忻州市教师及资格证考试时间预告：2025年考试安排解析

#### 面试公告重要信息

一、面试时间与地点确定

面试时间：定于2018年8月17日至2018年8月18日。具体面试时间需于2018年8月16日下午18：00后，通过登录忻州教育资源网或忻州市教育局官方网站查询。

面试地点：待定，考生需提前到达忻州，以免因路途遥远错过面试。

二、面试流程与规则

面试形式：面对评委讲课，进行常规课堂教学，完成规定的教学任务。

考生报到与验查：当日参加面试的考生需到指定面试地点按时报到，工作人员进行身份验查及违禁物品检查。

备课与讲课：考生需在指定地点抽签确定备课和讲课的顺序，之后进行备课和讲课。备课时间为90分钟，讲课时间为20分钟。

评分与公布：每个考生的成绩由考场内监督员和计分员核算后告知考生，考生签字确认。当日上午的成绩下午在忻州市第一中学门口公布，晚上及次日成绩在官方网站公布。

三、面试的科目与要求

讲课科目：为考生选报岗位学科。

教材版本：小学为四、五年级，初中为二、三年级，具体版本见附件。

禁止内容：讲课课目不选起始课、复习课。

四、成绩计算与体检名单确定

成绩计算：面试成绩按百分制记分，总分为100分，讲课成绩60分及以上为合格。总成绩计算方式为：笔试成绩的60%+面试成绩的40%。

体检名单确定：根据总成绩从高到低确定，若成绩相同则按相关文件精神确定。

五、考生须知与注意事项

携带物品与禁止物品：考生需带身份证、准考证及规定的教材等，不得携带手机等通讯工具。

纪律要求：考生需遵守面试纪律，如有作弊行为将取消面试资格。

其他注意事项：如着装得体、不得迟到等。

六、监督与举报

面试工作由纪检监察部门监督，并设立举报电话，对违反纪律的行为严肃查处。

监督电话：详见文末提供电话。

咨询电话：市教育局人事科，电话详见文末提供电话。

### 二、关于2016年山西省忻州市部分事业单位招聘考试公告解读

#### 事业单位招聘考试公告要点

一、招聘单位与岗位

忻州市疾病预防控制中心、忻州市质量技术监督检验测试所、忻州市规划编制中心等3个事业单位面向社会公开招聘工作人员共21名。

具体招聘的名额、岗位、资格条件等详见《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

二、招聘条件与要求

年龄要求：18周岁以上，35周岁以下。

身体条件：需具有适应岗位要求的身体条件。

学历与经历要求：具有相关学历和工作经验，特别提到了服务基层项目专门岗位的招聘对象。

禁止报考人员：包括曾受过刑事处罚、开除公职等人员，以及现役军人、试用期内的公务员等不得报考。

本次招聘考试通过网络报名的方式进行，报名截止日期以规定的结束时间为准，报名网址为忻州市人事考试网。考生需在规定时间内登录该网站提交报名申请并填写相关信息。每位考生只能选择一个岗位进行报名，报名时必须使用二代身份证，且与专业要求相符。

对于在职人员和定向委培生，需征得原单位或定向委培单位同意后方可报考。考生在提交报考申请后，需及时查询资格初审结果。通过资格审查后，不得再报考其他岗位。

原则上，实际报名人数与岗位拟招聘人数应达到一定比例方可开考。如报名人数不足，将相应减少岗位招聘名额或取消该岗位考试。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位，经审核批准后可适当放宽报名比例。

考生报考的岗位如被取消，可改报其他符合资格条件的岗位。未改报其他岗位或改报未通过资格审查的，考试费用将原渠道退还。

关于岗位资格条件、专业等问题，由招聘单位或主管部门负责解释。报名软件方面的问题由忻州市人事考试中心负责解释。考生务必牢记报名序号，它是上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符。

通过资格初审的考生需在规定时间内进行网上缴费，未按期缴费的视为自动放弃考试。完成缴费后，考生需登录忻州市人事考试网自行下载打印准考证。

考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩达到最低合格分数线的考生方可进入下一招聘环节。

笔试采用闭卷方式，时间为120分钟，内容包括公共基础知识和职业能力测试。面试内容主要为综合素质测评或专业知识测评。面试时间、地点详见面试通知书。

根据笔试成绩，按岗位招聘名额的比例确定参加面试资格复审人员名单。资格复审需提供相关证件原件和复印件，如毕业证、学位证、身份证等。服务基层项目人员还需提供《服务基层项目人员审核表》。

退役全日制生士兵报考服务基层项目专门岗位需提供相关证明和证件的原件和复印件。证件不全或不符合资格条件的考生将取消报考资格。

资格复审人员名单、时间、地点及注意事项将在忻州市人事考试网公告，请考生注意查询。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

根据考生总成绩按岗位招聘名额确定体检人员，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。考核按照德才兼备的标准全面了解被考核对象的情况，并对报考信息真实性和档案进行复审、审查。

体检和考核如出现空缺名额不再递补。根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在忻州市人事考试网上公示7个工作日。公示期满无异议或不影响聘用的人员，办理聘用手续，实行试用期制度。试用期满考核合格者签订事业单位工作人员聘用合同书。

咨询热线：忻州市疾病预防控制中心 0350—3336318

监督电话：忻州市质量技术监督检验测试所 0350—2136258

纪检监察室电话：忻州市卫生和计划生育委员会 0350—3301931

忻州市质量技术监督局纪检监察室的电话是 0350—8671200。还有忻州市事业单位人事管理科及纪检监察室的联系电话分别是 0350—3309059 和 0350—3902823。

特别提示：本次公开招聘考试不指定教材，不举办培训班。社会上各类辅导班和出版物与本次考试无关。请考生警惕，避免上当受骗。同时提醒考生合理安排报名时间，避免网络拥堵。

三、忻州市2023年人才引进政策概览

为了加强急需紧缺专业技术人才的引进，落实“人才强县”战略，吸引更多人才参与繁峙县的发展事业，全方位推动繁峙高质量发展及太忻一体化经济区建设。根据《事业单位人事管理条例》等相关文件，经县委、县决定，面向县属事业单位及社会公开引进50名急需紧缺人才。其中，30名将派驻到忻州华茂钢铁股份有限公司等9家县域企业。

引进原则：

1. 德才兼备，任人唯贤

2. 公开、平等、竞争、择优

3. 按需设岗，按岗引进

4. 优化结构，保障重点

本次引进对象为县属事业单位的应届毕业生，具体岗位详见《繁忻县2023年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》。报考者需遵守宪法和法律，具备适应岗位要求的身体条件。

引进条件：

1. 引进对象主要为2023年普通高校应届毕业生。对于服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内可报考应届毕业生岗位。

2. 学历学位要求为全日制硕士研究生及以上学历和学位。

3. 年龄要求为35周岁以下（博士可放宽至40周岁）。

4. 专业要求详见上述岗位表，上专业须与岗位要求专业一致。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过各类刑事处罚、被开除党籍和公职、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员；各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录纪律的人员等。

报名方式：本次报名采取网络报名的方式，报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏。报名时间为2023年8月22日至8月26日。报名者需确保所填写信息真实准确，每人限报一个岗位。资格初审将在报名时进行，由领导组办公室负责。通过资格初审的报名者，务必牢记报名序号，以便后期查询成绩和打印准考证。

关于考试方式，根据报名人数与引进岗位人数的比例确定是否增加笔试环节。最终根据笔试和面试成绩综合确定体检人选和入围面试的人选。若报名人数与计划引进人数达不到一定比例，将相应核减引进名额或取消该引进岗位。具体考试时间和地点将在忻州市人力资源和社会保障局网上公布，请考生密切关注。考试和招聘的特别注意事项及程序说明

考生们，请认真对待自己的考试准备工作。妥善保管好自己的准考证，这是参加考试各个环节的必备证件，同时请携带好身份证。对于那些岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到1:5及以上的情况，将进行笔试环节。

笔试将采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容主要涉及公共基础知识和职业能力测试。请参加笔试的人员务必携带准考证和身份证，证件内容必须与报名时所填写的姓名和身份证号一致，否则不得参加笔试。如果身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。

按照和山西省的疫情防控要求，考生在参加考试前需提交48小时内的《新型冠状病毒核酸检测报告单》、健康码、行程码以及通过体温测量。考生在进入考点后要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。笔试的具体时间和地点将在《笔试准考证》中公布。

关于资格复审的时间、地点和注意事项，请密切关注繁峙县人民网站的公告通知。在资格复审过程中，考生需要提供一系列的相关证件和材料，如身份证、、学位证书、资格证等。对于未落实工作单位的高校毕业生和留学人员，还需提供相应的证明材料。

在面试环节，面试将委托异地第三方人事考试机构承办。面试的内容主要为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行。面试成绩将占综合成绩的一部分。综合成绩的计算方式和保留位数都有明确的规定。若出现综合成绩相同的情况，将按照笔试成绩由高到低进行排序。

面试和笔试之后的考生将进行体检和考察。体检将在指定医院进行，体检标准和项目参照相关通知执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，将按照相关规定进行处理。考察环节将全面了解被考察对象的政治思想、能力素质、工作态度等方面的情况。

关于引进人才的待遇和政策支持，也有详细的说明。根据不同的学历和用人单位，将给予相应的生活补贴和绩效奖励。请考生们诚信报考，如有放弃或未按规定时间报到的情况，将取消其相应的资格。

经过五年的服务期限，30名驻企服务人才期满后的工作安排将原则上根据事业单位的人员缺编情况进行。也可通过协商选择继续留在企业提供服务。

本次引进人才工作，包括笔试、面试、体检、考察等环节，都在繁峙县纪委监委的严格监督下进行。我们设立了举报电话，并向社会公布，对于群众的检举、申诉和控告，我们都会认真核查。对于任何弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为，我们将坚决严肃查处。

公告中公示的监督电话和咨询电话，在我们工作期间内都会有专人值班，以确保考生能够及时地获得咨询和投诉服务，解决相关问题。

（一）为更好地监测和引导舆情，我们建立了舆情监测报告制度，强化应急处理能力。引进人才的领导组将切实履行好整个引进过程各项工作的主体责任。我们会预先制定工作预案，及时处置引进人才工作过程中的各类常规问题或突发事件，并及时向上级部门报告重要情况。

（二）我们严格落实公开制度，建立一个全程透明的公开机制。为了提升引进人才的公信力，我们将确保引进人才工作的信息公开、过程公开、结果公开。包括引进信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论，以及拟引进人才的详细信息，都将在公告发布网站及时向社会公布，保障社会公众的知情权和监督权。

（三）我们会严格落实回避制度。认真执行《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的回避制度规定。在公开发布的引进信息中，会明确有关人员回避的要求。对于违反回避规定的行为，我们将及时纠正，并对造成不良影响的有关责任人进行严肃处理。

（四）我们将加强监督巡视力度。纪检部门会加强对引进人才工作的监督，而引进人才领导组则通过现场巡视，加强对事业单位引进人才工作特别是笔试、面试环节的监管。

（五）对于任何违反事业单位引进人才规定的行为，任何单位或个人都可以向相关部门投诉、举报。对于引进人才过程中出现的违规违纪行为，我们将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）进行处理。

（六）在当前的疫情防控形势下，我们将充分认识和把握疫情防控对引进人才工作带来的挑战。我们将严格按照和山西省的疫情防控要求，做好引进人才工作各环节的疫情防控工作。应聘者也需及时了解并遵守山西省的疫情防控规定，违反者将按相关法规处理。