2025年秘书证考试时间及相关资格证考试概览

一、秘书资格证等级划分详解

秘书资格证共设四个等级，分别为五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书，对应的五至二级。

秘书证书考试的内容包括文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论以及外语（如英语、日语、俄语等）。

2015年11月13日起，秘书职业不再实行就业准入制度，秘书考试也转变为水平类。OSAC考试中心作为审批的专业职业技能鉴定中心，自2016年起继续开展秘书资格考试，证书等级调整为三个级别：初级、中级和高级，分别对应三级、二级和一级。

考生需携带身份证、证书、相应培训、从事本职业年限证明等相关材料，并附带复印件和2寸免冠黑白照片到市职业技能鉴定中心报名。报名截止日期为每次鉴定前的30天。

秘书考试时间为180分钟，包括职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试等部分。考试形式包括书面应答、情景模拟、任务解决、综合测试以及业绩评估等。

对于五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。具体的申报条件根据级别不同而有所区别，主要在于工作年限上，对专业没有特定要求。例如，五级秘书需要完成五级秘书正规培训并取得结业证书，或者在本职业连续见习工作2年以上。

二、四级秘书资格证复核问题解析

关于四级秘书证书的有效期问题，考试通常在3月或5月进行，报名截止时间通常在前一个月的某一天。获取四级秘书证书的申报条件因级别而异，主要依据工作年限，而对专业没有限制。具体内容如下：获取秘书资格证书的申报条件包括五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的不同要求。教材及教授内容主要依据《秘书职业标准》和《秘书培训教程》，包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等，涉外秘书还需增加外语考核部分。

考生报名后可以选择自学然后直接参加考试，但如果希望提高通过率，可以选择参加培训课程。考试分为理论考试和实操考试两部分，理论考试为客观题，包括职业道德和基础业务；实操考试为主观题，包括工作要求、案例分析和业绩评估等。对于涉外秘书，还需进行外语考试，包括听力题和写作题等题型。二级秘书考生还需要进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式对商务沟通、办公室管理等方面进行评估。

以下是关于四级秘书资格证复核的扩展阅读：

对于想要取得秘书的人来说，需要满足以下条件。对于四级秘书，需要连续从事本职业工作4年以上，经过三级秘书的正规培训并达到规定的标准学时数，同时取得结业证书。或者连续从事本职业工作5年以上，或者取得本科并连续从事本职业工作2年以上。而对于二级秘书，则需要取得三级秘书证书后，连续从事本职业工作4年以上，经过二级秘书的正规培训并达到规定的标准学时数，同时取得结业证书。或者连续从事本职业工作6年以上，或者取得本科并连续从事本职业工作4年以上。

秘书职业考核的内容主要依据《秘书职业标准》和《秘书培训教程》。考核内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析以及工作实务等。对于涉外秘书，还需要增加外语考核部分。而对于秘书二级，还需要进行业绩评估。

对于报考职位的要求提供的资格证书及其他证明材料，主要是指秘书证书。没有该证书可能无法通过公务员复核。考生需要填写《考生情况登记表》，确定自己进入考察阶段后，向招考单位提交网上下载的登记表。表中需要如实填写个人各方面的基本情况，包括家庭成员和主要社会关系等，以便政审人员考察了解。

考察小组会对考生进行组织考察，包括座谈或个别面谈的方式，了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对于应届毕业生，还需要听取学校班系、毕业分配办公室等的意见，查看，并到考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的现实表现及历史情况。对于社会其他人员，则需要向其所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，并查阅考生档案，由相关单位出具个人表现的证明材料。根据考察情况写出考察报告，提出考察结果意见，并由考核工作班子审核后确定考核结果。

至于证书的审证和复核，很多都已经取消。证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。我国证书分为五个等级，包括初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，一般采用笔试和现场操作等方式进行。

对于五级秘书，需要经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，或者在本职业连续见习工作2年以上。四级秘书则需要满足以下条件之一：取得五级秘书证书后连续从事本职业工作2年以上，并经四级秘书正规培训达到规定标准学时数；或者连续从事本职业工作3年以上；或者连续从事本职业工作4年以上；或者取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）。三级秘书和二级秘书的资格要求与四级秘书类似，只是工作年限和技能等级有所不同。

一、秘书考试及格标准

秘书（五级、四级、三级）的考试，若四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线（120分），即为及格；对于秘书（二级），若五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线（180分），即为及格。

二、证书成绩计算方式

证书成绩由理论知识成绩和操作技能成绩两部分组成。五级、四级和三级秘书的及格成绩相加后除以2，得到的分数即为理论知识成绩和操作技能成绩。对于秘书二级，各项及格成绩相加后除以3。涉外秘书的外语成绩单独计算。

三、补考规定

对于秘书（五级、四级、三级、二级），若总成绩未达到及格线，但只有一个模块成绩不及格，其合格成绩保留一年有效，期间可自愿申请参加一次不及格的模块考试。

四、关于证书四级中级技能的复核

目前人社部颁发的证书没有规定要审核，也就是说，一旦获得证书，除非出台相关年审文件，否则无需进行年审。

五、秘书证四级考试内容

秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书培训教程》为依据，包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书二级增加业绩评估部分。

秘书考试分为理论考试和实操考试两部分。理论考试全部为客观题，包括职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。实操考试全部为主观题，包括工作要求、案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分通过播放录像进行。涉外秘书考生需加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型（包括听力）。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审，采用笔试答辩的形式，包含商务沟通、办公室管理、常用事务文书、会议与商务活动、信息与档案五个模块的能力评估。

六、书面应答、情景模拟与任务解决等考试方式

书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型包括单选题、选择题等。

情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。

任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

七、秘书资格证的有效期与申报条件

秘书资格证的有效期与申报条件根据从事本职业的工作年限、学历以及是否经过正规培训并取得结业证书等因素进行划分。具备相应条件者，可申报不同级别的秘书鉴定。

八、秘书职业的主要内容与要求

秘书职业主要指从事办公室程序性工作，协助上司处理政务及日常事务，为决策及实施提供服务的人员。要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维和分析能力等。

九、参考教材

秘书资格证共设四个等级，分别为五级秘书(五级)、四级秘书（四级）、三级秘书（三级）和二级秘书（二级）。秘书证书考试内容涵盖文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

2015年11月13日取消秘书资格的就业准入制度，自此秘书考试变成水平类。OSAC考试中心作为专业职业技能鉴定中心，自2016年其继续开展秘书资格考试，证书等级调整为三个级别：初级、中级和高级，分别对应三级、二级和一级。

考生需携带身份证和本证书、相应培训毕(结)业证书，从事本职业年限证明(原件)，并附带身份证及证件的复印件、2寸免冠黑白照片5张到市职业技能鉴定中心报名，报名截止日期为每次鉴定前的30天。

秘书考试时间为180分钟，考试程序依次为职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试形式包括书面应答、情景模拟、任务解决、综合测试、业绩评估。

在工作要求上，本标准对五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

关于人力资源社会保障部（原劳动部）的考试，一旦通过并成功取得证书，该证书终身有效，无需进行年审。接下来，我们来探讨一下关于秘书资格证的一些常见问题。

对于考取秘书资格证是否有有效期的限制以及是否需要工作经验的问题，答案视具体情况而定。对于是否需要工作经验，主要取决于你报考的秘书等级。

秘书考试是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的统一鉴定考试。对于考试合格者，将颁发相应等级的秘书证书。此证书通用，并且在与我国有双边协定的也同样有效。考试时间通常在每年的6月和11月各有一次。

考试方式包括理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分，均采用书面答卷的方式。对于涉外秘书，还需增加外语笔试，二级秘书则需要额外的业绩评审。各部分考试成绩达到该部分总分的60%即为及格。

秘书共分为五个等级，即五级秘书、四级秘书、三级秘书、二级秘书和一级秘书（最高级）。每个等级都有相应的报考条件。

报考时，需要提交包括个人照片、身份证复印件、学历证明、连续工作年限和从事秘书职业工作年限证明等材料。填写《考核审批表》并缴纳鉴定考试费用。

考试内容主要依据《秘书职业标准》和《秘书培训教程》。考核内容涵盖职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本方面。对于涉外秘书，还需增加外语考核部分，二级秘书则须提供业绩评估。

考生需在答题卡上回答标准化书面试卷上的问题，题型包括单选题和选择题。考生根据观看的情景录像，就书面问题进行笔答。对于书面提出的工作任务，考生需进行书面回答。专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

关于秘书考试的相关要求，例如考试及格分数的计算、证书成绩的计算以及补考的规则等，都有明确规定。

秘书职位在不同背景下有不同的含义。例如在政党中，秘书承担重要职责，协助领导人处理综合情况、调查研究等。在商业机构中，秘书负责速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等工作。秘书在使馆中也是一种外交人员，享有外交特权与豁免权。秘书也指代秘密机要的书籍文件或朝廷机要文书等。

秘书考试是对从事秘书职业者的能力认证，不同等级的秘书有不同的职责和要求。希望能够帮助您更好地了解秘书考试的相关内容。