农村干部学校考试时间：村干部需要考试吗？

1. 村官考试简介

村官考试是为选拔村级组织特设岗位人员而设立的考试。这些岗位人员虽然不是公务员身份，但通常需要经过公务员考试方可获得。

2. 考试内容与要求

村官考试内容通常包括新农村建设、行政职业能力测试、时事政治和申论等。不同省份对村官的招聘要求各不相同，包括学历、年龄、政治面貌及身体条件等。

以河北省为例，参加村官考试的考生需满足全日制本科及以上学历，党员，年龄在规定范围内，身心健康等条件。而其他省份如福建省、四川省等也有各自的选拔标准和程序。

3. 发展前景与激励政策

成功的村官在连续两个聘期（6年）后，有机会转为当地村干部。村官在聘用期满后报考公务员或研究生时享有加分政策，以及其他多种激励和保障政策。

二、四川省生村官考试报名流程

四川省的生村官考试采取网络报名方式，不设现场报名。报名者需在规定时间内登录四川人事考试网进行注册，并如实填写相关信息表并上传照片。报名过程中需仔细阅读报考公告和诚信承诺书，所填信息必须真实有效。

三、福建省生村官选聘与考试信息

福建省计划选聘生村官800名，选聘对象为本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生。选聘遵循自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则。具备一定条件的考生可兼报生村官。选聘工作将按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试等程序进行。

四、总结

总体而言，村官考试虽然不属于公务员考试体系的一部分，但与公务员考试有着密切的联系。不同省份的村官选聘条件和流程各不相同，考生需根据所在省份的具体要求进行报名和准备。无论是四川省还是福建省，都为选聘的生村官提供了良好的发展前景和多种激励政策。对于有志于投身农村基层工作的青年学子来说，村官工作既是一个锻炼自己的机会，也是一个实现自我价值和社会价值的平台。福建省于2014年11月20日在福建人才联合网上发布2015年选聘生村官公告。报名从2014年11月20日8:00起至12月10日24:00止，采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2015年生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，并上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填写后，应及时网络提交。报名者须交报名费80元，如属农村特困或城市低保的高校应届毕业生，个人在报名时可提出书面申请，经所在高校党委组织部或学生工作处审核签署意见并盖章，在参加笔试后持有关部门出具的证明函件，前往主考室办理报名费退还手续。

省内高等院校毕业生报考流程包括发布选聘信息、上网报名并上传1寸正面免冠照片、资格审查、复审并确认拟推荐人选、网上缴交报名费、发放准考证等步骤。省外高等院校毕业生报考流程类似，但资格审核和报名费缴交方式有所不同。

2015年1月25日进行生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》。考试严格按照公务员招考有关规定组织实施，考生必须持本人身份证、准考证参加考试。

考试结束后，由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按各地选拔计划数1:2和男女生6:4的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，并在福建人才联合网上公布。随后，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，对考核人选进行全面考察。

在深入考察的基础上，经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

公示结束后，于2015年6月上旬组织拟聘用人选到指定医院体检。体检不合格的，不予聘用。体检结束后，向选聘对象所在高校发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的生村官名单，未经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意不得改派。

参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。对确定聘用的生村官，由有关高校按选聘通知要求，将其档案径寄至相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部应做好档案接收、登记、清点工作，并及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。

生村官统一于2015年7月22日上午9:00报到。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部会同有关部门与生村官集体谈话，组织为期一周的岗前集中培训。培训内容主要是党和农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。2015年7月31日前，由有关县（市、区）委组织部对生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。

各市、县（区）委组织部要按照生源地或就近安排的原则，合理安排，均衡分布，发挥生村官的整体效能。既要将生村官安排到村级组织较强、交通便利的村，也要安排到村级组织薄弱、条件相对艰苦的村，鼓励他们在艰苦环境中锻炼成长。选聘对象是正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是预备党员或非党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行年度和期满考核制度。生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

生村官到村任职后发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后福建省在生村官聘任职期满考核称职后，实施有序流动，具体措施包括：一是参加面向社会统一组织的公务员考录，二是地方事业单位招聘工作人员时面向任职期满考核称职的生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，三是城市社区和国有企业招聘人员时协调优先从生村官中聘用，四是所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的，可免于参加统一考试，五是自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，六是对聘期内工作表现良好、考核称职的生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地、就业所在地；户口不在学校的，可根据自己的意愿办理或不办理户口迁移，或将户口迁往家庭所在地或就业所在地。