MBTI考试时间及题目数量解析

一、关于银行考试的主要内容

问题一：银行招聘考试涵盖哪些内容？需要阅读哪些书籍？

银行招聘考试大体上可以分为两类：

1. 行（中、农、工、建、交）考试：主要考察行测、英语、综合知识以及性格测试。综合知识包括经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治以及银行历史荣誉等方面。

2. 其他银行考试：除了行以外的银行，其考试内容多集中于行测和综合知识的考察。推荐下载“银行帮”APP进行免费刷题。

问题二：银行招聘笔试的主要内容是什么？

笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试、银行专业知识以及综合知识。考试类型与公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量分析、资料运用和常识判断等内容。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面的题型，以选择题形式出现。考前建议了解行测题型。

还包括词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察读写能力。部分涉及高级管理培训生和外汇业务岗位的考生还需考察听说能力，考察类型包括托业类和四六级类。

问题三：银行考试一般包括哪些内容？

银行招聘考试内容主要由几大模块组成，包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试五种。

其中行政职业能力测试几乎包含在所有银行的笔试内容中，具体题型和难度与公务员考试行测大体一致。外语多为英语，题型、题量及难度因银行而异。银行专业知识几乎也是所有银行笔试的必考内容，主要包括银行和金融方面的基础知识，以及所报考银行的相关知识。综合知识则包括会计、法律、经济、政治、计算机等基础知识，还有科技文化历史方面的常识。性格测试题型全部为单选，主要考察性格是否适合银行工作。

问题四：银行从业资格考试考什么？

银行从业资格考试分为两个科目：公共基础科目和专业科目。公共基础主要考《银行业法律法规与综合能力》；专业科目则包括《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》和《个人贷款》。要申请银行从业资格证书，需通过公共基础科目和专业科目中的一科。

问题五：准备银行考试需要看哪些书？

可以阅读《银行招聘考试一本通》，内容全面，涵盖行测、英语、综合知识（经济学、财会、货币银行学）以及所考银行的相关知识和近期时事政治。

问题六：银行招聘都考什么？

各大银行校园招聘笔试的内容和题型大体相似，主要包括行政职业能力测试类（即行测）、英语类、综合知识类和性格测试类。

其中，行测主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识部分。英语部分主要考察考生的英语读写能力，部分涉及高级管理培训生和外汇业务岗位的考生还会考察听说能力。试题类型包括类似于四六级型和托业型。综合部分主要涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

还有关于股份制商业银行的相关问题，如中国的股份制商业银行有哪些等。备考时可根据自身情况进行有针对性的复习。关于银行柜员和业务相关的知识，大致介绍如下：

在银行中，柜台员工主要分为对公柜面和对私柜面两种类型。对公柜面主要处理公司业务，如接收和开具支票、本票、贷记凭证等，数额通常较大且不接触现金。而对私柜面则是常见的银行储蓄柜台，主要面向个人客户。银行柜员的任务是发掘个人和公司的潜力客户，维持良好的客户关系，并营销各类金融产品和服务以满足客户需求。他们被分为对私客户经理和对公客户经理。

对于银行招聘考试，主要考察内容如下：

1. 职业能力测试：通过一系列科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。在银行的考试中，也涉及大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。

2. 托业英语：托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们指定的英语能力测评。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但一般不包括听力部分的考察。

3. 银行相关知识：这包括西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计基础等等。这部分的考察范围很广，需要广泛的学习积累。

4. 申论：类似于公务员考试的申论科目，通过设定资料的阅读，回答相关问题，考察应试者的多种能力。

5. 性格测试：这是一种评估人员心理素质、抗压能力、协作能力等的性格评估测试。

至于银行考试的笔试和面试形式，当前工农中建交行已经实行了统考，考试内容分为几块，包括行政能力测验、综合知识、公共基础知识、英语和心理测试等。面试则一般由分行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试后才有最大可能性进入银行。

针对不同银行的考试，内容也会有所区别。例如，中国银行的考试会包括银行专业知识、经济金融知识、时事政治等内容的考察。不同类型的银行（如四大商业银行总行、三大政策性银行、城市分行、中小银行和外资银行）的考试内容也会有所不同。

二. 一般而言，关于银行工作的一些普遍观点如下：

1. 通常情况下，总行的待遇优于分行。

2. 在四大行中，从待遇高低排名来看，农业、中国银行和建设银行依次紧随。

3. 对比四大行和政策性银行，四大行的待遇相对更为优越。

4. 股份制银行的待遇最佳，但同样难度也最大，如光大银行等。但需要注意的是，进入这类银行工作的门槛相对较高。

5. 招聘流程一般涵盖一轮笔试和一轮多对一面试。具体到招聘方式，多以这样的流程进行。

以四大商业银行中的中国建设银行总行为例：

1. 建设银行针对研究生通常无需参加笔试，直接进入总行参与两轮面试。

2. 第一轮面试是多对一的形式，其中包括自我介绍环节以及针对个人的问题提问环节。最后一题多为英语问题，例如关于为何选择建设银行或介绍自己的家乡等。

3. 第二轮面试则由人事主管单独与应聘者进行，提出一些具体问题。

4. 建设银行总行签约时，需要预存3千元的保证金（报到时退还）。合同期限为5年，若提前解约，需支付800元乘以未完成月数的违约金。至于待遇方面，科技部门从事项目的总收入可能在4-6K/月，并且常有各类奖金。宿舍条件优越，位于西单，两室一厅供两人居住，可住三年（之后需自行解决住房问题）。建设银行提供的住房公积金为每月1400元。

再谈政策性银行，以开发银行为例：

1. 笔试内容分为两部分，均为中文考试。第一部分类似公务员综合试卷，包括同义词、近义词、反义词选择，错误句判断，以及类似GRE的逻辑题等。第二部分为心理测试题，例如自我认知等问题。

2. 面试包括作文和大组讨论。作文时间为1小时；大组讨论则是十二人一组，通过抽签决定座位，围坐半圈，准备五分钟后自由发言。开发银行的面试官则坐在另一边，不进行任何提示或引导。

二、关于中科院心理咨询师考试时间：

2023年中科院心理咨询师考试时间定于5月和11月的休息日，具体时间为上午9:00至11:30。心理咨询师是运用心理学及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。目前，心理咨询师已退出目录，人社部也不再组织统考。心理咨询的对象主要是健康人群和存在心理问题的人群。对于家庭、择业、求学、焦虑、抑郁等心理问题，心理咨询师可以提供专业的咨询和帮助。还包括性格测评等。

三、关于银行考试的内容：

银行从业资格证包含两个科目：《银行业法律法规与综合能力》以及《银行业专业实务》。其中，《银行业专业实务》又细分为个人理财、公司信贷、个人贷款、风险管理、银行管理五个专业类别。《银行业法律法规与综合能力》为必考科目，也是获取其他五项专业资格认证的基础。

银行考试的试题全部为客观题，包括单项选择题、多项选择题和判断题三种题型。考试采用计算机考试、闭卷方式进行，单科考试时限为120分钟。中国银行业从业人员资格考试办公室负责承办资格考试工作，包括考试报名、考场设置、考试纪律、监考、评卷等考务事项。资格考试面向全社会开放，符合一定条件的人员均可报名参加。