山东综合类考试日程表概览：山东最新考试时间表安排（预测版）

一、关于山东省事业单位招聘考试的重要通知：时间、地点与流程安排

亲爱的各位省直部门（单位）和省属高等院校同仁们：

我们为了顺利开展山东省事业单位工作人员公开招聘工作，特此发出通知，内容如下：

我们遵循《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）以及《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等相关规定。现在将具体招聘事宜通告如下：

山东省事业单位的公开招聘是除和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等特殊情况外，其他新进人员的主要招聘方式。根据岗位空缺情况，我们将在下达的用编进人计划内，按照相关规定和要求，制定具体的招聘方案和简章，并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。经过主管部门审核同意后，报省事业单位公开招聘主管机关备案后实施。

针对不同等级的岗位，我们采取不同的招聘方式。对于初级专业技术岗位和管理岗位的人员，我们将采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责。而资格审查、面试、考察、体检等环节将由招聘单位或其主管部门负责。对于中级管理岗位和中、高级专业技术岗位的人员，我们将采取专业笔试和面试相结合的方式，考试总成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例进行百分制合成。对于高级专业技术岗位，也可以采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或者采取直接考察的方式组织。对于工勤岗位的人员，我们将采取专业笔试和专业测试相结合的方式，也可以根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。

对于省直属高等院校的招聘，单位将根据备案的招聘方案，按照规定的时间和程序自行组织实施。对于招聘本科及以下学历的初级岗位人员，必须参加省属事业单位初级岗位的统一笔试。我们将在省卫生计生委开展行业主管部门组织初级岗位笔试工作试点。

关于招聘的流程，我们需要特别强调几点：我们会在规定的时间内公布笔试和面试成绩，确定面试、考察、体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，我们需要及时办理公示及聘用备案手续。公示和备案的材料包括但不限于招聘人员的基本信息、相关证明材料、面试人选的基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中的违规情况及总结等。我们还将组织统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招聘工作。这类人员服务满2年并考核合格后，可以在一定时间内报考我们的定向招聘岗位。

对于那些曾受过刑事处罚、被开除公职、在公务员和事业单位招聘中被认定为严重违纪行为的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他人员，我们不能接受其应聘。我们的岗位要求明确、具体并易于操作。对应聘人员有回避亲属关系的岗位也不能报考。应聘人员的实践、实习和兼职等在校经历不被视为工作经历。

省属事业单位公开招聘人员资格审查流程全面启动。为确保招聘过程的公正公开，招聘单位及其主管部门选派专人严格审核应聘人员的资格条件，确定符合招聘条件的人员，并对审查结果负责。进入面试的应聘者需按照岗位要求提交相关证明材料及照片。

笔试环节根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容涵盖法律法规、政治经济理论等基础知识及综合写作；卫生类考试包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按医疗、药学等五类分别命题；教育类考试则包含公共基础知识和教学基础知识。笔试采用百分制计算成绩，设定最低合格分数线。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。其中，教育类和卫生类的考试时间为下午14:00至16:30。面试环节由招聘单位或其主管部门按照备案的面试方案组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用多种方式进行。面试过程需严格执行回避制度。

关于山东事业单位考试时间2021年，根据有关通知要求，2021年事业单位公开招聘工作已抓紧启动，招聘简章将于今年年底前公布。事业单位公开招聘时间与高校学生毕业时间相衔接，通常在每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。结合往年考情，山东事业单位招聘公告一般在1月初发布，笔试通常在3月举行。

至于山东事业单位考试的地点，一般在济南进行，分为省属和地方的考试。省属的事业编考试快开始报名了，地方的一般在年底12月考试。具体的考试地点和报名时间等详细信息，应参照官方发布的招聘简章。

根据往年的招聘简章，应聘人员需符合年龄、户籍、基本条件和岗位要求等规定。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。应聘人员需如实填写并提交个人信息资料，每人限报一个岗位。招聘单位会进行资格初审，并在网上公布初审结果。通过初审的人员需要进行网上缴费，逾期未缴费的视为放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员需办理现场确认手续。确认时，相关人员需出具相关证明材料，经公示无异议后实施加分。

拟享受减免考务费用的农村特困生和城市低保群体，报名时需提交相关证明材料办理手续。城镇家庭的最低生活保障对象需携带县（市、区）民政部门出具的证明和低保证（复印件）；农村贫困家庭则需提供县（市、区）扶贫办出具的特困证明和档案卡（复印件），或省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对于省属事业单位的公开招聘，资格审查贯穿整个招聘流程。进入面试的应聘者需按公告要求提交相关证明材料，包括《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》等。非全日制高校毕业生、在职人员及全日制高校应届毕业生需分别提供不同证明材料。未按时提交的视为放弃。经审查不符合报考条件者，将取消其面试资格。

笔试内容根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类别。卫生类考试包括公共基础知识和医药卫生专业知识，教育类考试也包含公共基础知识和教学基础知识。综合类考试则主要测试基础知识和综合写作能力。笔试成绩采用百分制，设定最低合格分数线。

笔试采用统一考试、统一标准和统一阅卷的方式进行。面试由招聘单位或其主管部门组织实施，根据笔试成绩按比例确定面试人选。面试结束后，总成绩由笔试和面试成绩共同构成，并确定进入考核体检范围的人选。

根据招聘岗位，按照应聘人员总成绩从高到低以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围的人选。体检应在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准。招聘单位应成立考核工作小组，负责全面、客观、公正地评价被考核对象。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议后，由聘用单位或其主管部门报省人事厅备案。符合聘用条件者，将发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此办理相关手续，签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格者则解除聘用合同。试用期一般不超过3个月，特殊情况可延长至最长不超过6个月。

值得注意的是，本次考试没有指定的辅导用书，也没有授权的培训机构。从事命题、阅卷等工作的专家不得参与任何形式的考试辅导。社会上出现的与事业单位公开招聘无关的辅导班、网站或出版物等，均与主管机关无关。