都已在公告中详细说明。

莒县的教师编制考试在合理的准备下是可以应对的，希望广大考生能够充分准备，发挥出自己的最佳水平。