2025年河南招警考试：报名时间及考试时长揭晓

1. 拥护人民共和国宪法，尊重法律、法规和社会公德。

2. 自愿从事村（社区）警务工作，具备奉献精神、吃苦耐劳精神，服从组织分配。

3. 年龄在18周岁以上至35周岁以下（具体出生日期范围请参照官方公告）。

4. 具备承认的专科及以上学历。

5. 具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力。

6. 不得报考的情形包括：曾受过党纪、政纪处分的人员在影响期内的；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的人员等。

报名时间：定于2023年某月某日至某日（具体时间请参照官方公告），每日上午8:30至下午5:30，采取现场报名的方式。报名期间考生需提供行程码、健康码和纸质版核酸检测阴性证明。

二、河南省招警考试次数与报名时间

1. 河南省公务员招警考试一年一次，具体报名时间根据每年的官方公告而定，通常在每年的8月至9月之间。

2. 对于现役军人、在职公务员、未能在规定时间内取得的普通高等院校在校生等特定人群，根据相关规定，不得报考。

3. 对于曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员等特定情形的人员，也不得报考。

三、2015年河南省招警考试公告解读

为规范公务员和招警工作，根据相关法规和规定，河南省有关部门决定组织面向社会的统一招警考试。

1. 招考对象及资格条件：主要针对具有正常履行职责的身体条件，具备拟录用职位所要求的其他资格条件的人员。特别是对于基层工作经历，有明确要求。基层工作经历指的是在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织等工作的经历。

2. 报名方式：本次报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。具体报名方式将根据所报考的单位和地区有所不同，请考生根据自己所报考的单位和地区的官方公告进行操作。

3. 优秀村干部报考：针对我省目前在岗的优秀村干部，将设立特定的招考名额和条件，具体请参照官方公告。

通过报考资格初审的候选人，需在指定时间段内，即报考资格初审通过后至2014年8月24日18：00前，通过原报名网站支付笔试考务费。考生需准备银联卡，开通网上银行并存储足够的金额以完成缴费。未按时缴费的，将视为自动放弃。

成功完成网上缴费的报考人员，需在规定时间范围内，即2014年9月23日8：00至9月27日16：00，登录河南人事考试网下载并打印准考证（使用A4纸）。

针对报考郑州市、开封市等省辖市市直单位、所属县（市、区）直单位、乡镇机关及省地税系统驻相关地区的考生，请访问相关省辖市确定的考试录用公务员工作专用网站，查阅具体的报名办法和程序，并在规定时间内按要求进行网上报名。报考巩义市、兰考县等省直管县（市）的考生，按照相应规定进行报名。

三门峡市、商丘市、驻马店市的考生以及优秀村干部报考乡镇机关的，需于2014年8月20日至8月22日，在规定时间内到相关省辖市、省直管县（市）设立的报名点进行现场报名。永城市、新蔡县等省直管县（市）的考生也需按照相应规定进行报名。

现场报名时，考生需提交本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件，以及近期同底版免冠一寸照片。我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书。退役生士兵报考定向招考职位的，需提供入伍通知书、退伍证等相关证明。

考生在现场报名时，需填写相应的报名表。通过资格审查的考生，需按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，由相关省辖市人事考试机构核发准考证。

值得注意的是，报考人员只能选择一个职位进行报考，整个考试过程中使用的身份证及相关信息必须一致。根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，其他报考者需按每人每科30元的标准缴纳笔试考务费。

各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例需达到一定的标准，如乡镇机关及贫困县县直单位比例不低于3:1。达不到比例要求的，将相应核减拟录用人数或取消该职位的招考。不愿重新选报的考生，将退还所缴的笔试考务费。

对于农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金城镇家庭的考生，可免缴笔试考务费。具体办理手续的时间和办法由相关组织部门确定并公布。拟免缴笔试考务费的考生需提交相关证明材料。

河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网是本次全省统一考试录用公务员工作的专用网站，有关本次考试录用的信息及相关事项将通过上述网站发布。省直各招考单位和各省辖市、省直管县（市）的党委组织部、人力资源和社会保障局、公务员局也确定了相应的专用网站，用于发布与本地、本单位有关的考录信息。

本次招考的笔试公共科目为行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分。考试不指定辅导用书，也不举办辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构的相关考试大纲。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据笔试成绩，按一定比例确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，也可根据需要采取其他方式进行。根据相关政策规定，各省市及省直管县（市）的党委组织部、人力资源和社会保障局、公务员局以及省直单位，会针对招聘职位的需求，采取相应的测评方式来测试应聘者的专业知识或实际操作技能，并以此作为选拔的重要依据，满分为一百分。

应聘者需在面试前至相应的部门进行面试确认。确认时，需携带有效身份证件、毕业证、学位证等证明材料（对于留学回国人员，还需提供特定的证明文件）。若应聘者是在职人员，还需提供单位同意报考的证明。若是特定职位的应聘者，如服务基层项目人员或退役生士兵，还需提供相应的服务证书或相关证明。

面试确认的时间和地点将由相关部门确定并公布。未参加面试确认或确认信息不实的应聘者，将取消其面试资格。因应聘者自动放弃或被取消资格后出现的空缺，将从报考同一职位的应聘者中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试成功的应聘者将领取面试通知单，并进入后续的考试环节。若实际参加面试的人数不足以形成竞争，则现有人员的面试成绩需达到同一面试题本中所有人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

考试总成绩的计算方式为笔试成绩加上面试成绩。对于采取专业知识或实际操作技能测试的职位，总成绩将根据笔试、面试以及专业知识或技能测试的成绩按一定比例综合计算。考试成绩将保留两位小数。

根据考试总成绩和考察情况，将择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为七天。新录用的公务员将有一年的试用期，期间接受初任培训，并根据综合考察结果决定是否正式任职定级。

对于报考人民警察职位的应聘者，还需进行体能测评和特殊的体检项目，其标准和要求按照相关规定执行。

考察工作将按照公务员局的相关通知要求进行。因体检、体能测评、考察不合格等原因造成的职位空缺，将根据实际情况决定是否递补，递补人选将从报考同一职位并参加面试的人员中按考试总成绩排序依次确定。

录用审批手续将按照管理分工和管理权限办理，新录用的公务员在试用期间的工资福利待遇将按照有关规定执行。新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作的最低服务年限为五年，包括试用期。

请参考附件中的文件资料，如“河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表.xls”等，以获取更多详细信息和指导。