2025年黑龙江定向师范生考试时间安排公布

一、黑龙江省公务员考试概览

2006年，公务员报名工作于10月15日至25日启动，考试时间为同年11月26日。此次考试的实施方案是为中央、机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员。

此次考试坚持突出能力、适当分类、方便考生、强化监督的原则，进一步完善考试内容，创新考试的组织和管理方式，提高考录工作的透明度、科学性和规范性，确保新录用人员的政治与业务素质。

二、考录方法与步骤

考录工作由中央组织部和人事部统一组织，分为制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等8个步骤。

1. 制定录用计划：中央组织部和人事部审核、汇总中央党群机关、中央行政机关及其所属机关的申报计划，确定各部门的录用计划。对于招考计划中招录具有2年以上基层工作经历的部门低于三分之一的部门，不得参加当年的公务员考试。

2. 发布招考公告：中央组织部和人事部将在10月中旬在各大新闻媒体和官方网站上发布招考公告，同时公布招考简章和考试大纲。

报名基本条件包括：具有人民共和国国籍、年龄在18-35周岁之间、拥护中国的领导、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力等等。

3. 报名方式和时间：采用网络报名方式，报名时间为2005年10月15日至25日。报名网站为人事部网站。

4. 资格审查：招录机关根据报考条件对报考者进行审查，并在报名后的2个工作日内提出审查意见。符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过审查的，应说明理由。通过审查的，招录机关可下载并打印考生信息，供面试时参考。

5. 报名确认：通过资格审查的报考者需进行报名确认。确认方式包括网上确认和现场确认两种。

6. 笔试：分为公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论，全部为客观性试题。考试时限分别为120分钟和150分钟。考试大纲以人事部网站公布的为准。

7. 面试与体检：面试内容和形式由招录机关自行确定，面试的具体实施工作由招录机关负责。面试结束后，招录机关将组织体检和考察。人数与拟录用人数达不到规定比例时，可进行部门内或跨部门调剂。面试的具体方法和形式应严格执行规定的内容和标准，确保客观公正。面试考官小组应有一定数量的具有二级面试考官资格的人员参与。招录机关根据实际需要对考生进行心理素质测评，结果供用人部门参考。进入面试的考生需提供相关证件原件、准考证等。面试工作应在规定时间内完成。

这次黑龙江省的公务员考试是为了选拔优秀的人才进入机关工作，考录过程公开透明，严格按照规定执行，确保公平公正。（六）体检和考察招录机关在进行公务员招录时，应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。综合成绩的计算方式为：公共科目笔试成绩占50%，专业科目考试成绩和面试成绩共同占另外50%。

招录机关需要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，确定体检结果是否合格。在体检过程中，必须保证认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。对于有需要回避亲属关系的体检者与体检医生，应进行回避。对于违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊等造成不良后果的人员，应按照相关规定进行处分。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的考生，将不予录用或取消其录用资格。

在考察阶段，招录机关应遵循德才兼备的原则，根据拟录用职位要求，通过多种形式全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力等各方面情况。对各方面的意见进行分析，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地确定考察结果。体检和考察工作应在规定的时间内完成。

（七）公示和备案招录机关需要严格执行考试录用的相关规定，从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）等，并公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，按照相关规定办理备案手续。

三、工作安排方面，本次考录工作由中央组织部和人事部统一组织实施。具体职责划分包括研究拟定考录政策、审定录用计划、拟定招考工作实施方案等。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）负责实施与考试相关的考务工作。招录机关负责报考本部门的考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作。

四、关于公务员招考的监督检查方面，中央组织部和人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督、检查。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）也需对当地所属机构的招考工作进行监督、检查。招录机关和考试机构应坚持原则，照章办事，加强保密观念，并建立健全考试录用保密工作的责任追究制度。

关于公务员招考的流程和其他相关信息：

公告内容通常包括招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目等。考生需按照公告要求进行报名，报名方式包括网上报名和现场报名。考试包括笔试和面试，笔试成绩一般占比较大。面试对象由人事部门根据笔试成绩确定。对面试合格的考生，按笔试面试成绩综合确定总成绩，依总成绩高低顺序确定体检考核人选。最后根据考生总成绩及体检考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。新录用的公务员试用期为一年，期间表现合格者予以正式任职，不合格者则取消录用资格。

关于中央公务员考试和地方公务员考试的区别：

中央公务员考试是指中央、机关以及垂直管理系统所属机构的公务员招录考试。地方公务员考试则是地方各级党政机关的公务员招录考试。两者是单独进行的考试，考生可根据自己要报考的机关部门选择参加相应的考试。中央公务员考试是面向进行的招聘考试，而地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的生以及本省生源的生。关于各省市对公务员考试的生源要求及相关信息的文章

各省市对参加公务员考试的应届生的资格规定有所不同。例如，北京的公务员考试要求外地生源的应届毕业生需取得留京资格；上海则规定报考者需为上海高校或国务院各部委属高校，或为“211工程”建设高校的优秀毕业生；广东的规定较为宽松，允许非广东生源的应届毕业生报考，但需具备一定学历。这些规定体现了对应届毕业生的照顾，为毕业生提供了更多的就业机会。

中央和地方的公务员考试通常包括笔试和面试两个环节。其中，中央的公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论，而地方的自定考试科目则可能有所不同。例如，北京的笔试科目包括行政职业能力倾向测验和公共基础知识，而上海和广东则包括行政职业能力倾向测验和申论。考生在准备时，应仔细查阅当地公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

中央和机关的公务员招录工作时间相对固定，而地方的公务员考试时间则会有所变动，有的地方甚至有春、秋季两次考试。还会组织一些选调干部到基层的考试，一些部门还会单独招考。考生可以参加多次公务员考试，只要时间上不冲突，符合条件的应届毕业生都可以报考。

公务员考试是担任非领导职务公务员的录用考试，其目的是根据公务员应当具备的基本能力进行选拔。公共科目笔试主要测查考生从事机关工作必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试形式为闭卷考试，时限为120分钟。还会有主观性试题，主要考察考生解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力等。

在具体的题型上，如数量关系部分包括数字推理和数学运算两种题型。数字推理主要考察考生对数列排列规律的理解和把握；数学运算则主要考察考生解决四则运算问题的能力。在判断推理部分，包括图形推理和演绎推理等题型。图形推理要求考生根据图形呈现的规律找出符合规律的选项；演绎推理则要求考生根据给定的陈述进行逻辑推理并选择正确答案。

虽然具体的考试科目、内容和时间可能因地区和部门而异，但无论是中央还是地方的公务员考试，都是为了选拔具备基本能力和潜力的优秀人才。对于应届毕业生来说，这是一个难得的机会，只要认真准备、有针对性地复习，就有可能成功上岸。一、如何甄别正确答案

解析：在A、B、C、D四个选项中，正确答案的甄别关键在于其是否能够直接由给定陈述推导出来，无需任何附加假设或补充。观察各选项，可以发现结论D直接源自题干中的陈述，是一个无需任何其他条件即可成立的结论。D是正确答案。

二、关于黑龙江省公安警官职业的定向培养

依据人力资源社会保障部等六部委的文件精神，结合黑龙江省各市地的警力需求，黑龙江省公安警官职业实施了定向培养计划。该计划针对预分配至各市地的招生名额进行培养，学生完成培养计划并达到毕业标准后，将参与统一的录警联考。通过考试的学生，其入警比例、合格分数线等均由省公务员局与省公安厅结合实际情况确定。合格的毕业生需按照高考志愿录取的市（地）公安机关入警就业，并且录警后的最低服务年限为5年。

三、黑龙江省定向士官专科提前批详解

1. 黑龙江省设有定向士官专科提前批招生项目。

2. 该项目是黑龙江省为培养具备高素质军事才华的人才而设立的专项招生计划。

3. 通过士官专科提前批，学生可在专科接受系统的军事训练和教育，为军队输送高层次的人才，满足军队建设的需求。

4. 招生对象主要是初中毕业或中职学校毕业的学生，年龄限定在16-22岁之间。考生需具备优秀的身体素质和良好的品德，以及适应军队学习生活的基本素质。

5. 报名时间通常在每年的五月至六月，考生可通过线上或线下方式进行报名。

6. 考试科目包括政治、语文、数学、外语和体育等，旨在全面测试考生的综合素质和能力。

7. 考试成绩是录取的重要依据，按照一定的比例计算总分并进行排名，根据排名顺序依次录取。

8. 士官专科提前批培养出来的学生，既可以选择继续深造，也可以直接进入部队、或相关企事业单位工作，为中国的军事事业贡献自己的力量。

黑龙江省的定向士官专科提前批是一项重要的招生项目，旨在培养高层次军事人才，为军队和社会的建设发展做出贡献。