民警与公务员考试时间安排公布：聚焦2025考试日程揭秘

警察考试通常分为笔试、面试、体能测试、体检及政审等多个环节。以下是具体的考试内容及注意事项。

笔试环节

笔试内容主要包括行政职业能力测试、申论和公安基础知识。其中，行政职业能力测验和申论的满分均为100分，主要考察考生的逻辑思维、文字表达等综合能力。公安基础知识则重点考察考生对公安业务及理论知识的掌握情况。不同地区可能略有差异，比如有的地方可能只考其中两门，而考试试卷有时会与普通公务员考试共用。

面试与专业技能测试环节

面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等，满分为100分。部分专业性较强的职位还会加试专业技能，加试成绩按一定比例计入总成绩。

体能测试与体检环节

体能测试包括摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）等项目，测试非竞争性，只要及格就能通过。体检则按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表明确写明是警察标准。

政审与报考条件环节

政审阶段需上报省公安厅审批，因此时间较长。报考人员需符合一定资格条件，如拥护党的路线方针政策、热爱公安工作、五官端正、身体条件符合录用人民警察的体检标准等。也有一些情形不得报考人民警察，如受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，有不良行为记录等。

二、2023年高级执法资格考试时间及相关信息

根据公安部通知，2023年高级执法资格考试将于11月12日（周日）举行，考试时间为150分钟。考试采取网上报名方式，民警需在规定期限内登录公安民警执法资格等级考试报名系统进行报名。取得基本级或者以上等级执法资格，并且执法资格有效的公安民警，方有资格报考高级执法资格考试。考试内容按照公安部《公安机关人民警察执法资格考试大纲（2023年版）》确定。

三、如何报考人民警察执法资格等级考试

报考人民警察执法资格等级考试需按照岗位等级逐级晋升，每个等级年满1方可以申报晋升上一个等级。考生需在公安机关内部系统进行报名，并在规定时间内完成信息审核工作。考生还需符合一定的资格条件，如需取得相应岗位执法资格，未通过岗位执法资格认证的不得执行相关执法活动和任务等。岗位执法资格分为综合执法、刑事执法、行政执法和交通执法四类，考生需根据自身岗位选择相应类别进行报考。

本文介绍了交通执法类民警的岗位执法资格认证的相关制度和规定。针对在等部门从事交通管理执法工作的民警，这些规定为其提供了明确的指导。

各部门综合管理岗位的民警可以选择参加本部门岗位执法资格认证或综合执法类岗位执法资格认证。而其他综合管理机构民警则可在四类岗位执法资格中自主选择申报一个类别参加认证。若民警实际从事的岗位工作内容和业务性质归属其他部门岗位执法资格类别范围，经申报同意后，可直接报名参加相应类别岗位执法资格认证。

我们鼓励民警在取得本岗位执法资格认证后，积极报名参加其他警种岗位执法资格认证，以提升自身专业能力。岗位执法资格等级分为初级、中级、高级三个等级，逐级晋升，且取得下一等级满一年方可申报晋升上一等级。

岗位执法资格认证内容包括理论考试和考核两个部分。理论考试主要包括资格认证考试和资格审验考试，而考核则着重考查民警的政治素质、道德品行、工作表现以及执法的数量和质素。其中，对执法的数量和质量应进行全面评估和科学评价。

各级公安政工、法制部门具体负责岗位执法资格认证管理工作，其他各部门共同参与。为了保障考试的公平公正，纪检监察部门负责考试纪律的维护，并对重大执法问题进行查证。教育训练部门负责师资整合、教材审议和学习培训等工作，而法制部门则负责建立库、编制考卷以及执法办案情况评定。

在参加岗位执法资格等级认证前，民警需要组织学习培训，内容和大纲由市局在省厅要求的基础上统一编制。学习和考试的内容结合执法质量考评，每半年组织一次。允许并鼓励民警提前报名参加可晋升的下一等级岗位执法资格认证理论考试，考试成绩保留三年。

市局负责组织、协调、指导全市公安机关开展岗位执法资格等级化认证管理工作，并负责组织市局机关民警初级岗位执法资格认证、全市中级岗位执法资格认证。县级公安机关则负责本地岗位执法资格初级认证管理工作，并配合市局开展中、高级以上岗位执法资格等级认证管理工作。

只有一年内没有违反相关纪律和规定的民警，通过相应的岗位执法资格考试后，才能被授予相应的岗位执法资格。我们也鼓励民警参加司法考试，并为其创造良好的学习条件。通过司法考试的民警，可以免于初级和中级岗位执法资格考试，直接授予相应的岗位执法资格。

申报高级岗位执法资格等级认证的条件和要求按照省厅的有关规定执行。取得岗位执法资格的民警，需要定期进行资格审验考试和日常动态考核。未通过审验考试的，将降低一级资格或取消其资格。被降低或取消岗位执法资格的民警，一年内不得重新申请晋升岗位执法资格。

已经取得岗位执法资格的民警，若更换执法勤务岗位，其原等级予以保留，可以执行新岗位所在部门职责范围内的执法任务。逐步建立与岗位执法资格等级以及执法工作质与量相对应的政治待遇和经济待遇，使民警的执法工作得到更好的认可和支持。这些规定和制度旨在提高交通执法类民警的素质和能力，确保他们能够更好地履行职责，保障公众的安全和权益。 第二十条执法数量和质量的基准值由市局根据各执法勤务岗位执法工作的性质和特点另行规定。

四、民警上班时间

1. 各地有所区别，一般是8：30或9点上班。值班是24小时有人，办业务的需要正常班。

2. 按规定，原则上所有警察机关的警察都属于公务员，包括派出所的干警。

3. 公务员为机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：

夏季(5月1日至9月30日)：上午8：00-11：30下午3：00-6：00。

春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。

公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的下设职能部门。

公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市的区下分区分局。特定公安局一般受所在地领导、受上级公安厅、局指导。公安机关的最高部门是公安部，指导公安工作，包括所有各级公安局。受所在地、上级公安机关双重领导。

普通人可以通过招警考试、公安院校联考、社会招警者这三个方式来当警察。只要参加并通过考试，就能获得当警察的资格。

主要针对公安院校公安专业应届毕业生招考，实行统一考试的一种招录人民警察的考试。

省考招警采取与省公务员考试合并招录警察的形式，招警计划为省考招录计划的一部分，两者考试时间一致，招录岗位常见的为公安机关人民警察、监狱机关、戒毒机关人民警察等。大专及以上学历。招录对象的倾向性不明显，条件范围较宽松。

社会招警单独招考，招录多采取面向退役士兵、基层服务项目人员、在职人员和其他社会人员倾斜的形式。一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。一般为大专及以上学历，个别省份更低学历为高中，部分省份有心理测评环节。

《人民共和国公务员法》第七十九条：公务员实行统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

建立公务员工资的正常增长机制。