公司职工考试与考试时间规划

一、中级会计师考试日程安排

关于中级会计师的考试时间，通常在每年的9月份进行。由于近两年疫情的影响，部分地区可能会出现考试延期的状况。考生必须关注当地财政局的政策公告，以获取最准确的考试日期。考生需按准考证上的考试信息准时参加考试，为成功通过考试做好充分准备。

回顾近几年的中级会计职称考试时间，可以发现考试通常在9月份左右举行。具体的日期可能会有所变动，因此考生需以当年的官方公告为准。对于大多数考生来说，中级会计备考时间并不充裕，因此建议考生们提前规划备考方案，早点开始学习，以增加通过考试的几率。

零基础的考生也可以报名中级会计师考试，但需要满足一定的条件，如具备相应学历并从事会计工作满一定年限。

中级会计师考试内容涵盖三门科目：《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。每门科目的考试内容各有侧重，考生需全面复习以应对考试。

高级会计师和公务员行测考试的时间和科目也有所不同。高级会计师考试通常会在特定的日期进行，而公务员行测则是公务员考试中的一部分，主要测试与公务员工作相关的知识、技能和能力。

二、公务员行测考情概述

公务员行测考试一般在每年11月的第四个周末上午进行，主要测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力。这是一项心理测验，旨在考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。行政能力测试是公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。测试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

三、公司职工劳务合同协议书解读

劳动合同相关条款详解

三、工作安排及加班规定

1. 甲方根据项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排，加班费用将在项目提成中支付。

2. 乙方加班需经上级安排或按程序报上级批准，擅自决定的不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除与终止

1. 在本劳动合同的有效期内，甲乙双方可遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

2. 当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致合同内容变化时，可相应变更合同内容。

3. 若订立本合同的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可变更本合同内容或解除本合同。

4. 双方协商一致，可解除本合同。

5. 甲乙双方解除劳动合同，必须遵守有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度。

劳动合同协定

甲方与乙方根据《人民共和国劳动法》及相关法规，经平等协商，自愿签订本合同。 二、合同解除条款

情况一：甲方有权解除合同的情况

乙方在试用期被证实不符合岗位要求的。

乙方患病或非因工受伤后，医疗期满仍无法胜任原工作或新安排的工作。

甲方歇业、宣告破产或濒临破产状态。

情况二：乙方有权解除合同的情况

甲方违反规定，无安全防护措施，严重危害乙方身体健康。

甲方未按合同支付劳动报酬。

甲方违反合同或政策、法规，侵害乙方合法权益。

乙方有正当理由要求辞职。

三、特定情况处理

乙方被劳动教养或受刑事处分，合同自行解除。

任何一方要求解除合同，应提前30天通知对方并办理解除手续。试用期除外。

四、甲方不得解除合同的情况

合同期未满，且不符合特定规定。

乙方患有职业病或因工负伤并经确认。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。

乙方在孕期、产假和哺乳期间。

五、合同期限与续订

合同期满即终止。因生产和工作需要，经双方协商可续订合同。

六、其他条款

甲方提供住房或住房补贴。

甲方按规定发放补贴。

关于甲方出资培训乙方的条款：乙方需为甲方服务一定年限，否则需支付培训费。具体金额和年限详见合同。违反需支付违约金及赔偿金。劳动争议可调解、仲裁或诉讼解决。

本合同未尽事宜按现行法律、法规执行。合同自签订之日起生效，一式两份，双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲乙双方应根据《人民共和国劳动法》及相关法规签订本合同。 七、具体条款

甲方招用乙方在特定工程项目中担任指定岗位工作。乙方需持有相应上岗证书。甲方应对乙方进行入场安全教育和培训，并保留相关记录。甲方应提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。 八、工资与福利

双方约定工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按时支付工资并为乙方办理医疗保险和工伤保险手续。 九、乙方职责与义务

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 十、合同解除的具体情形

第十条 乙方若欲解除本合同，需提前通知甲方，书面形式告知的日期应在指定天数（不超过30天）内，以避免擅自离职的违规行为。

第十一条 在劳动合同履行期间，如因乙方个人疏忽导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十二条 甲乙双方约定的其他内容将根据双方协商后确定。

第十三条 双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起的规定时限内，向所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果有异议，可自接到裁决书之日起的指定时限内向人民法院提起诉讼。

第十四条 本合同的附件，包括甲方的规章制度及相关规定，将作为本合同的补充条款，具有与劳动合同同等的法律效力。

第十五条 如果本合同中有未尽事宜，或者与、市级相关法规相冲突的部分，应依据相关规定进行处理。

第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份将留存于乙方工作的建筑施工工地以供查验。本合同自双方签署并加盖公章之日起生效。

甲方（公司公章）：____________ 法定代表人（签字）：____________ ____年__月__日

乙方（公司公章）：____________ 法定代表人（签字）：____________ ____年__月__日

甲方信息：

单位名称：____________________ 地址：____________________

联系电话：____________________

乙方信息：

姓名：____________________ 身份证号码：__________________

联系电话：____________________

甲方______工程项目部因工作需要，经过考核和录用程序，决定录用乙方______为______工程项目部的工人。根据相关劳务法规和政策，甲乙双方达成如下协议：

第一条 甲方聘用乙方在______工程项目部从事______工作（岗位）。

第二条 本劳务合同的期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止（即工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至______年______月______日结束。

第三条 甲方的责任与义务包括：

1. 根据生产（工作）需要和单位规章制度，对乙方进行管理。

2. 保障乙方的合法权益，按规定支付工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

3. 为乙方提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件并进行上岗前的安全教育。

4. 根据有关规定对乙方实施奖励和处分。

第四条 乙方的责任与义务包括：

1. 享有本单位固定工人的权利、义务及各项待遇，但合同工、季节工、农民轮换工的待遇另行商定。

2. 遵守政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3. 严格遵守操作规程，确保安全生产。

4. 完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

关于劳务保险及福利待遇方面：

1. 提供食宿。

2. 根据工作特点，协商确定劳务合同保证金和人身保险事宜。

3. 年底根据甲方收到的开发商或总承包方人工工资情况，结算乙方当年全部工资，并在收到款项后的指定天数内全额付清。

第五条 合同生效后，甲乙双方均不得无故提前解除合同。若一方需解除合同，应提前通知对方，并办理相关手续。

第六条 若任何一方违反本合同约定，导致对方经济损失，违约方应按责任大小负责赔偿所造成的损失。具体赔偿方式和金额由双方协商确定。

甲方签约代表（签章）：____________ 乙方签约代表（签章）：____________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

根据甲乙双方的共同需求，甲方现决定招收乙方为汽修厂的员工。具体事项如下：

一、工作内容及待遇：

1. 乙方作为汽修厂的工人，工资定为____元。工资发放日为每月的指定日，期间借用工资不得超过实际工资的30%。此部分信息在前两个月工资中扣除。

2. 乙方在工作期间如有工具丢失或修理损坏等事故需承担相应的赔偿责任。因此需向甲方交纳____元的抵押金作为赔偿保证。该押金将从前两个月的工资中扣除并在合同期满时返还给乙方。

二、假期安排及工资扣减规定：合同期间乙方每月享有四天假期。如连续请假超过四天的部分每超一天扣减两天的工资依此类推（特别事情除外）。表现优秀者可获得适当的奖励。（注：请假规定须严格遵守）

三、甲方的