行考试时间与农行春招2025考试时间安排揭晓

一、关于银行考试的主要内容

问题一：银行招聘考试主要考察哪些内容？需要阅读哪些书籍？

银行招聘考试大体上可以分为两类：

1. 行（中、农、工、建、交）考试：主要考察行测、英语、综合知识以及性格测试。综合知识包含经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治以及银行历史荣誉等。

2. 其他银行考试：除了行以外的银行，考试内容多以行测和综合知识为主。推荐下载“银行帮”APP进行免费刷题。

问题二：银行招聘笔试的主要内容是什么？

笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试、银行专业知识以及综合知识。

行政能力测试：与公务员考试行测类似，包括言语理解、判断推理、数量分析、资料处理和常识等题型。考生还需结合银行的专业知识进行答题，主要涉及银行概况方面的选择题。

英语：主要包括词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察读写能力。部分涉及高级管理培训生和外汇业务岗位的考生还需考察听说能力，考试类型包括托业类和四六级类。

专业知识：涵盖金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识等。

综合知识：首先涉及银行的一些常识问题，这部分相对简单，建议考生着重复习。金融方面的知识虽然多，但不一定全部考察，时间紧迫时应优先复习重点。关注银行官网、简介及最新常识新闻。

问题三：银行考试一般包含哪些内容？

银行招聘考试内容主要包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试五种：

1. 行政职业能力测试：几乎涵盖所有银行的笔试内容，题型和难度与公务员考试行测大体一致。

2. 外语：多数银行的笔试包含外语，一般为英语。题型、题量及难度因银行而异，中行和建行的题型较多，难度相对较大。个别银行不考外语，也有银行提供俄语、日语等其他语种选择。

3. 银行专业知识：几乎涵盖所有银行的笔试内容，主要考察银行和金融方面的基础知识，以及所报考银行的相关知识（如发展历史、主要产品、经营理念等）。

4. 综合测试：部分银行的笔试内容会考到，主要包括会计基础、法律基础、经济基础、政治基础、计算机基础以及科技文化历史等方面的常识。

5. 性格测试：题型全部为单选，主要考察考生的性格是否适合银行工作，内容较为简单，按照实际情况回答即可。

问题四：银行从业资格考试包含哪些内容？

银行从业资格考试分为两个科目：公共基础科目和专业科目。

公共基础主要考察《银行业法律法规与综合能力》。

专业科目包括《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》和《个人贷款》。

想要获得银行从业资格证书，需要考取一个公共基础科目和一个专业科目。

问题五：银行考试需要阅读哪些书籍？

可以阅读《银行招聘考试一本通》，其中内容全面，包括行测、英语、综合知识（经济学、财会、货币银行学）以及所考银行的相关知识和近期时事政治。

问题六：银行招聘都考什么？

各大银行校园招聘笔试的内容和题型大体相同，主要包括行政职业能力测试类（行测）、英语类、综合知识类和性格测试类。

行测：主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识部分。

英语：涉及词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。部分涉及高级管理培训生和外汇业务岗位的考生还会考察听说能力。考试类型包括类似于四六级型和托业型。

柜台员工是银行内部在柜台办理业务的工作人员，通常分为对公柜面和对私柜面。

对公柜面主要负责处理公司业务，如接收和开具支票、本票、贷记凭证等，涉及金额较大且不接触现金。而对私柜面则是银行常见的储蓄柜台，主要服务于个人客户。这些柜台员工的职责还包括发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务。他们分为对私客户经理和对公客户经理，分别负责不同的业务内容。

银行招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

1. 职业能力测试：通过一系列科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。

2. 托业英语：托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但通常不考察听力部分。

3. 银行相关知识：包括西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计基础等等。这部分涉及的范围很广，需要广泛的知识基础和学习积累。

4. 申论：类似于公务员考试的申论科目，通过设定资料的阅读，考察应试者的多种能力。

5. 性格测试：是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质、抗压能力、协作能力等等。

关于银行考试的笔试和面试形式，当前工、农、中、建、交行已经实行了统考。笔试内容通常分为五块：行政能力测验、综合知识、公共基础知识、英语和心理测试。面试则由分行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试，才有最大的可能性进入银行。

对于中行考试的具体内容，主要包括银行相关知识、职业能力测试、英语和性格测试等。中行分为四大商业银行总行、三大政策性银行、城市分行以及中小银行和外资银行等不同类型，考试内容也会根据不同的岗位和级别有所差异。二、关于银行招聘的一些分析

二、各银行比较分析

1. 总体评价：

总行的工作环境与待遇通常优于分行，而四大行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）中，各家待遇排序往往因年份、地域而有所不同。从总体上讲，股性制银行的待遇普遍被认为较好，但入职门槛也相对较高。

2. 四大行特色解析：

建设银行：以严格的人才选拔著称，研究生无需笔试，直接进行多轮面试。面试形式包括多对一面试、英语问题等。签约时需预交一定保证金。员工待遇优厚，尤其是科技部门。

工商银行：考试内容相对较为广泛，但专业知识考查较少，整体考试难度较低。

中国银行：考试内容专业性较强，涵盖行测、英语及经济金融等多个科目，且笔试题目有时会涉及较新的经济金融热点。

农业银行：英语量较大，同时会涉及银行常识、时事热点等内容。

3. 政策性银行分析：

以开发银行为例，其招聘流程包括笔试和心理测试，其中笔试部分涵盖综合知识、逻辑题等。面试则包括作文、大组讨论等形式。

二、行哪个最难考

在行中，建设银行的难度通常被认为是最大的，同时该行的薪资待遇在行中也是较高的。对于那些英语能力较强，希望在高平台上发展的求职者来说，建设银行是一个不错的选择。

三、银行招聘考试时间

银行招聘考试时间主要集中每年的11月、12月以及次年的3月、4月。流程包括公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试以及体检与签约等环节。具体时间根据不同银行有所差异。

四、行笔试内容及难度

行笔试内容涵盖行测、经济金融、会计、法律、市场营销等多个科目。各银行考试内容和难度比例有所不同。其中，建设银行题量较大，内容较杂；中国银行的专业知识要求较强；农业银行时事热点和银行常识占比较大；工商银行考试内容相对较广但专业知识考查较少；交通银行的考试科目相对较为平均。无论哪个银行，都需要考生全面准备，针对性复习。

五、备考建议

对于想要进入银行业的求职者来说，首先要明确目标银行及其考试内容。然后要制定全面的复习计划，针对不同银行的考试科目进行有针对性的复习。平时也要多积累时事热点、经济金融常识等知识。在备考过程中要保持积极心态和良好的作息习惯。记住，没有任何一个单位是随意就可以通过的，都需要付出努力。

以上内容仅供参考，具体信息请以各银行官方公告为准。