司法警察考试日程揭晓：聚焦16所司法警察类院校考试时间表

一、关于司法警察的报考条件有哪些

司法警察的报考条件与公务员的报考条件相似。通常要求报考者具备人民共和国国籍，年龄在18周岁到35周岁之间（对于应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下）。还需要拥护人民共和国宪法，具备正常履行职责的身体条件，以及符合职位要求的工作能力。

对于学历要求，一般需要报考者具备全日制大专本科学历。如果你的学历是中专，那么可能无法报考。但如果你年龄在23周岁以下，可以考虑报读警官的大专预科班，通过一年的学习后，再对口升读本校的大专，毕业后拿到全日制大专文凭即可报考。

除了以上基本条件，报考司法警察还需要符合中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

二、关于事业编制及法警考试的内容

事业编制中的司法警察考试内容一般包含法律基础知识、行政能力测试、申论等。其中，法律基础知识主要包括宪法、刑法、民法、行政法和相应的诉讼法等。有些法院可能还会进行速记能力的测试。

法警作为人民共和国人民警察的警种之一，在人民法院、人民检察院执行特定任务。事业编制中的法警单位很多，但并不是所有事业编的单位都是相关的。主要取决于事业编考试的招考单位以及是否招你所学的专业。

以临床专业为例，进入医院临床科室需要先通过人事局考试，笔试内容涵盖医学综合和行政能力。面试则主要围绕医患沟通、医疗纠纷、人际交往等问题进行考察。

不同地方的教师考试内容也会有所不同。例如，江苏地区的教师考试可能包含公共基础知识和专业知识，专业知识主要是所报考学科的内容。

事业单位考试在各个省份的考试内容和形式不尽相同，具有多样性和差异性。考试内容取决于所参加考试的单位性质和所在地。主要可以分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。

事业单位行测的考查形式有三种：一是与国考、省考一样的行政职业能力测验；二是在一张试卷中同时考察公基和行测两部分；三是包含公基、行测以及写作的全面考察。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至可能出现国考和省考的原题。主要包括数学运算、言语理解、判断推理、资料分析等题型。事业单位题型也有其独特性，如数学运算中的数字推理题型，以及言语理解中涉及的病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等。

目前，各地事业单位考试涉及主观题部分，主要有三种形式：一是《申论》，类似于公务员《申论》科目，满分为100分，但在材料篇幅、题目数量、题型设定上难度低于公务员《申论》；二是综合写作，与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，其中写作部分占据30分至60分不等，其余为单选、多选等客观题；三是杂糅题型，一般为《综合应用能力》，包括案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

总体而言，事业单位主观题考试以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等）、公文书写和改错等为主。考查内容上，侧重于阅读理解、综合分析、语言表达、解决问题的能力和岗位所需的专业知识。

相对于公务员考试，事业单位考试难度较低。其中的公共基础知识部分相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低。从考试范围来看，涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式来看，绝大多数题目为识记性考题，型以客观题为主，因此考生如果提前复习，容易取得高分。

事业单位的结构化面试主要考核六大题型，包括自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变和言语表达。其中自我认知是重点考核题型，包括求职动机和能岗匹配两个方面。综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。人际关系的考核往往涉及基层干群之间的关系处理。组织管理的题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，如调查、宣传、接待等，更加注重活动的重点细节和考生组织协调的能力。情景应变题型的考核与人际关系题型紧密相连，常见的情景是工作突发事件的处理等。

教师岗位的考试形式也有其特殊性。笔试内容可能包括综合知识（公共基础知识）+教育理论知识、学科专业知识+教育理论知识或教育综合知识（教育基础知识）。笔试成绩排名后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。教师岗位的面试形式多数地区为试讲或者说课，具体的考核形式需要依照公告为准。近年来，教师资格考试统考的步伐不断加速，未取得教师资格证的师范生也须参加教师资格考试，取得教师资格证书。考生在备考时需关注最新公告，提早准备。教师资格认证与公开招聘考试概述

试点省份的教师资格认证面试，已不再是单一的试讲或问答，而是结合了结构化、试讲、答辩等多种形式。例如，2012年上海的学前教育教师资格认证中，还特别加入了钢琴弹唱、绘画等技能测试。此举主要考察申请者的教师基本素养，包括职业道德、心理素质、仪表仪态等，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。而未加入试点的省份，则由本省自行组织考试，形式较为多样。

对于教师公开招聘考试，并未统一的形式和考纲。部分省份会进行全省统考，但大多数地区仍由当地的教育局根据各学校招聘需求汇总后统一组织。这样的考试一般分为笔试和面试两部分。自实施凡进必考制度以来，教师招聘考试已成为各地每年都有的常规项目。从二三月份开始，各地的考试便陆续展开，而六月至九月则是集中考试的时间。

教师公开招聘考试的笔试和面试环节，都是全面评价考生的过程。通常只有通过笔试的考生才能进入面试环节。面试则是由招聘方精心组织，通过面对面的交谈和观察来测查和评价考生的综合素质和能力。这不仅仅是对考生知识水平的考核，更包括对考生的仪态、气质、口才、应变能力以及某些特殊技能的考察。

在医疗卫生的招聘考试中，随着每年高校毕业生的增多，职位的竞争变得愈发激烈。面对众多的考生，事业单位医疗卫生部门的考试就如同选秀节目一般，人员众多、竞争激烈。

如何在这场竞争中脱颖而出？中公医考的专家们将为大家提供详细的备考策略。考生需要明确考试的内容和形式，了解“考什么”是取得好成绩的第一步。医疗行业的招聘考试都会包含笔试和面试，并且由于行业的特殊性，还会涉及实践操作技能的考核。

在笔试方面，用人单位希望通过考试筛选出基础知识扎实、学习和动手能力强的考生。考试内容通常会涵盖学校所学的必修科目。由于各地甚至各医院的考试侧重差异很大，考生还需要熟悉当地的考情，了解命题人的出题方向。

对于中医学专业的考生，命题方式差异更大，有些地区重点考查基础理论，而有些地区则会侧重临床课的考查。但无论如何，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等都是重点科目。考生在备考时，应着重复习这些科目，同时兼顾其他科目。

医技专业如影像、检验等，由于专业性较强，因此考查所学的专业课程的可能性较大。这些专业的考生相对较易就业，因为医技专业的人才相对缺乏。

面试方面，医疗卫生类事业单位主要采取结构化面试或实际操作的方式进行。实际操作面试主要考查考生的实际动手能力，即对基本知识的掌握和基本技能的临床应用。考官的专家专业要求更高，评分标准也更侧重实际操作能力。

医疗卫生结构化面试的复杂性在于其不确定性以及各地乃至各单位的考情不统一性。在考试形式上，医疗卫生的面试形式多样且存在灵活性，不确定性表现在考试时间、面试官构成、答题时间以及题型等多个方面。不同于公务员考试的规范性流程，医疗卫生系统的面试流程存在着一定的差异。面试官的专业背景在医疗卫生面试中占据重要地位，对于人才测评综合素质的要求则相对较低。答题时间的分配也是多样的，题目数量并非固定统一，这也体现了其灵活性和复杂性。尤其值得注意的是题型特点，除了常规面试题型外，还结合了医疗卫生专业的定位和背景进行出题，更加注重对考生专业素质和能力的考查。

尽管考情复杂多变，但对于考生备考而言，了解题型特点尤为重要。纵观历年真题，医疗卫生事业单位的面试题目大致可分为三类：普通综合类题目、以医疗卫生事件为背景的专业角度题目以及纯粹的医疗卫生专业题目。

至于中央司法警官的录取时间公布，通常在志愿填报后的10-15日，具体时间以各省份招生公布为准。该被誉为司法警官的摇篮，是司法行政系统的重要人才培养基地。学校历史悠久，创建于1956年，如今已成为著名的三大警官学校之一。学校位于河北省保定市，是人民共和国司法部直属的普通高等院校。除了普通本科教育，学校还开展硕士专业学位研究生的培养。截至2020年6月，学校拥有多个研究机构、现代化实验室以及校外教学科研实习基地。毕业生的就业途径多样，司法行政警察类专业的学生可参加招警统一考试，非司法行政警察类专业的毕业生则需参加国考、省考等公务员招录考试或企事业单位招聘考试，实现双向选择和自主择业。总体而言，中央司法警官的毕业生就业质量较高，多数进入司法行政系统工作。