合肥退役军人专业考试时间与服务中心动态：2025年日程安排

一、具体职位与考试要求

1. 不同职位的转业军官，其转业安置的要求也有所不同。特别是对于非团级干部的转业军官，是否通过相关考试是决定其能否成为公务员的关键因素。

二、相关法规与政策概述

2. 【政策名称】军队干部转业安置暂行办法。

3. 为了更好地进行军队转业干部的安置工作，加强国防和军队建设，根据《人民共和国国防法》等相关法律法规，制定了本办法。

4. 军队转业干部是指退出现役并作转业安置的军官和文职干部，他们是党和干部队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量。

三、转业安置的程序与原则

5. 军队干部转业到地方工作是的一项重要制度，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

6. 计划分配的军队转业干部由党委、负责安排工作和职务，而自主择业的军队转业干部则由协助就业、提供退役金。

7. 在转业安置工作中，要遵循为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻合理使用、人尽其才的原则。

四、安置机构与职责

8. 及地方都设立了专门的军队转业干部安置工作机构，负责及本行政区域的军队转业干部安置工作。

9. 解放军总政治部负责全军干部转业工作的统一管理，而省军区等单位则负责具体转业干部的移交和安置工作。

五、接收与表彰

10. 接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，也是全社会的共同责任。对于贡献突出的转业干部和个人，和军队会给予表彰奖励。

六、安置计划与条件

11. 及各地方的军队转业干部安置计划由相应的主管部门会同解放军总政治部编制下达。

12. 担任团级以下职务的军队干部，在达到一定年龄或因身体、编制等原因不能继续现役的，应列入军队干部转业安置计划。

13. 对于患有严重疾病、受审查未结案或其他原因不宜转业安置的军队干部，则不列入转业安置计划。

七、安置地点与条件

14. 军队转业干部的安置地点通常为其原籍或入伍时的所在地，也可以根据配偶的常住户口所在地进行安置。

15. 对于具备特定条件的军队转业干部，如配偶取得大城市常住户口满一定年限的，可以到配偶常住户口所在地安置。

16. 父母身边无子女或配偶为独生子女的军队转业干部，还可以根据父母或配偶父母的常住户口所在地进行安置。

八、跨地区安置与特殊情况

17. 因重点工程、重点建设项目等需要的军队转业干部，经批准可以跨省（自治区、直辖市）安置。

18. 对于符合特定政策的军队转业干部，如担任师级职务或满足其他特殊条件的，可以到特定的地区进行安置。

合肥的转业军官是否能够通过考试成为公务员，取决于其所担任的职位、军龄、考试成绩等多方面因素。而对于军队转业干部的安置工作有一系列的政策和规定，旨在确保他们能够顺利地融入到地方工作中，继续为社会做出贡献。关于军队转业干部的安置工作，各相关部门需根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长进行妥善安排。

1. 对于担任师级领导职务或团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般应安排相应的领导职务。在接收师、团级职务军队转业干部人数较多的地区，若安排领导职务有困难，可以安排相应的非领导职务。其他担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，也应得到合理安排。

2. 各省、自治区、直辖市应制定优惠政策，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或其他高海拔地区工作满一定年限的军队转业干部，应得到相应的职务安排。

3. 各地区、各部门、各单位应采取多种方法，如使用空出的领导职位、增加非领导职数等，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。党和机关将增加行政编制，主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

4. 担任的军队转业干部，一般应按照其在军队担任的或承认的专业技术资格，聘任相应的。如果需要，也可以安排行政职务。

5. 下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应首先用于安置军队转业干部。接收安置军队转业干部的事业单位，将增加编制和人员工资总额计划。

6. 党和机关接收计划分配的军队转业干部时，将采取考核选调等方法安置。对计划分配到事业单位的军队转业干部，将参照其军队职务等级安排相应的管理或专业技术工作岗位，并给予适应期。企业接收军队转业干部时，将根据军队转业干部本人的志愿进行分配，并给予适应期。

7. 中央和机关京外直属机构、企业事业单位应完成所在地党委、下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应予以支持。

8. 对于自主择业的军队转业干部，安置地将提供政策咨询、就业培训等措施，为其就业创造条件。在招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应优先录用自主择业的军队转业干部。从事个体经营或创办经济实体的自主择业军队转业干部，将在政策上得到扶持。

针对计划分配的军队转业干部，他们将接受适应性培训和专业培训。适应性培训可以在有条件的地方在安置前组织，以增强针对性和实用性，提高培训质量。专业培训将由省（自治区、直辖市）按部门或专业编班集中组织实施，时间不少于3个月。军队转业干部参加培训期间，将享受接收安置单位在职人员的各项待遇。

对于自主择业的军队转业干部，其就业培训主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担。负责培训的部门应根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高其就业竞争力。

军队转业干部培训中心主要承担适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的就业培训。各级教育行政管理部门应支持军队转业干部培训工作，对报考各类院校的军队转业干部，应适当放宽年龄条件，优先录取，对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。

关于军队转业干部的住房保障，由安置地统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担。计划分配的军队转业干部到地方单位工作后的住房补贴，由安置地或接收安置单位按规定解决。自主择业的军队转业干部，未被录用期间的住房补贴，按照安置地相关规定执行。

军队转业干部的军龄可视为社会保险缴费年限，其服役期间的医疗等社会保险费将转入安置地社会保险经办机构。计划分配到党和机关、团体、事业单位的军队转业干部，享受相应的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；计划分配到企业的军队转业干部，按照有关规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

关于军队转业干部随调配偶的工作安排，安置地党委和应参照职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的随调配偶，应给予2年适应期。适应期内，不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。

军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的就业、社保、住房等问题都有相应的政策支持和保障措施。安置经费也分别列入中央财政、地方财政和军费预算，并根据经济社会发展逐步加大投入。各级党委和应把军队转业干部安置工作纳入目标管理，并作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城（县）的重要条件。

至于合肥信息技术职业的校考时间，根据最新信息，该的校考时间定于2023年3月28日。

以上内容仅供参考，具体政策和时间可能会因实际情况而有所调整，建议咨询相关部门或学校以获取最新信息。安徽省高校招生考试报名及政策解读

一、报名与填报志愿指南

已报名参加安徽省2023年普通高校招生考试的考生们，请留意您的考生号。自2023年3月28日起，您可通过省教育招生考试院网站或其微信公众号，登录并填报您的院校及专业志愿。普通高中毕业生可填报六个专业志愿及专业服从调剂志愿，而中职毕业生则有四个志愿及相应服从志愿。对于退役军人，需准备身份证原件及复印件、退出现役证明材料等必要文件。请在4月18日、19日前将相关纸质材料提交至学校招生办，以便进行现场审核。

二、考试与招生流程

分类考试招生实行“文化素质+职业技能”的评价方式。文化素质测试由省教育招生考试院统一组织，合格者需参加我校组织的职业适应性测试或职业技能考试。所有考生（除退役军人）均需参与此测试。内容参照《安徽省普通高校分类考试招生和对口招生文化素质测试考试纲要》，包括语文、数学、英语三科，采用合卷笔试形式。

三、学校简介与资源展示

我校始建于1994年，历史悠久。校园占地广阔，设施完善，拥有先进的教学仪器设备。设有多个教学系部，开设专业丰富。专任教师团队强大，致力于为学生提供优质的教育资源。

四、合肥市退伍军人学历提升政策详解

合肥市及安徽省针对退伍军人学历提升有一系列优惠政策。退伍军人在参加成人高等教育时，可享受免试入学政策或加分政策。如报考本科教育，可免试接受成人本科教育；在部队有立功表现的，如二等功及以上，可免初试读硕士研究生。对于接受中职教育的退伍军人，还可免去学费及享受助学金。对于家庭条件困难的退伍军人，还有生活补助申请渠道。

五、自考/成考相关服务

对于自考或成考有任何疑问、想了解更多考点内容或当地报名政策，欢迎咨询我们的官网，我们将为您提供免费的复习资料及咨询服务。

以上内容根据安徽省教育招生考试院官方公告整理，旨在为考生及家长提供更清晰的信息和指导。具体政策可能有所调整，请以官方公告为准。