四大银行考试日程及2025年利率概览

《探究银行考试的核心内容》

问题一：银行招聘考试都考哪些内容？应如何准备？

银行招聘考试一般分为两大类：行考试和其他银行的考试。行考试内容主要包括行测、英语、综合知识以及性格测试。其中，综合知识涵盖了经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治以及银行历史荣誉等多个方面。而其他银行的考试则多以行测和综合知识为主。建议考生下载银行帮app进行免费刷题。

问题二：银行招聘笔试的主要内容是什么？

银行招聘笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试、银行专业知识和技能以及综合知识。其中，行政能力测试与公务员考试行测相似，包括言语理解、判断推理、数量分析、资料处理和常识等内容。银行专业知识部分主要考察银行概况方面的题型，以选择题为主。对于英语部分，主要考察读写能力，包括词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。部分高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还需考察听说能力，考试类型有托业类和四六级类。综合知识中，首要的是了解银行的一些常识问题，方向性强，易于得分。金融知识虽然多，但未必都会考到，因此时间紧迫的考生应合理利用时间，关注官网、简介及银行今年的常识新闻。

问题三：银行考试包含哪些模块？

银行招聘考试的内容主要由几大模块组成，包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试。其中，行政职业能力测试几乎包含在所有银行的笔试内容中，题型和难度与公务员考试行测大体一致。外语部分，大多数银行的笔试都包含外语，一般为英语，题型包括单选、阅读和完型等。银行专业知识部分涵盖银行和金融方面的基础知识，以及所报考银行的相关知识。综合测试及性格测试则只有部分银行的笔试会考到。性格测试题型全部为单选，内容主要考察考生的性格是否适合银行工作。

问题四：银行从业考试的内容是什么？

银行从业资格考试分为两个科目：公共基础科目和专业科目。公共基础主要考察《银行业法律法规与综合能力》；专业科目则包括《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》和《个人贷款》等。要申请银行从业资格证书，需通过公共基础科目和专业科目中的一科。

问题五：为应对银行考试，应阅读哪些书籍？

《银行招聘考试一本通》是一本很好的参考资料，内容全面，涵盖行测、英语、综合知识（经济学、财会、货币银行学）以及所考银行的相关知识及近期时事政治等。

问题六：银行招聘的考试内容和题型是怎样的？

各大银行校园招聘笔试的内容和题型大体相似，主要包括行政职业能力测试类（即行测）、英语类、综合知识类和性格测试类。其中，行测主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识部分。英语部分包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。综合部分涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等方面。尽管这些都是基础知识，但由于知识考察范围大且专业性强，复习起来仍有一定难度。性格测试类似于MBTI职业性格测试和霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差及考生的职业匹配性。只要性格不是过于极端，一般不会被刷掉。

问题七：中国的股份制商业银行有哪些？

截至目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括中信银行、光大银行、华夏银行等多家银行。这些银行在各地区也会有校园招聘，但数量较行少。这类银行较行更为灵活，收入往往更高。商业银行的部门主要分为管理部门和业务部门两大块。银行柜员办理业务的员工分为对公柜面和对私柜面两种类型。对公柜面主要负责处理公司业务，如支票、本票、贷记凭证等；对私柜面则是银行常见的储蓄柜台，负责发掘和满足个人及公司的金融需求。还有对私客户经理和对公客户经理的职位。

关于银行招聘考试的内容，主要包括以下几个方面：

一、职业能力测试：通过一系列科学编排的测试题目，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力等进行综合测评。在银行的考试中，也涉及大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。

二、托业英语：这是一种针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力测评。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型。

三、银行相关知识：包括西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计基础等等。这部分的涉及范围非常广，需要广泛学习和积累。

四、申论：这是一种通过设定资料的阅读，考察应试者多种能力的一种考试形式。在银行考试中，也有类似的题型。

五、性格测试：这是一种评估测试，主要考察人员的心理素质、抗压能力、协作能力等等。

至于银行考试的笔试和面试，当前工、农、中、建、交行已经实行了统考，考试内容分为五块，包括行政能力测验、综合知识、公共基础知识、英语和心理测试。面试则由分行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。

对于中行考试，主要包括四大商业银行总行、三大政策性银行、城市分行以及中小银行和外资银行等不同类型。考试内容涵盖了银行业务知识、职业技能以及英语等多方面。二.一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以开发银行为例）：

1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何二、银行招聘考试时间一般在几月

1、各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

2、银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月。

3、考试时间：两个小时三十分钟到三小时；

4、考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。

5、银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面）→入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。三、银行考试考什么

银行从业资格证共有2个科目，分为《银行业法律法规与综合能力》《银行业专业实务》。其中，《银行业专业实务》下设《个人理财》《公司信贷》《个人贷款》《风险管理》《银行管理》5个专业类别。

其中《银行业法律法规与综合能力》为必考科目，也是考生获取其余五项专业资格认证的基础。也就是说，如果考生想取得专业科目的资格证书，必须先通过《银行业法律法规与综合能力》的考试。

1、试题全部为客观题，包括单项选择题、多项选择题和判断题三种题型；

2、资格考试实行计算机考试，采用闭卷方式，单科考试限时120分钟；认证办公室设立中国银行业从业人员资格考试办公室（简称考试办公室），具体承办资格考试工作。资格考试的报名、考场设置、考试纪律、监考、评卷等考务事项，由考试办公室依据《中国银行业从业人员资格认证考试实施办法（试行）》另行规定。

资格考试面向社会开放。符合以下条件的人员，可以报名参加资格考试：

年满18岁；具有完全民事行为能力；具有高中以上文化程度。