安徽招考网登录入口及高考报名时间表预约启动于2025年

这是一篇关于安徽教师招考、会考成绩查询、招考、以及安徽省人试考试网的文章。文章介绍了相关的报名入口、报名方式、报名信息和考试相关信息等。文章提到了安徽教师招考网的报名入口和相关信息；介绍了安徽省会考成绩查询网站的入口和查询方法；接着，提到了安徽的报名信息和相关的专业和报考建议；文章提到了安徽省人试考试网的公务员考试相关信息。

我们来了解一下安徽教师招考的最新信息。文章一开始介绍了安徽教师招考网的报名入口，详细说明了报名方式和报名需录入的信息。文章还提到了自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师的招聘方式由单独组织考试改为全省统一组织。这是一个重要的变化，对于想要成为安徽教师的朋友们来说，需要特别注意。

接下来，文章转向了安徽省会考成绩查询网站入口的相关信息。从文章中，我们可以了解到2023年6月安徽学业水平考试成绩等级查询入口已经开通，考生可以通过不同的方式查询成绩等级。文章还提到了成绩复核的相关信息和流程。

之后，文章介绍了安徽的相关信息。随着社会的不断发展，拥有一个高学历或好文凭成为了找工作的关键。文章详细介绍了安徽的报名时间、报名方式以及各个专业的选择建议。对于想要通过提升自己的朋友们来说，这是一个非常有价值的参考信息。

文章转向了安徽省人试考试网的相关信息，主要是关于公务员考试的公告和报名要求。文章详细介绍了考试录用的步骤和具体的报名要求，包括年龄、学历、身体条件、心理素质等多方面的要求。文章还提到了报考定向招录“服务基层项目人员”职位的特定要求。

（公告）关于安徽省公务员招录相关事宜的重要通知

各位有志于从事公务员工作的朋友们：

你们好！本次安徽省公务员招录工作已经正式启动。在报名前，请各位仔细阅读以下相关事宜，确保符合报考条件并顺利报名。

一、重要提示

存在法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。与本人存在特定亲属关系的人员担任领导职务的用人单位的职位，也需慎重报考。

二、报名方式及时间

本次报名采取网上报名的形式（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年2月28日9:00至3月6日23:00，报名网站为安徽省人事考试网。

三、报考流程

1. 职位查询：各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，考生可通过相关网站查询招考职位信息。

2. 提交报考申请：考生需登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读相关须知，并签署诚信承诺书，填写报名资格审查表。每位考生限报一个职位。

考生在报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。

3. 查询资格初审结果：资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。考生在报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过审查。通过审查后，不能再报考其他职位。

4. 缴费及打印准考证：通过资格审查的考生于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试费用。缴费成功后，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。

四、笔试安排

确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，将取消或相应核减该职位的录用计划数。特殊职位可按3:1或2:1的比例开考。笔试包括公共科目和专业科目，所有考生均需参加公共科目笔试。具体时间和科目详见公告。有专业测试要求的职位，考生还需参加专业科目笔试。笔试地点一般设在设区的市所在地。

五、其他注意事项

笔试成绩计算方法、体能测评或面试前的资格复审、面试人选确定、面试方式等具体事宜将另行通知。考生应按规定时间接受资格复审，登录网站缴费、打印面试通知书，并按要求参加面试。

希望广大考生仔细阅读本公告，确保符合报考条件并顺利报名。祝大家考试成功！

以上内容仅供参考，具体事宜建议参照官方发布的公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。

根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作按照《人力资源社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关机关依法处理。

全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss..cn）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。政策咨询：；考务和技术咨询：；监督举报：；各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试