吉林省通化市公务员招录考试时间与公告通知：2025年全新安排来袭

根据《事业单位人事管理条例》和《吉林省人民办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等相关规定，通化市市直事业单位现面向社会进行公开招聘。

一、招聘概况

本次通化市市直事业单位共设立了256个岗位，计划招聘工作人员308人。其中，特别针对普通高校应届毕业生设立了专项招聘，旨在为2023年及之前的毕业生提供就业机会。

二、招聘条件及要求

1. 应聘者必须遵守人民共和国宪法、法律、法规。

2. 应聘者需具备适应岗位要求的身体条件。

3. 年龄要求：原则上在18周岁以上、35周岁以下（具体出生日期以1987年2月16日至2005年2月16日期间为准）。博士研究生学历人员年龄可适当放宽。

4. 学历及专业要求：应聘者需具备岗位所需的学历、专业、工作经历和等条件，具体要求详见附件1。

5. 非普通高等学历教育形式取得学历的人员，需在报名前取得相应和学位证书；国（境）外学历人员需完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

6. 具备其他特定资格条件：如定向、委培应届毕业生需征得定向、委培单位同意；在职人员需征得有用人权限部门或所在单位同意等。

三、不得报考情形

以下情形的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的等。

四、招聘流程及注意事项

1. 报名：采取网络报名的方式进行，报名时间定为2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午3时。符合条件的考生需登录指定报名网站进行报名，并上传相关证明材料。

2. 资格审查：由招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生需及时查询审查结果。

3. 缴费：通过资格审查的考生需在规定时间内完成网上缴费，缴费后方可视为完成报名手续。

4. 打印准考证及报名表：考生需在规定时间内登录报名网站自行打印准考证和报名表。

5. 笔试及其他：笔试时间、地点及有关要求详见准考证。考生需携带二代身份证参加考试，严禁等违规行为。

五、其他说明

本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，全程接受监督。对于弄虚作假、违反规定的行为，将严肃处理。所有参与方及可能影响公正的特定关系人需按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避。

六、附件

具体招聘岗位及条件详见《2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

以上为本次通化市市直事业单位公开招聘工作人员公告的主要内容，希望广大应聘者认真阅读，按照要求参加报名和考试。如有疑问，请及时与招聘单位联系。招聘资格审查及相关操作指引

在本次公开招聘过程中，对于考生报名信息的真实性和准确性，我们将进行严格的资格审查。若审查员对考生所提供的信息有疑义，可要求考生通过传真方式发送学历、学位等相关资格证明材料的复印件。考生需及时配合提供所需材料，否则将影响其后续的资格审查流程。

我们的招聘工作全过程都将进行严格的资格审查，任何环节一旦发现考生不符合招聘资格条件或使用了不正当手段获取应聘资格，我们将立即取消其聘用资格。

关于工作经历时间的计算，我们以2023年2月份为截止点。即，每累计12个月的工作时间计为1年。需要注意的是，在校期间的社会实践（包括实习）经历，并不被视为有效的工作经历。

考生在报名时，所填写的专业名称必须与上的名称完全一致。对于2023年的高校毕业生，若尚未取得学历学位证，可按照本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》上的专业进行报考。而留学回国人员报考的，需按照教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业进行填写。

对于专业审核有疑问的考生，可以拨打我们提供的招聘单位咨询电话进行咨询。

我们要求考生务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便我们能及时通知有关事宜，如笔试、面试时间、地点等。

本次事业单位公开招聘考试将采取笔试与面试相结合的方式进行。具体来说：

1. 笔试的时间、地点以及科目范围将在准考证上详细标明。笔试成绩将实行百分制，不设及格线，且保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。

2. 面试的形式和内容将根据不同岗位有所区别，具体包括说课、结构化面谈等形式。面试成绩满分100分，及格分数线为60分。总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成，计算时先按比例折合后再汇总，并保留小数点后两位。

3. 面试结束后，我们将根据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘人选进行体检和考察。体检标准将参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

对于体检合格者，我们将进行政治思想、道德品质、业务能力等方面的考察，并对资格条件进行复查。经过考察和公示无异议的拟聘人选，我们将正式聘用。

在此过程中，我们不指定任何考试辅导书，也不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。我们希望所有考生都能以真实的水平参与竞争，公平地展示自己的才能。

对于存在问题但尚未查实的候选人，我们将暂缓聘用决定，等待相关调查结论后再做决定。对于公示期满无异议的候选人或者虽有反映但经核实不影响聘用的，我们将按照程序办理聘用手续，并签订相应的事业单位聘用合同。

对于2023年毕业生报考人员，必须在审批聘用时提供与报考岗位相符的学历学位证书，未能提供者将取消聘用资格。对于符合条件的在职人员报考，若在办理聘用手续时无法与原单位解除人事（劳动）关系，将视为自动放弃拟聘资格。

被聘用人员将按照相关政策规定实行试用期，试用期也将计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，将正式聘用；不合格者，则取消聘用。

考生方面，未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。各招聘单位及主管部门等相关组织单位和工作人员，必须严格保密应聘人员的个人信息。对于公开招聘过程中的违规行为，将按照相关规定执行。

招聘公告一旦公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。有关自考/成考的疑问或政策，可点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。

接下来是2020年吉林通化考区各级机关考试录用公务员面试的相关告知。面试时间为2020年11月9日至13日，具体面试时间以招录机关通知为准。考生需携带有效身份证、笔试准考证以及面试前72小时内由通化市内定点检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。

考生须于面试当天6:00前到达通化市委院内集合，统一乘车前往面试地点。面试地点为通化市示范性综合实践基地学校。考生在面试当天8:00前未进入面试地点，将视为自动放弃面试资格。为方便考生返程，面试期间公交公司将开通专线。

考生需严格遵守面试纪律和规定，不得携带手机等通讯设备进入候考室或考场。如有违反，取消面试资格。考生还须注意自我健康管理，做好每日体温测量和健康状况监测，并关注自身吉祥码和行程卡状态。

在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施。面试考生需认真阅读并签署告知暨书，知悉告知事项、证明义务和相关要求。

最后是关于吉林公务员考试报名人数的相关信息。考生可登录吉林省公务员招考网站或各大招聘网站查询报名情况，同时也可关注相关新闻报道以获取更详细的报名信息。

充分掌握吉林省考试报名的各种信息渠道是至关重要的。只有对报名情况有全面的了解，我们才能更有针对性地制定备考计划，更有效地做好各项准备工作。希望这些信息能对广大考生有所帮助，助力大家顺利通过考试。