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一、关于个体户挂靠餐饮公司
如果您是个体户，没有营业执照但想在北京承包食堂，可以通过挂靠其他餐饮公司的营业执照来实现。具体来说，您需要准备以下材料：
1. 餐饮公司的企业法人营业执照副本复印件，并加盖公章。
2. 拿一张法人委托书，说明该公司全权委托您来处理相关事务，并加盖公章。
3. 还需准备卫生许可证（现在的名称可能是餐饮服务许可证）。请注意，卫生许可证主要针对硬件条件审核，一个地方只能有一个许可证。
二、保安员的基本条件与规定
根据《保安管理服务条例》，保安员的基本条件如下：
1. 年龄：需年满18周岁，身体健康，品行良好。
2. 学历：具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。
3. 禁止条件：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或3次以上行政拘留的人员，以及曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。
保安员在执行任务时，有权采取相应措施保护服务区域内的安全。但在执行过程中应遵守法律、行政法规的各项规定，避免过度使用职权侵犯个人隐私等。
三、关于物业项目挂靠加盟条件
如果您想在北京找物业管理公司挂靠加盟，建议选择1级企业注册公司。因为北京的一级物业公司资金充足，可能不太在意加盟费。您可以考虑自己注册公司并办理相关资质。
四、关于残疾人挂靠问题及劳动合同法规定
如果您家有残疾人并希望通过北京残联介绍给一家公司挂靠，双方应签订合同并确保有明确的工资发放标准。同时应确保劳动法中规定的劳动合同具备完备信息。合同应包含如劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。还有一系列关于保密、辞职、解除合同等的条款也需要特别注意。
五、军人病休干部申请北京安置的条件
申请北京安置的军人病休干部需要满足一定的条件。首先需是北京市入伍并且家庭生活基础在北京的军队干部或符合相关政策的特定人员。同时也有一系列其他的条件和规定，如工作年限、结婚状况、军衔等级等，需要详细了解并满足相应的要求。不符合进京安置的军队转业干部应按照中发及北京市有关文件规定执行。对于无住房或购房时间不满一年的情况，不能在城六区进行安置。
以上内容仅供参考，具体政策和规定可能有所变化，请以官方信息为准。1. 配偶婚前取得北京市户口或随军进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件。
2. 配偶是研究生以上学历或北京市人才引进且婚后进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件，配偶毕业证、学位证、所在工作单位证明、人才引进有关手续。
3. 战时三等功或平时二等功以上奖励进京的取立功通令，配偶户口本复印件，结婚证复印件。
4. 双军人一方转业或双方同时转业进京的取结婚证、子女户口本复印件，对方师以上政治、营房部门证明及部队驻地证明原件，已购房的提供房产证复印件。
5. 父母身边无子女进京的取父母身边无子女证明原件，父母户口本、其它子女外地户口本复印件及其外地工作单位证明原件。
6. 未婚或者离异的取部队师以上政治、营房部门证明及部队驻地证明原件，离异的还要提供离婚证或法院判决书复印件，投靠父母的提供父母户口本复印件。
7. 离异靠子女进京的取离异判决书、子女户口复印件。
8. 因战因公致残进京的取评残等级证书，结婚证、父(岳)母、爱人或子女户口本复印件。
9. 边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年进京的取师以上政治部门出具的艰苦地区或从事飞行、舰艇工作的证明，结婚证、爱人或子女户口本复印件;
10. 复员进京的提供本人自愿复员书面申请。北京入伍的取户口注销证明，靠配偶复员进京的取结婚证和配偶户口本复印件以及配偶在京工作单位证明。
11. 靠购房在城八区安置的应提供房产证，军队所属的经济适用房或集资建房，应提供所在师以上部队营房部门提供的住房证明及营房部门联系人、联系电话。
12. 以上凡涉及住房，父(岳)母、配偶、子女户口本，除特别注明外，均为在京住房、在京户口。
13. 购房,结婚、离婚时间及双军人转业,在京一方调京工作时间，均需满1年以上。
14. 生活基础在郊区县的，原则上在郊区县安置(在郊区县有垂直管理中央、市属单位接收的，边远艰苦地区工作10年以上、荣立二等功以上者除外)。生活基础的判定，综合考虑家属工作单位、配偶户口、子女户口、住房等因素，属军产房的还要提供家委会证明。落户地址本着合理、合法原则，自购房的，要提权证、物业证明等。上述证明材料，应与档案、数据库、审批报告表、审查档案登记表中相关情况内容吻合。
由于近几年接收任务一直剧高不下，形势所迫，故北京市办在审核接收条件时，从严把关，会视具体情况，在掌握条件尺度上有所不同。
『陆』我是残疾人想在北京找个挂靠单位这个一般的是每个月给我多少钱给上社保，这个是单位规定的工资。
这类挂靠社保本身是违规的·正规单位是不会许可的··也容易未来出各类内纠纷。
一些代缴社保公司容其实也是违规的·但你要非要上也要找正规的·别去不靠谱的，而且费用一个月自己要交1000多元·费用高些。
如你是北京城市户籍可去户籍区人才存档案按照灵活就业人员上社保3险或去户籍地街道社保所上城镇居民社保（费用低但待遇也低），农户去村里办农村社保（养老和医保）。
如是你是外地户籍可回户籍地按照以上条件自己上社保，或在京找上社保的正规单位上社保。
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『柒』如何挂靠保安公司请大家给点建议。
中特保是山东的，山东的保安公司特别多，中特保，长安，七兵堂(与中特保一家)，振邦等。
『捌』北京非直系亲属投靠户口，有何规定、手续。
一、北京市市区及各县(市)内非直系亲属和旁系亲属投靠的，可投靠关系密切的人员落户。
二、劳改机关或劳动教养、少年管教机关发给的解释证明或解除教养、管教证明。
三、注销户口证明(应注明没有可以投靠的直系和旁系亲属)。
四、填写《解决疑难户口落户表》(一式两份)。
五、报分、县局同意后，派出所办理迁入落户手续。
《人民共和国户口登记条例》。
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
四、为了提升团队实力，我们制定了一套严格的训练计划。对于四人以上的班组，我们坚持每天进行训练。对于规模较小的班组，则通过区域中队组织分散训练。结合军事训练和不同客户的需求，我们针对性地安排训练内容，确保每一名队员都能得到全面的提升。
五、在管理中，我们坚持“严、爱、细、实”的原则，既严格要求队员，又关心他们的生活。我们对落后的队员开展深入的思想工作，及时帮助他们改进，确保团队中无人掉队。我们重视发挥老队员的“传帮带”作用，将公司的优良传统和良好习惯传递给新队员。
六、我们与队员保持紧密的联系，时刻关注他们的生活状况，尽可能帮助他们解决实际的困难。对于家庭困难或生病的队员，我们多次提供生活上的帮助，及时送他们就医。我们以身作则，教育队员在面对语言偏激的群众时，要做到打不还手，骂不还口，耐心解释。
七、我们强调制度化管理与人本化管理相结合，以理服人，公正、公开、公平地处理各种事务。我们实行严格的奖惩制度，各项制度的制定和认真执行极大地改善了队伍的整体状况，提高了队员的工作积极性，增强了队伍的凝聚力和向心力。
八、我们注重队伍形象建设，牢固树立服务意识。通过业务培训，提高了队员的形象和军事化作风。警容警纪、礼节礼貌得到了强化，树立了公司的良好形象。
九、同志牢固树立责任意识和大局意识，坚持“安全第一，客户至上”的服务理念。在公司保安招收不足的情况下，他通过各种途径为公司招收保安队员，并对新队员严格把关。他工作中勇挑重担，任劳任怨。所带领的中队安全保卫工作任务繁重，但他能够带领队员完成各种艰巨任务。例如在某次事件中，他带领队员抓获了犯罪嫌疑人；在另一次事件中，他带领队员抓获了偷窃手机外壳的职工，为客户单位直接挽回经济损失。多年来，他与时俱进、开拓创新，管理大胆、思路清晰、临危不惧，为构建平安城市、和谐社会做出了自己的贡献。
十、Z同志来自z县z乡z一个贫苦的农民家庭，现就职于z市z物业服务有限公司z园管理处保安部队长。他从小就明白穷人的孩子早当家的道理，因此在1997年中学毕业后入伍在北京服役。转业后，他在广州市海珠区瑞宝派出所中队工作，并在反扒小组担任班长。工作期间，他还利用业余时间进修了电工职业维修资格。他的认真负责、任劳任怨的工作态度得到了领导、同事们的肯定。怀着一颗感恩之心，他对工作的热情投入，把全部精力、时间都放在本职岗位上去。正是这种负责任的态度，使他在工作中多次发现并处理可疑情况，保障了小区的治安安全。他的敬业精神对全体保安人员的高昂士气起到了良好的带动作用，为业主们创造了一个安祥、和谐、安全的文明社区。
十一十一、关于上城管理处的保安队长的情况也十分令人钦佩。同志在任职后首先熟悉地理环境和工作范围及队员情况。针对保安队伍的现状组织队员进行理论学习和培训提高了他们的综合素质和积极性并改善了服务态度和服务质量增强了责任感和热情增强了体制和工作作风保证了小区的治安安全得到了业主的好评和认可此外他还面临商贩乱设摊点等问题增加了工作量和工作难度但他始终坚守职责确保了车辆和业主的安全保障工作的顺利进行总的来说同志的努力使保安队伍整体素质有了质的飞跃同时给小区业主带来了和谐与安全的生活环境非常值得称赞和影响他人学习和效仿的行动和精神
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