宣城医院考试时间与编制报名窗口统一打开时间2025

2014年，宣城宣州区事业单位招聘了82名工作人员。其中，统考公共科目的笔试时间为上午9:00至11:30，专业科目的笔试时间为下午14:00至16:00。笔试采取“1+X”模式，即“1”为公共科目，“X”为专业知识选考科目。公共科目为必考科目，考试内容包括公共基础知识和专业知识。具体考试科目和要求详见招聘公告及考试大纲。

二、2023年安徽省宣城市事业单位考试安排

2023年安徽省宣城市事业单位考试时间为6月25日（星期六）。其中，职业能力倾向测验和综合应用能力两门科目的考试连续进行，中间不间断。考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。专业测试时间、地点以及具体形式（如试讲、结构化面试等）将另行通知。考官组由市委组织部、市人力资源和社会保障局从市直事业单位公开招聘人员面试考官库中统一抽调，确保考试的公正性和客观性。

三、宣城市宣州区事业单位招聘公告解读

根据宣州区的事业单位岗位空缺及工作需要，按照相关规定和程序，现将2014年度下半年宣州区事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：

本次计划招聘82名工作人员，其中特定岗位用于定向招聘特定服务期满并考核合格的人员。招聘对象为承认学历的应、历届专科及以上毕业生及符合岗位条件的人员。报名者需符合年龄、学历、专业等条件要求，并遵守诚信承诺，如实填写报名信息。报名采用网络方式进行，报名时间、缴费方式及费用等详见招聘公告。

整个招聘工作将按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。招聘单位将通过指定网站及时发布有关信息，请报考人员密切关注并遵守相关规定。

4、享受最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市人事考试(培训)中心，联系电话：。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的紧缺岗位，经宣州区事业单位公开招聘工作领导组批准后方可开考。取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日12:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2014年9月25日17:00前完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。

6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

【以下是原文的续写部分】

1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年下半年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》凡《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识判断推理言语理解与表达写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识判断推理资料分析英语写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00—11:30;统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00—16:00。

3、笔试地点：考场设在宣城市区，详见准考证。

4. 综合成绩计算：根据笔试和面试的成绩，按照一定的比例合成总成绩。具体来说，笔试合成成绩与面试成绩按照6:4的比例进行加权计算，得出总成绩。所有成绩均保留两位小数。

5. 当某一岗位的面试到场人数少于或等于该岗位的招聘计划人数时，考生的面试成绩必须达到一定的标准才能进入体检环节。这一标准设定为65分及以上，或者达到该考场实际参加面试人员的平均分。

接下来是关于体检和考察的相关规定：

1. 体检工作由区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织执行，而考察工作则由招聘单位的主管部门负责。

2. 确定体检和考察的人选是根据总成绩从高到低的顺序，按照与招聘岗位1∶1的比例进行。如果总成绩相同，将依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩以及公共基础知识主观题成绩的高低来决定。

3. 体检的标准和流程严格按照相关法规和规定执行，如《公务员录用体检通用标准(试行)》等。体检结束后，医院会出具结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生需要自行承担体检费用。

4. 考察工作会全面评估考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并广泛听取意见、查阅相关档案资料，同时再次审查其报考资格。如果发现虚假资料或考察不合格，将取消其聘用资格。

关于递补和公示：

- 如果因体检或考察不合格出现人选缺额，或在公示结束前因应聘者放弃等原因导致的招聘人选缺额，将按照总成绩从高到低的顺序进行递补，但同一岗位最多只递补两次。

- 招聘各环节的结果都会在宣州人力资源和社会保障网等相关网站上公示3天。其中，拟聘用人员的有关信息会公示7天。

关于聘用和待遇：

- 公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室审批。包括拟聘人员名单、考试成绩排序表、报批表等相关材料。

- 根据《事业单位人事管理条例》等规定，聘用人员需与单位签订事业单位聘用合同，并确立人事关系，首次聘期为五年。试用期包括在聘用合同期限内，合格者予以正式聘用，否则取消聘用。

关于回避制度和纪律要求：

- 实行回避制度，与聘用单位负责人员有亲属关系的应聘人员不得应聘相关岗位。

- 招聘过程需严格执行相关规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受监督。违反纪律的行为将严肃处理。

- 本公告由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

联系方式：

- 政策、考务咨询电话：（区事业单位人事管理科）

- 监督电话：（区监察局举报中心）、（区纪检监察室）。

附加信息：附2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表。

宣州区事业单位公开招聘工作领导小组郑重宣布以上内容。