山东辅警职称改革与编制考试：2025年来袭

### 一、探究辅警的职业道路

我曾于1995年在派出所担任合同制民警，类似现今的辅警。在此，我分享一下那些年代辅警兄弟们的职业发展与现状。

当年，我被调到辖区派出所担任联防队员，治安状况并不乐观，正式民警人手有限，因此我们这些合同制人员被抽调到派出所协助工作。虽然我们没有，只有红袖章，但我们的工作十分繁忙，包括巡逻、蹲守和抓捕等任务。我因表现突出，多次受到领导和大家的赞扬。

有一天，所长找我谈话，提到所里有两个合同民警的指标，问我是否愿意尝试。成为合同民警意味着可以穿上，持枪执行任务，并且有一定机会转为正式民警。这对于有着“警察梦”的我来说，无疑是一个巨大的诱惑。

经过深思熟虑，我提交了申请表，并与十几名兄弟一起到警校接受了半个月的培训，然后正式上岗。虽然当时的工资只有每月230元，不算高，但每天早出晚归，忙碌而充实。

不久后我遭到了一位亲戚的泼冷水，他告诉我合同警转正极其困难，除非有突出业绩，否则只是白日做梦。他的话让我信心动摇，工作态度也受到影响。

三年后，因单位人事变动，我不得不回到原单位。之后，又有几名合同警相继离开，他们有的进了厂矿，有的进了事业单位，还有的自主创业，取得了不错的成绩。剩下的几位年龄较大，不再适合一线工作，陆续去了后勤部门，最终也离开了。

现今，辅警的工资待遇依然不高，许多还是劳务派遣性质，让人感觉不稳定。虽然近期有新闻称可以从优秀辅警中选拔人才加入正式警队伍，但名额有限，可谓是“凤毛麟角”。

人生需要有目标，如果你热爱这份工作，那么可以把辅警当作一项事业去努力。坚持不懈，努力工作，是金子总会发光。

对于辅警的前途问题，我可以负责任地告诉大家：辅警的职业道路是存在的，但取决于个人的努力。辅警的主要职责是协助正式民警开展警务工作，如巡逻、打击犯罪等，工作强度大，承受的压力也大。

在辅警队伍中，行政编、事业编、工勤编享有五险一金，而辅警只有五险，不享受加班费、公车补助、岗位津贴等。但工作中若表现突出，荣立三等功、二等功的，会有相应的经济奖励。

在2020年的工作会议上，上级领导明确提出：辅警工作成绩突出者可解决身份问题。虽然转正要求严格，但这为以后的辅警转正提供了政策支持，极大提高了他们的工作积极性。

除此之外，辅警经历也为下步公务员招考打下了基础。例如小芳，毕业后通过当辅警解决了就业问题，同时利用执勤间隙学习业务知识，为参加公务员考试做准备。辅警经历对她来说是一个学习的好机会，为其公务员考试提供了很大帮助。

辅警的经历也能帮助融入社会。队伍中不少人是做生意的，他们认为辅警能扩大人脉圈子、练习口才情商、提升形象本领。确实，辅警经过严格的训练和管理标准，不仅锻炼了意志形象，还与多元化的人群接触，情感更丰富、处理问题的方式更全面，更易适应社会。这对以后的创业都有很大帮助。

我认为辅警工作是有前途的，无论你是打算长期干下去还是以后辞职发展，都是有帮助的。不过未来需要你付出努力，如果你仅仅把辅警当作混饭碗的工作，那也只能做到养家糊口；但如果你把它当作一个平台去努力，你的未来一定可期。目前关于辅警前途的主要参考文件是《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。至于王建沂提出的制定专门法律的建议还停留在提案阶段需要进一步探讨和实施以确保从法律层面明确辅警的法律地位和岗位职责完善职业保障增强辅警的职业荣誉感和归属感才能真正为他们的前途提供保障尽管现在有许多挑战和问题但通过不断的努力和改进相信辅警的前途会越来越广阔为社会稳定和人民幸福生活做出更大的贡献。辅警总体上属于临聘人员范围，虽然他们在行政级别上没有明确的上升途径，但随着工作年限的增加，工资福利待遇会有所提升。目前，随着这支队伍人数的增加和管理逐步规范化，一些地方已经开始为辅警预留晋升空间。

例如，部分地区在招录事业单位工作人员时，会设置针对在职辅警的岗位；有的规定辅警工作达到一定年限后，可解决事业编制问题。山东、新疆、甘肃等地已经开始从事业人员中招收并使用事业警察。人民警察使用的是政法专项编制，而使用普通事业编制的警察依然是辅助执法身份。

在行政执法类机构综合改革中，这类人员改变身份的可能性较大。如果能够把事业编制辅警人员纳入行政执法公务员改革，既能解决他们的执法资格问题，又能解决他们因使用事业编制不能登记公务员的问题，同时还可以缓解基层政法专项编制不足的问题。

公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表示，对于特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，将按照政策给予适当照顾。公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将逐步推开这一政策。

配套制度一旦落地，辅警将成为人民警察招录的重要来源，为公安机关提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由社会竞争转化为内部竞争，这无疑降低了公务员考试的难度。这正是辅警职业的前景所在。

从政策角度看，当前时代做辅警是有前途的，社会地位稳步提高，社会保障也在逐步健全。真正的前途还是掌握在自己手中。想要有所作为，还需要不断学习和提升自己。虽然辅警被称为“临聘人员”或“临时工”，但无论是从事哪个岗位，他们都在为社会的安宁付出努力。

尽管辅警工作的三大困惑包括无编制、没有执法权、工资待遇普遍较低，但已经有部分地区的开始探索解决这些问题的方法。例如，设置专门的招警考试、及省级公务员考试等渠道，让优秀的辅警有机会转正。部分地区已经开始执行辅警的职业通道打开政策，通过的配置和相应的岗位津贴待遇，为辅警提供上升空间。

随着辅警队伍的不断扩大，也出台了一系列配套制度来保障辅警的权益。例如，内蒙古的辅警改革已经进入实质性阶段，部分盟市已经开始实施辅警的层级管理制度，明确辅警的身份和工作职责，并制定了晋升的条件。还提高了辅警的薪酬待遇，减少了与正式民警的收入差距。

辅警作为一个职业前景是不错的。但需要注意的是，辅警也分很多种和单位，各市局的情况也不尽相同。如果你想去体验生活、积累社会经验，那么辅警是一个不错的选择。但如果你把它当成一份长期的事业的话，还需要慎重考虑。因为毕竟它的前途还是掌握在自己手中，需要不断努力学习和提升自己。深圳协警与辅警：职责、待遇与未来的解析

根据《深圳市保安服务管理办法》，深圳协警是由保安公司派遣到公安机关开展协助工作的人员。他们与保安公司签订劳动合同，工资福利待遇由保安公司负责，且没有法律法规赋予的执法权。

而根据《深圳辅警条例》的规定，深圳辅警是由公安机关统一招聘的具有法定职责的非人民警察身份的工作人员。他们的员招聘、管理以及保障等都有明确的部门负责。公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表示，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，将享受政策优惠。随着公安部的试点和配套制度的落地，辅警将成为人民警察招录的重要来源。

关于工作时间、食宿及住宿安排，辅警一般需按照公安机关的规定时间上下班，并享受包早、中、晚三餐的待遇。至于住宿，由于辅警基本都是本地人，大多回家居住，只有少部分外地或距离较远的人员会选择宿舍。宿舍环境因应不同情况而定，但通常是为了满足特勤人员的临时休息需求。

在合同方面，无论是通过何种渠道进入的辅警，都与保安公司签订合同，工资也由保安公司发放。但在福利待遇方面，虽然有一些过节费、年终奖等，但总体来说并不算优厚。工作内容方面，不同岗位的辅警有不同的职责，如治安辅助和勤务辅助等。

对于辅警的前途问题，现实情况并不乐观。工资低、福利跟不上、晋升困难是普遍存在的问题。尽管辅警改革预计在2023年完成，并在晋升、薪资待遇等方面做出新的规定，但辅警转正仍然需要满足一定条件和通过相关考核。

辅警的工作内容繁重、待遇相对较低，且存在一定的不确定性。对于考虑从事这一职业的人员，需要根据自身条件和家庭情况慎重考虑。对于那些正在从事辅警工作的人员，也需要根据自身情况做出职业规划，寻找更合适的工作机会。