张家界教师事业编考试动态：教师编与事业编对比展望——2025年考试时间解析

一、关于张家界教师优惠政策及暑期优惠信息

对于持有教师证去张家界的教师，目前并没有特别的优惠政策。仅在教师节9月10日当天，部分景区会有教师打折的优惠。

至于2023年暑期，张家界针对在校学生（含研究生）实施了一系列的门票优惠措施。在2023年6月1日至8月31日期间，张家界武陵源景区、天门山景区、九天峰恋景区、黄龙洞景区、宝峰湖景区等（不含景区内交通工具）对在校学生实行免票优惠，凭学生证、身份证或户口簿等有效证件即可享受此优惠。针对旅行社组织的团队游客，部分景区还推出了“买一送一”的优惠活动。截至2023年12月31日，张家界大峡谷景区和张家界七星山旅游度假区对游客实行门票免票优惠。张家界武陵源景区还开展了网上抢票活动，每天限量3000张免票。

二、2020年秋季湖南张家界教师资格证认定公告详解

张家界市2020年秋季教师资格认定工作即将开始。为保证工作的有序实施，根据相关法律法规及湖南省教育厅的要求，现将有关事项公告如下：

申请认定教师资格者需满足一定条件，包括拥护党的基本路线、全面贯彻党的教育方针、遵守教师职业道德、热爱教育事业和学生、具备相应学历、通过相关考试测试、达到普通话水平要求、具备良好的身体素质和心理素质等。

申请认定的流程如下：申请人需在中国教师资格网进行申报，确定相应的教师资格认定机构，按照要求提供申请材料原件，并在规定的时间内进行现场确认。

需要注意的是，申请认定高中及以下教师资格的现场确认时间及地点已经确定，而申请初中及以下教师资格的现场确认及其他事项将由各区县教育局负责发布。

在准备申请材料时，申请人需提交身份证、、普通话水平测试等级证书等相关原件，同时提供复印件，并在中国教师资格网注册申报上传照片。

文章标题：关于湖南张家界教师资格证认定及慈利县教师人才引进的公告

一、关于湖南张家界教师资格证认定通知

亲爱的申请者们，以下是关于湖南张家界地区教师资格证认定的相关要求和流程。

申请者需要准备普通话水平测试等级证书复印件，如果通过认定系统验证，则无需提交。还需提供县级以上医院出具的体检合格证明，体检时间限定在本公告发布之日起至现场确认结束。申请高中(中专)教师资格的申请者需在指定的市人民医院或市中医院进行体检。

申请人还需提交《个人承诺书》、相应教师资格种类的考试合格证明以及复印件等材料。请注意，申请人需按照“申请人须装订的材料”顺序进行装订，封面和封底为蓝色封皮。

市、区县两级教师资格认定机构将审核申请人的材料，并决定是否合格。符合条件的申请人将在现场确认结束后的30天内颁发教师资格证书。

领证方式有两种：邮寄和现场领取。申请人可以选择其中一种方式。具体领证时间将另行通知。

其他未尽事宜，请申请人关注各认定机构网站发布的通知公告，以免错过认定工作安排。

二、慈利县公开引进教师人才公告

慈利县计划引进9名教师人才，具体职位信息详见《慈利县公开引进急需紧缺人才职位计划表(第二批)》。

报考人员需遵守人民共和国宪法和法律，具备岗位所需的专业或技能条件，所学专业、学历学位、职称、年龄等与引进岗位要求相符。需要是在本县辖区以外工作或已离开我县工作五年以上的人员。

有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员等。

本次引进程序包括报名、资格审查、考核、体检、考察、审批、公示、聘用等步骤，原则上在2023年12月31日以前完成。报名时间为2023年9月13日至9月18日的工作日，报名地点为各人才引进单位政工人事办公室。报名时需提供《慈利县公开引进人才报名登记表》、相关证件原件及复印件等材料。

资格审查由用人单位进行初审和复审，报名人员需如实提供材料。一经发现提供虚假材料，立即取消报名资格。整个引进过程中，资格审查始终贯穿其中。

在填写申请表格时，申请者需严格遵守要求，清晰准确地提供全面、真实、准确的信息。因个人填报信息错误导致的后果，申请者需自行承担全部责任。

本次人才引入工作依据《慈利县人才引进培养管理办法》的通知（慈人才发〔2021〕1号）第七条执行，采取免笔试直接考核、面试或实际操作能力测试的方式进行，总分为100分。分数低于70分者，不得进入体检和考察程序。该项工作由县委人才办牵头，各用人单位主管部门将组织具体执行。关于具体的时间、地点等详细事宜，将会另行通知。

根据岗位引入计划，按照面试成绩从高到低依次确定进入体检的人员，并组织开展体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。同样，体检工作由县委人才办牵头，各用人单位主管部门负责具体实施。关于体检的具体时间、地点等信息，将会另行通知。

对于心率、视力、听力、血压等项目未达标的，应在当日进行复检；对于边缘性心脏杂音、病理性心电图等项目未达标的，应当场即时复检。复检的地点为初次体检的医疗机构，复检时间截至当天17:30。若申请者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，可在收到体检结论通知后的7日内向用人单位提交复检申请。无论是当日复检、当场复检还是非当日、非当场复检，都只能进行一次，复检的内容为对体检结论有影响的项目，最终结论以复检结果为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中，若发现有弄虚作假或故意隐瞒真实情况的行为，将按有关规定进行处理。

体检合格者将进入考察程序。由县委人才办牵头，各用人单位成立考察组进行考察。考察将突出政治标准，重点考察申请者在政治思想、道德品质、能力素质等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实报考条件、报名信息及相关材料的真实性和准确性，以及是否存在回避情形等情况。考察结束后，考察组将根据考察情况作出结论。

若出现引进计划空缺，将按照同一岗位的面试成绩和体检、考察结果，依次进行等额递补，最多递补两次。

县委人才办将根据各用人单位或主管部门提供的体检和考察结果确定拟引进的人才名单。经过县委组织部部务会审定后，将提交至县委常委会（县委人才工作领导小组会议）进行研究和审批，并进行公示。公示无异议后，县委人才办将下发聘用通知并办理相关手续。

聘用人员在慈利县的服务年限不得少于五年（含试用期12个月）。试用期满不合格的，将取消聘用。对于未满服务年限而单方面要求解除聘用合同的，需经县委人才工作领导小组会议审批同意，并履行违约责任后，方可办理人事档案转移手续。

对于引进至慈利县工作且签订协议服务满五年（含试用期）以上的人才，除享受规定的事业单位工资待遇外，还将享受以下政策待遇：

1. 生活补贴：对于引进的博士研究生或正高任职资格人员，每人每月享受生活补贴5000元，持续五年；对于硕士研究生或副高任职资格人员，每人每月享受生活补贴2000元，同样持续五年。

2. 住房保障：对于在慈利县城无住房的人才，可租住人才公寓或按照相关政策标准领取住房补贴。对于在慈利县城购买首套住房的引进人才，服务期满后凭购房合同和税务部门开具的购房发票一次性领取安家补贴。

3. 公共保障：实行“一站式”服务，处理人才引进相关事项，包括党员组织关系转入、人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项。

额外待遇：对于参加人才引进面试、体检的外地考生或在校就读学生，可按照我县差旅费标准报销往返交通费、住宿费。

监督与联系方式：

人才引进工作全程由慈利县纪委监委（含派驻纪检监察组）监督，确保信息公开、过程公开、结果公开。同时接受社会各界的监督。咨询电话和举报电话已在本公告中公布。

报考人员应准确填写个人联系方式并确保通讯畅通。违反相关规定的个人需自行承担后果。报考人员还需注意疫情防控要求并遵守相关规定。

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