一、宿州市埇桥区2020年急需人才引进公告
【导语】宿州市埇桥区现面向社会发布2020年急需人才引进公告。有意者可通过宿州市人事考试网(www.)进行网上报名。报名截止时间为2020年1月6日16:00,逾期将无法补报。我们为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
本次引进对象主要为“双一流”建设高校全日制本科毕业生,全日制硕士研究生、博士研究生不限学校,其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。还需满足以下条件:
1. 具有正常履行职责的身体条件。
2. 本科生的年龄要求在18周岁及以上、30周岁以下,硕士研究生可放宽至35周岁以下,博士研究生可放宽至40周岁以下。
3. 引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。
有下列情形的人员,不得报考:
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2. 在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3. 在读的全日制普通高校非应届毕业生。
4. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次人才引进的程序包括网上报名、资格复审、考试、体检、考察和公示等环节。报名人员需登录宿州市人事考试网进行报名。考试采用演讲与结构化面试相结合的方式,满分为100分,合格分为60分。具体考试时间和地点将另行通知。
引进的人才将实行“五统一”管理,包括统一项目引进、统一纳入编制、统一安排岗位、统一考核管理和统一培养使用。引进人员纳入全额拨款事业编制,享受相应的事业单位工资福利待遇,并根据相关政策享受安家补贴、生活补贴等。
二、2020年宿州市宿城第一初级中学教师招聘公告
为做好2020年度安徽省宿州市宿城第一初级中学新任教师公开招聘工作,根据相关规定,现发布招聘公告。本次计划公开招聘新任教师24名。
招聘计划等信息可在安徽省中小学教师招聘考试网、安徽省教育厅网站和宿州市教育体育局网站查询。本次招聘安排部分计划用于专项招聘“高校毕业生”,包括以下人员:
一、针对不同人群的招聘范围
1. 已经被统招计划录取的,持有省级教育部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年毕业生。
2. 符合2018年和2019年统一招生政策的普通高校毕业生,离校时和在择业期内未落实工作单位的,其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构的人员。
3. 无服务经历,参加“服务基层项目”后且服务期满考核合格,在两年内未落实工作单位的人员。
4. 普通高等院校在校生或当年入伍的毕业生,退役后(含复学毕业)两年内未落实工作单位的退役士兵。
5. 2020年取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,以及2018年和2019年的留学回国人员,只要他们未落实工作单位。
以上人员均可报考“高校毕业生专项计划”或非专项计划,并享受“先上岗、再考证”的政策。
二、招聘条件及要求
1. 热爱教育事业,遵守法律法规,具备良好的品行及职业道德。
2. 具备招聘岗位所需的教师资格证书或相应条件,包括已具备认定条件且在资格复审时能提供相关证明的人员。
3. 根据相关文件精神,今年实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。符合条件的毕业生可先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。
三、年龄及工作经历要求
1. 年龄限制以出生日期为基准进行计算。
2. 工作(或教学)经历要求截止到指定时间,不同单位的工作时间可以累计计算。
四、不得报考的情形
1. 不符合招聘岗位条件要求的人员。
2. 在读的非应届毕业生。
3. 存在考试违纪行为且在停考期内的人员。
4. 曾受过刑事处罚、开除公职的人员等。
5. 机关、事业单位正式在编工作人员等。
五、报名及考试流程
1. 网上报名:采用网络报名的方式进行,报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网”。报名时间为指定的日期内,逾期不再受理。
2. 报名信息录入:报考人员需通过“皖事通”APP申领“安康码”,并如实填写个人基本信息、教育经历等,上传规定的照片和提供有效联系方式。
3. 资格审查:市教体局将对照招聘条件进行逐人审查。报考人员可随时查询资格审查结果。
4. 缴费确认:通过资格审查的报考人员需进行网上缴费确认,未按期缴费者视为放弃。
5. 笔试:统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施,包括《学科专业知识》和《教育综合知识》两科。
6. 减免政策:符合条件的困难家庭报考人员可享受笔试费用减免政策。
7. 岗位调整:若某个岗位报名人数不足,将相应调整或取消该岗位的招聘计划。被取消岗位的报考人员可进行改报。
六、其他注意事项
疫情防控期间,不适宜参加笔试的考生不得参加考试。请考生按照疫情防控要求做好准备。
以上内容仅供参考,具体招聘细节请以官方公告为准。###考试公告及招生须知
一、笔试分科及合成成绩规定
笔试每科满分设定为120分,其中《学科专业知识》占比60%,《教育综合知识》占比40%,以此合成笔试成绩。设定最低分数线为60分,未达到此分数线的考生或有一科成绩缺失的考生,将失去进入下一环节的资格。8月24日起,报考人员可登录“教师考试网”查看自己的统考笔试成绩。
二、加分政策及申报流程
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,我们按照规定执行加分政策。具体申报流程如下:相关人员在规定时间内,携带所需证书到市教体局人事科进行申报。加分所需证书包括生村官服务证书、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书等。经审核符合加分条件的人员,将在宿州市教体局公示5个工作日,无异议的,按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
三、现场资格复审及专业测试
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,名单在宿州市教育体育局网站公布。资格复审工作严格按照应聘人员笔试合成成绩进行,从高分到低分顺序确定各岗位参加专业测试人员。专业测试满分为100分,采取无生上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,未达到此分数线的考生将失去进入下一环节的资格。
四、考试总成绩及体检考察
报考人员的最终成绩按照笔试成绩占60%,专业测试成绩占40%的比例合成确定。总成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。体检与考察工作由宿州市教体局、宿城第一初级中学负责组织实施,根据最终成绩从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单。
五、聘用及待遇
对体检、考察均合格的拟聘用人员,将在宿州市教育体育局网站进行公示。公示期满无异议的,由宿州市教体局按照规定办理有关聘用报批手续。聘用人员待遇按照相关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
对于“先上岗、再考证”的高校毕业生,在签订聘用合同时会特别约定1年试用期。在试用期内须取得相应的教师资格证,否则将予以解聘。
六、其他注意事项及联系方式
本《公告》由宿州市教体局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学负责解释。有关政策及后续信息,请考生及时登陆安徽省教育厅、安徽省中小学教师招聘考试网及宿州市教育体育局网站查询。如有疑问或需进一步了解,可拨打咨询电话:宿州市教体局电话: ;宿城第一初级中学电话: 。
以上内容仅供参考,具体内容可根据实际情况调整优化。【咨询与服务】
关于宿州市教育体育局及人力资源和社会保障局的咨询服务,此服务适用于正常办公时间。如有疑问,如关于教师资格证考试、教师招聘等问题,欢迎随时咨询。
三、宿州市教师资格证面试教材详解
教师资格面试的教材版本是否为人教版?面试试题的样式如何?以下我们将针对教资面试的高频问题进行详细解答。
笔试结束之后,各位考生最关心的问题莫过于教资面试的相关事项了。在教资面试中,大家可能仍存在诸多疑问。对此,我们的小编特别来为大家进行答疑解惑。
Q: 教师资格面试的教材有指定吗?要看什么版本的教材?
A: 面试测评系统中的题目是由教育部考试中心统一研制。各市教育局负责组织考试,因此题库中包含了各个地区版本的教材。考生们需仔细阅读教师资格面试公告,明确面试所用的教材。
Q: 面试抽题是从哪个版本的教材中抽取?
A: 各地市在教师资格面试公告里都会写明面试所用的教材。人教版只是其中一种可能的版本,考生应先看清楚教师资格面试的公告。
原则提示:
对于体育学科,建议购买教师用书;对于其他学科,精练复习,至少准备四种课型的详细试讲稿,并反复练习。
教资面试形式解析:
教资面试主要采用试讲形式,即通过口语、身体语言和各种教学技能与组织形式的展示进行考试。试讲是对一堂课的教学设计进行展示,需要考生有良好的教学设计和教学能力。而结构化问答则是面试的第一环节,需要考生清晰、有条理地回答两个问题。
对于不同学科的要求及准备建议:
音乐学科需准备钢琴设备,或其他方面的准备;英语学科结构化中文回答,试讲全英文;美术学科不考现场作画,但需准备美术基础教具等。对于没有教学经验的考生,应熟悉课文内容、了解科目年级段的课程标准、掌握适合的导入技巧和教学方法。作为未来的教师,平时应注重才艺积累。
关于面试流程的时间分配:
20分钟用于备课,抽取题目并现场打印;接着是5分钟的结构化问答,然后是10分钟的试讲,最后是5分钟的答辩。
教资笔试通过后的注意事项:
单科成绩可保留两年时间,两年内通过剩余科目即可。全部通过后,可获得《教师资格证考试合格证》,该证明有效期为三年。在有效期内,可进行教师资格证申请认定,需提交相关材料如普通话证书、等。普通话证书的有效期执行语委规定。
在此,小编再次提醒大家,一定要重视普通话的考取!作为面试的最后一个环节——答辩,考生们切勿忽视,要分辨考官的实际意图,尽量挽回试讲时的失误。
以上就是关于宿州市教师资格证面试的相关解答,可能还会有疏漏之处,欢迎大家在评论区里补充和提问。
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