南开事业单位考试与天津事业编考试时长揭秘：聚焦2025年考试时间安排

2016年天津南开事业单位考试大纲于2016年3月15日正式发布，笔试时间定于2016年4月10日。

二、天津南开事业单位考试科目与内容

一、考试科目

天津市2016年事业单位公开招聘考试主要分为公共科目和岗位对应的专业科目。公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》。

二、作答要求与内容

考试时，考生需携带的文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。所有答案必须用2B铅笔在答题卡上作答，试题题本或其他位置作答的一律无效。

（一）《职业能力测验》简介

《职业能力测验》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

（二）《综合知识》简介

《综合知识》包括文字综合类、财会类、计算机类等，主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作能力。基本常识涵盖政治、经济、社会、文化等多方面，写作部分则重点考察阅读理解能力、文字表达能力及综合分析能力等。

三、各专业类别特点与考试内容

一、综合知识（文字综合类）

该类别主要考察考生的基本常识和写作能力，以及阅读理解能力等。基本常识部分会涉及政治、经济、社会、文化等各个方面的内容，写作部分则要求考生准确规范、简明畅达地表述思想观点。

二、综合知识（财会类）

财会类综合知识主要考察会计基础知识和财务管理能力，包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，以及企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。同时还会涉及会计相关法律知识和财务分析等能力。

三、综合知识（计算机类）

计算机类综合知识主要考察考生的计算机基本常识和系统分析与设计能力，包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。同时还会要求考生具备信息管理和信息服务的系统设计能力。

四、2023年天津市南开区卫健系统招聘公告

为满足南开区卫生健康系统事业发展需求，加强卫健人才队伍建设，南开区卫健系统将面向社会开展2023年度公开招聘事业单位工作人员工作。具体岗位、条件及人数将在《2023年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员计划》中详细公布。其中特别提到面向非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员的招聘计划及招聘对象为应届毕业生等的相关规定和条件要求。希望符合条件的各位人士积极参与应聘。 此外还对报名条件及报名人员年龄的计算方法等进行了详细说明。请广大应聘者关注相关公告，按时报名参加考试。 本次招聘旨在为南开区卫生健康系统注入新的活力，为卫生健康事业的发展提供有力的人才保障。根据教育部发布的本科专业目录和相关学位授权文件，对于报考岗位的人员，需要满足一系列的条件和要求。这些要求包括：

一、专业及学历要求

1. 参照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、 《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、 《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、 《学位授予和人才培养学科目录(2011年、2018年)》等专业目录进行报考。对于辅修专业报考者，需同时取得报考岗位所需专业的和学位证书。

二、岗位资格

1. 必须具有岗位所需的任职资格和执业资格条件。

三. 学历及学位要求

1. 需要具有承认的符合岗位要求的学历及相应学位。对于持有港澳台地区及国外院校毕业证人员，所学内容需与专业需求一致，并需出具教育部门的学历认证等相关材料。

四、毕业生要求

1. 2023年应届毕业生须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书及其他相关证书。如届时不能提供原件，则取消聘用资格。

五、专业及技能条件

1. 需要有适应岗位要求的专业、技能及扎实的本专业理论知识，良好的身体条件和心理素质，能正常履职。

六、招聘规定中的限制条件

1. 凡有下列情况之一者不得报考：包括受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考和事业单位公开招聘中认定有舞弊行为、公务员被辞退或事业单位工作人员违规违纪被解聘、受过党内警告或行政记过以上处分、在读非应届本科生或研究生、列入失信联合惩戒对象名单被限制招聘为事业单位工作人员、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

七、招聘公告及报名

1. 根据招聘方案，统一制定招聘公告，并于2月27日在天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人力资源和社会保障局政务网、南开区人民网站发布。

2. 报名、资格审查与缴费均在网上进行。

八、考试及资格复审

1. 笔试后按成绩排序，根据岗位招聘人数确定进入面试人选。

2. 面试人选需到南开区卫生健康委员会进行资格复审，提交包括网上报名登记表、、学位证书等材料。应届毕业生需提交就业推荐表等材料。资格复审不合格或未参加复审的，取消面试资格。空缺岗位可从同一岗位考生中按笔试成绩依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。资格复审时提交的材料需按要求顺序叠放并存档备查。资格复审合格人员可查询面试事宜并进行缴费和打印面试准考证。面试费用为45元。面试采取结构化面谈形式考察综合能力，满分为100分，及格线为60分。未达到及格线的不能进入下一环节。参加面试时需携带面试准考证和身份证。请考生随时关注网站通知。以上是报考岗位人员需要满足的条件和要求概述，具体细节和要求需按照招聘公告严格执行。笔试成绩和面试成绩均保留相应的小数位数，以体现公正。笔试成绩保留1位小数，面试成绩同样保留1位小数，而综合成绩则保留2位小数。

笔试成绩和面试成绩各自在综合评定中占据50%的权重。这是为了确保综合成绩能全面反映考生的综合能力和表现。

综合成绩的计算方式为：将笔试科目成绩除以2（即转换为100分制）后乘以50%，再加上面试成绩的50%。这样的计算方式旨在将笔试和面试的成绩公平地融合在一起，形成综合成绩。

面试结束后，考生需登录指定的报名网站查询个人的考试总成绩以及是否进入体检等后续流程。该信息可在天津市人才服务中心网等官方网站查询。

按照综合成绩从高到低的顺序，结合招聘岗位与参加体检人数之比为1:1的原则，确定参与体检的人员名单。若出现综合成绩相同的情况，则按照笔试成绩更高的原则确定体检人员。

对于体检和复检，我们遵循统一规定的公务员录用体检标准和规程。如有特殊岗位对身体条件有特殊要求，将按照相关规定执行。

如果招聘单位或考生对体检结果有疑问，可以在接到结果后的7日内提出复检申请。复检只能进行一次，且以复检结果为准。体检和复检的费用由考生自行承担。

因非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员，将被视为自动放弃资格。在体检和复检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的行为，将被取消聘用资格。

若因上述原因出现岗位空缺，将从该岗位的报考者中按照考试综合成绩从高到低依次递补。递补的次数为两次。综合成绩相同的情况下，同样按照笔试成绩更高的原则确定递补人员。

考察工作由区卫生健康委及招聘单位组织实施，旨在全面、客观、公正地评价应聘人员。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法等多方面情况。

经过考察，如发现不适合聘用为事业单位工作人员的情况，将不予聘用。对于因考察不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，也将按照前述的综合成绩递补原则进行递补。

根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，我们将确定拟聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网等多个官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的详细信息。

若因考生公示不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺，同样将从该岗位的报考者中按照考试综合成绩递补。递补的次数依然为两次。

应聘人员需按照通知的要求统一办理报到手续，对于逾期不办理的情况，将取消其聘用资格。招聘单位将与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

在事业单位公开招聘的人员中实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的则取消聘用资格。

对于招聘工作的全过程，我们将主动接受社会和上级部门的监督，确保招聘的公开、公平、公正。涉及与考生有亲属关系或其他可能影响招聘公正的招聘单位负责人和工作人员，要按规定实行回避。

对于违反公开招聘纪律的应聘人员，我们将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于取消考试或聘用资格等。对于违反规定的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同并予以清退。

关于本次招聘的咨询方式和时间已详细列出，如有任何关于政策咨询、岗位条件咨询的问题，可拨打相应的咨询电话或在工作时间段内通过官方网站进行咨询。

天津市南开区卫生健康系统2023年公开招聘事业单位工作人员的计划已经发布，欢迎符合条件的人员积极报考。对于新冠肺炎防控期间表现突出的非事业编制一线医务人员，我们设有专门的应聘事业单位推荐信。如有关于自考/成考的疑问或需要相关帮助，可点击官网老师进行咨询，我们将免费提供复习资料以助一臂之力。

天津南开区医疗卫生事业单位招聘条件包括具备人民共和国国籍、遵守法律法规、品行良好等基本条件以及与岗位要求相关的专业、年龄、户籍等具体条件。我们也列出了不得报考的情形，如近三年发生医疗事故或差错、受过刑事处罚等。我们希望通过这些条件和规定，选拔出符合要求、能够胜任工作的人员加入我们的团队。