2025年进出口银行笔试时间及英语笔试水平解析

一、银行招聘流程中的网申、笔试及面试时间安排

银行招聘流程通常包括网申、笔试、面试等多个环节。网申结束后，同学们会关注多久会收到笔试和面试通知。根据历年的经验，一般来说：

1. 笔试通知通常在网申截止后的1-2周内，以站内信或手机短信的形式发送给通过网申的应聘者。同学们需要在网申截止后的1-2周内密切关注相关信息，以免错过笔试通知。

2. 不同银行网申截止后的笔试通知时间有所不同。例如，广发银行、民生银行、进出口银行、中原银行等可能在网申截止后的2-5天就会发布笔试通知，邮储银行、光大银行的笔试环节可能较早进行。而大部分银行的笔试通知会在网申结束后的1-2周内发布。

3. 2023年银行秋招的笔试主要集中在10月底至11月上旬。考试内容大致包括四大类：EPI（行测）、综合知识类、英语类、性格测试类。

关于面试，不同的银行可能会有不同的形式和内容。例如，深圳国开行的面试包括中文单面、英文单面和无领导小组讨论三个部分。农业发展银行的面试则可能包括自我介绍、结构化题目和追问等环节。进出口银行的面试中还可能涉及英语题目。

二、银行面试是否考察英语能力

银行的面试环节通常会考察应聘者的英语能力。例如，深圳国开行的面试就包括英文单面，需要应聘者进行自我介绍并回答面试官的问题。农业发展银行的面试中也可能出现与农发行业务相关的英语问题。应聘者需要提前做好英语准备，包括高频词汇、语法以及口语训练等。

三、银行考试的主要内容

银行招聘考试大体分为两类：行（中、农、工、建、交）的考试和其他银行的考试。

行的考试内容主要包括行测、英语、综合知识以及性格测试。其中，综合知识涵盖经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销以及时事政治等多个领域。其他银行的考试则大多以行测和综合知识为主。

主要包括词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等方面的考察。主要测试读写能力，而对于部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还需要考察听说能力。考试类型可分为两种，一种是托业类，另一种是四六级类。

金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识等都是重要的知识点。对于相关专业的考试来说，这些知识大多是基础题。对于跨专业的考生，建议提前阅读一些专门针对银行考试的金融经济方面的图书，并做一些历年的来加深理解。

在银行考试中，首先需要注意的一些常识问题相对简单，与其他专业知识相比，这部分内容更易得分。金融知识虽然多，但不一定都会考到，因此时间紧迫的考生应合理利用时间，关注官网、简介以及银行最近的常识新闻。

银行招聘考试的内容主要由几大模块组成，包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识以及性格测试。其中行政职业能力测试几乎包含在所有银行的笔试内容中，题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

外语是多数银行笔试的重要组成部分，一般为英语。型、题量及难度因银行而异。部分银行不考外语，也有银行会将外语部分分为英语、俄语、日语等不同语种供考生选择。

银行专业知识几乎包含在所有银行的笔试内容中，主要包括两个方面：一是银行、金融方面的基础知识，二是所报考银行的相关知识。综合测试和性格测试则只有部分银行的笔试会考到。综合知识主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等。

性格测试题型一般为单选，内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行工作、是否实事求是等。一般按照实际情况回答即可。

银行从业资格考试分为公共基础科目和专业科目。公共基础主要考察《银行业法律法规与综合能力》；专业科目包括《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》、《个人贷款》等。申请银行从业资格证书需考一个公共基础科目和一个专业科目。

银行考试的内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类、英语类、综合知识类、性格测试类。其中，行政职业能力测试主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识部分。

银行英语考试的内容一般涵盖英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，重点考察考生的英语读写能力。部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察听说能力。型可分为两种，一种是类似于四六级型，另一种是托业型。托业考试更注重日常使用的英语，以职场为基准的英语能力测验。由于托业是全球承认的商业英语能力测试标准，因此一般银行英语考试更倾向于选用托业型。

银行考试的综合部分主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等方面。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法都是考核的重点。尽管这些都是基础知识，但对于跨专业的考生来说，由于知识考察范围大且专业性强，复习起来还是有一定困难的，因此应提早复习。

银行考试中还包括性格测试，类似于MBTI职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差及考生的职业匹配性。只要性格不是过于极端，一般不会被刷掉。性格测试不用花费过多时间复习，只要真实回答即可。

中国的股份制商业银行有中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行等12家。这些银行在各地区也会有校园招聘，虽然招聘数量不如商业银行多，但收入往往更高。商业银行的部门分为管理部门和业务部门，其中业务部门包括公司金融部、个人金融部等。还有柜面员工和客户经理等职位。

希望以上内容能帮助您解答问题。如果您还有其他问题，我会尽力回答。问题七：银行招聘考试都考哪些内容？

1. 职业能力测试：通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。

2. 托业英语：针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，主要考察阅读、写作、听力和口语能力。

3. 银行相关知识：包括西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计基础等，这部分的涉及范围非常广，并且比较基础。

4. 申论：中国大陆公务员进行资格考试的一个科目，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力和行政管理能力。

5. 性格测试：一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

问题八：2016年银行考试各类银行型都是什么呀？

各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。当前工、农、中、建、交行已经实行了统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是行政能力测验、英语、专业课和心理测试。其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。

问题九：银行考试的笔试和面试是怎么考的？

笔试：当前工、农、中、建、交行已经实行了统考，即在统一的时间安排网申通过人员在制定地点参加机考，考试内容分为五块，分别是1.行政能力测验、2.综合知识、3.公共基础知识、4.英语、5.心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考。

面试：一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试、和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。

问题十：中行考试都考什么？

中国银行考试主要考察的是考生的综合素质和专业能力。考试内容包括数学、语文、英语和专业课等。还会考察考生的沟通能力、团队协作能力等软技能。在科技领域，各路英才的待遇情况如何呢？对于科技部门的从业者而言，他们的收入情况通常较为可观。大致的总收入范围可能在每月4-6K之间，此外还有各种奖金的发放。

在居住方面，他们享受着优越的宿舍条件。宿舍的位置位于繁华的西单地区，两人一室一厅的居住环境，舒适且宽敞。这样的宿舍生活可以持续三年之久（之后或许需自购房产），与此还有建设银行的住房公积金支持，每月可达1400元。

再来看看政策性银行这一块。以开发银行为例，他们的招聘流程包括笔试和面试环节。

在笔试环节中，考试分为两个部分进行。第一部分是类似于公务员的综合试卷，其中包含了同义、近义、反义词语的选择题以及错误句的判断题，还有类似于GRE的逻辑题等。这些题目都需要考生用中文进行作答。第二部分则是心理测试题，比如询问考生觉得自己在朋友眼中会是什么样的人等。

面试环节则包括作文和大组讨论。作文环节要求考生在1个小时内完成一篇文章；大组讨论则是将十二人分为一组，通过抽签方式分配座位，围坐半圈进行自由发言。而开发银行的六七位评委则坐在一旁，不参与讨论。

总体而言，无论是科技部门还是政策性银行，都有着各自的待遇优势和挑战。不论是高收入的吸引力还是发展前景的广阔性，都为各路英才提供了施展才华的舞台。