全国统一学习专线 8:30-21:00
一、在线考试系统的监考与防作弊功能概览
1. 目前市场上的在线考试系统配备了先进的监考及防作弊功能。
2. 智能监控与检测：智能捕捉疑似作弊动作、人脸识别技术确保考生身份真实、监测考试环境中的声音与影像，全方位智能监考。
3. 多角度监控：通过多屏展示，考生的实时动态在后台被全面捕捉，高度还原现场考试氛围的严肃性。
4. 人脸识别技术：通过人证对比、照片对比，有效防止行为。
5. 摄像实时监控：全程开启摄像头监控，并实时抓拍考生动作，确保考试过程真实可靠。
6. 双机位监考：结合电脑与手机摄像头，实现全方位、无死角的监控，确保考试的公平公正。
7. 前置摄像头实时监控考生正面信息，自动预警疑似作弊现象，保障考试公平性。
8. 手机端后置摄像头实现无死角监控考生桌面及周围环境，确保答题过程透明化。
9. 实时监控考生答题桌面，确保考试数据真实有效。
10. 前置摄像头、手机摄像头与电脑桌面的全程录像功能，支持回放与下载。
二、公务员省考的考试地点
考试地点与所报考的岗位紧密相关。如报考省直岗位，通常在省会城市进行；若是地级市或县直、乡镇公务员岗位，通常在市区设立考点。
还需了解公务员考试的形式及其基本要求。包括中央与地方两种形式的公务员考试，以及具体的年龄、身体条件、工作能力等要求。
三、主任护师的考试要求
1. 学历要求：具备本科及以上护理学或相关专业学历。
2. 经验要求：通常要求具备5年以上的临床护理工作经验。
3. 技术与能力：主任护师需具备扎实的专业技术能力、丰富的临床操作经验及护理管理和指导能力。
4. 考核：需通过相关部门组织的主任护师职称考核，包括理论、技能与面试等环节。
值得注意的是，不同地区的主任护师报考条件可能存在差异，需参考当地相关部门规定。对于参加卫生专业技术资格考试的学员，可利用线上教育平台进行学习备考。
四、山东公务员考试时间表
全省范围内，各级机关面向社会广泛招募人才。在招录过程中，除特定职位经过省级公务员主管部门审核批准外，不得对报考者的学历背景、地域、户籍等方面做出限制。
对于省、市级机关从选调生中选拔补充工作人员的报考条件，主要包括：思想政治素质优秀，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，吃苦耐劳，乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感。拥有出色的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，深受群众信赖。还需具备本科毕业及以上学历，年龄在32岁以下（即1975年1月1日后出生），并在基层工作两年以上（包括2005年及以前毕业的选调生）。健康状况良好。
法院、检察院、公安、监狱劳教系统的公务员招录资格条件和报名办法，将按照相关规定执行。
今年公务员录用计划的原则是：一、严格按照编制定员补充，所有录用计划的单位都必须控制在核定的行政编制内。二、优化公务员队伍结构，加强基层公务员队伍建设。三、与公务员法的实施相衔接，对未明确纳入公务员法管理的事业单位，不安排录用计划。
各市、各部门考录公务员，必须在行政编制定员内，按照省统一下达的录用计划进行。各市公务员主管部门需根据录用计划和本通知，统一制定并发布本市的招考简章。省直机关的招考简章，由省委组织部和省人事厅共同发布。简章内容包括：用人部门、职位、录用人数、资格条件、报名办法、考试录取办法等相关事项。对于专业性较强的招考职位，经市以上公务员主管部门批准，可对报考者做出所学专业的报考限制。
在全省范围内，除专业性较强的岗位外，选调生考选工作人员的数量原则上应占录用计划的50%。省垂直管理部门市级机关的选调生录用计划，由相关市委组织部与用人部门共同协商确定。
报名与资格审查工作按以下程序进行：为方便考生报考，今年省直机关面向社会的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间为2007年3月21日至25日。查询时间为2007年3月22日至27日。报名流程包括个人报名、单位初审、网上缴费等步骤。考务费为每人每科40元。
市级机关的报名应采取网上报名方式，有条件的市可进行网上收费。县级以下机关的报名组织和资格审查方式，由各市自行决定。对报考人员的资格审查将贯穿整个考录工作的全过程。
省属监狱劳教单位的报名及考务工作由省组织部和省人事厅统一组织。省垂直管理系统市以下基层单位的报名及其他考务组织工作，由市公务员主管部门与用人部门共同实施。
按照中央和的有关规定，我省选派参加生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我省公务员的，笔试总成绩加4分。符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认并公示无异议后实施加分。
省直机关从选调生中考选工作人员的报名工作由省委组织部组织。各市委组织部根据个人自愿报名和选调生在基层的表现择优推荐报名。报名时填写相关登记表，不填报具体用人部门。报名结束后，各市委组织部负责审核汇总并报省委组织部。
### 录用公务员的笔试成绩合格分数线
省直部门的笔试成绩合格分数线由省委组织部和省人事厅根据招考人数和考试情况共同确定，而市级以下机关的笔试成绩合格分数线则由各市公务员主管部门确定，并报省委组织部和省人事厅备案。
笔试成绩会在网上公示。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划从高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。
如果笔试合格人数出现空缺，相关部门会取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
### 面试相关事宜
进入面试的人员需要交纳面试考务费70元。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，前者所占比例为70％左右，由省或市公务员主管部门统一命制；后者所占比例为30％左右，由市级以上公务员主管部门统一命制或委托用人部门命制。报考乡镇机关人员的面试试题，可由各市公务员主管部门根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。
### 面试的实施
省直机关的面试工作由省公务员主管部门会同用人部门组织；市级以下机关的面试工作由各市公务员主管部门统一组织。各市要对全部县级机关面试考官进行跨县（市、区）交流，有条件的可跨市交流。
省直机关面试时间为5月15日－17日。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，上网公示。
### 其他具体事宜
在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
省直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由省委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。市级机关选调生的考选工作，由各市委组织部参照省里的做法组织实施。
进入体检考核范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意后，可从其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象。省直机关的体检考核工作，由用人部门在省委组织部、省人事厅的指导下组织实施；市级以下机关的考核体检工作由各市根据有关规定，结合各自实际情况确定具体实施办法。
全省公务员考录（选）的体检工作，按照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）执行。体检时，各级公务员主管部门和用人部门要做到认真负责、程序严格、组织严密。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
关于山东省市县检察院、公安机关及市属监狱劳教所公务员录用的计划
一、市县检察院在 2007 年度的公务员招聘计划概览
二、市县公安机关在 2007 年度针对公务员职位的招募意向
三、市属监狱及劳教所关于 2007 年度公务员招聘的计划
四、山东省直机关考录公务员职位统计及招聘职位信息汇总
五、本文由山东省委组织部及山东省人事厅联合发布
六、发布日期：山东省人事厅办公室，2007 年 2 月 13 日
只要一个电话
我们免费为您回电