开发银行公文考试时间：2025年笔试后面试

银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。一般机考的笔试题型都是选择题，包含单选和多选，多选一般集中在专业知识版块。如果是纸质版考试，题型则包含主观题和客观题。

行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。

综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。

申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。

对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。

性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

银行招聘考试大体分为：一类是行（中、农、工、建、交）考试：银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。另一类是行以外银行：行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多；下载银行帮app免费刷题。

笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识、综合知识。考试类型与公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面题型为选择题。可以先不做数字推理，留到最后再做，先浏览一下都有哪些类型的题目，可以自己调整做题顺序，一定要把最初的精力放在最拿手的题目上。考前建议多去了解一下行测题型。

主要包括：词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。

包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、公文写作与处理英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。这方面的知识一般对与相关专业的考试来说大多都是基础题，跨专业的考生可提前找看一些专门针对银行考试的金融经济方面的图书，找一些历年的做一下。

综合知识中首先的一部分就是银行的一些常识问题，很简单，比起其他专业知识，建议着重看这部分。方向性强，好拿分。金融看很多也未必考的到，时间紧迫就更应该合理利用。关注官网、简介、找一些银行今年的常识新闻。

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共2银行行测考试主要考察的是选择题形式，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识部分。

在银行考试中，英语部分通常包含英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等内容，主要考察考生的英语读写能力。部分针对高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考试还会考察考生的听说能力。银行英语考试试题类型有两种，一种是类似四六级型，另一种是托业型。托业考试以日常使用的英语为主，更侧重于职场英语能力的评估。

银行考试的综合部分则涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等多个学科。其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法等都是考核的重点。

银行考试还包括性格测试部分，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

中国的股份制商业银行有中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行等。这些银行在各地区也有校园招聘，但数量不如商业银行多。商业银行的部门一般分为管理部门和业务部门，以及柜面员工、客户经理等。

银行招聘考试的内容包括职业能力测试、托业英语、银行相关知识（如西方经济学、金融学等）、申论以及性格测试等。各大银行的笔试内容虽然每年会有所变动，但考生可以根据往年情况大致了解考试内容，把握大的方向。当前一些大型银行如工、农、中、建、交等已经实行了统考，考试内容分为行政能力测验、英语、专业课和心理测试等部分。

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以中国建设银行2013年的校园招聘笔试为例，考试内容主要包括三个部分：快速识别判断、综合部分和性格测试。其中，综合部分又包括言语理解、数量关系、逻辑推理、图形推理和文字推理等内容。专业知识部分则涵盖了经济金融会计、营销管理人力、建行知识新闻和计算机等方面。值得注意的是，建行题目排列有其特定的规律，按模块先单选，再多选，下一个模块再单选、多选。英语附加题也占了相当一部分比重。

同样，农业银行2013年的校园招聘笔试也分为几个部分，其中包括专业知识时政农行新闻、行测等内容。目前，工、农、中、建、交行已经实行了统考，考试内容主要分为行政能力测验、综合知识、公共基础知识、英语和心理测试五个部分。

面试一般由分行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试的应聘者，才有最大的可能性进入银行。

对于不同的银行考试，其笔试和面试的考情也有所不同。银行考试主要分为几大模块，包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试。其中，行政能力测试是所有银行笔试内容都包括的，题型和难度与公务员考试大体一致。外语部分一般为英语，题型和难度因银行而异。银行专业知识部分则主要考察金融、银行方面的基础知识以及所报考银行的相关知识。综合测试部分涉及会计、法律、经济、政治、计算机等基础知识。性格测试主要是考察考生是否适合银行工作，一般按照实际情况回答即可。

银行校园招聘主要集中在国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届毕业生。考试形式为机考，整个流程包括发布公告、宣讲会、网上报名、资格审查、笔试通知、笔试、面试通知、面试、体检通知、体检、录用签约、入行报到开始工作等环节。

不同银行在招聘时会有不同的要求和特点，例如总行比分行待遇更好，四大行中待遇从高到低排名是农、中、建、工，股性制银行的待遇最好但也最难进入。以中国建设银行总行和开发银行为例，其招聘流程和特点也各有不同。对于应聘者来说，了解不同银行的招聘要求和特点，有针对性地准备考试，是非常重要的。