2025年江西赣州中考时间表概览：全面解析升中考试安排

一、关于江西赣州中考时间安排的详细指南

1. 赣州市2023年中考将于6月17日至19日举行。

具体科目安排如下：6月17日上午为语文，下午为英语；6月18日上午为数学，下午为物理与化学；6月19日上午为地理与生物，下午为思想品德与历史。其中，道德与法治和历史为合卷考试，物理和化学实行同场分卷考试。

2. 初三年级的考试科目包括语文、数学、英语（含听力测试）、物理、化学、道德与法治、历史以及体育与健康。其中，语文、数学、英语的分值均为120分，物理85分（含实验），化学75分（含实验），道德与法治和历史均为80分，体育与健康为60分。初二年级的考试科目为地理和生物，实行合卷考试，具体分值分别为地理50分和生物55分（含实验）。

二、赣州中考分数线公布时间表及后续流程解读

以下是赣州中考分数线的公布时间表：

1. 赣州中考初步成绩将于7月12日公布。考生可通过官方网站或短信查询自己的成绩。这是考生和家长了解考试结果的重要时刻，也是选择后续志愿和升学方向的关键依据。

2. 成绩复核申请截止日期为7月15日。考生若对初步成绩有异议，可在截止日期前提交成绩复核申请。学校将根据复核申请的理由和具体情况进行成绩复核，并公布复核结果。

三、江西省赣州市会昌县人才交流中心联系方式及相关职责解析

会昌县人才交流中心负责全县的人事管理和人事制度改革工作。其主要职责包括：

1. 负责全县机关、事业单位工作人员的总规划与结构调整工作。制定工资计划，并管理工资总额和工资基金。

2. 综合管理全县的专业技术职称评聘工作。拟定职称改革政策，完善聘任制度和专业技术执业资格制度。负责继续教育和为经济建设服务的专业人才工作。选拔和培养紧缺人才和技术带头人。引进外来专业技术人员来县工作。

（十一）制定全县社会保险政策框架，细化收缴、支付、管理和运营的具体规定；审核社会保险基金预决算，实施行政监督；审核国有企业下岗职工基本生活保障资金和促进就业资金的预算使用；规划并组织实施全县社会保险服务体系建设；制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的相关规定和补充保险承办机构资格认定标准，并审查认定相关机构承办补充保险业务的资格；推动全县劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用，促进产业发展；负责全县劳动和社会保险领域的标准化工作。

（十二）除承担县交办的其他事项外，县人事劳动和社会保障局还负责内部综合协调、政务运转以及综合性文件、材料的起草和综合性会议的组织。该局还负责管理机关公共事务和机关后勤工作，并承担局机关退休人员的管理和服务等工作。

一、人事业务股（并挂职改办牌子）

拟定全县公务员的各类政策法规的实施细则和办法，并负责组织落实；指导协调全县各级行政机关实施和完善公务员制度；负责全县各级用人机关的公务员录用计划、考试和审批工作；办理全县公务员、机关工作人员的选任、调配工作；组织年度考核和经济建设服务工作，推进企事业单位的人事制度改革；拟定全县人事与人才事业的中长期规划和年度计划；参与大中专毕业生就业制度改革和就业政策制定；负责全县军转干部安置工作；研究拟定全县引进智力和人才开发的政策、办法及实施细则；负责专业技术人员职称评聘和职称改革工作；指导监督各类专业技术资格考核、执业资格考试和其他职称考试及成绩管理，推行专业技术执业资格制度；制定专业技术人员的继续教育实施办法，指导协调培训、考试工作。

二、劳动和社会保障股（并挂仲裁办牌子）

制定劳动关系调整的基本规则，规范劳动合同、集体合同制度；负责劳动合同鉴证管理，审查集体合同备案；负责政策性安置和劳动合同制工人的正常转移工作；根据相关政 策，拟定企业职工工作时间、休息休假和特殊劳动保护政策的实施方案并监督实施；负责县本级劳动争议处理工作，处理与劳动争议相关的突发事件；负责劳动和社会保险法律咨询和普法教育工作。综合管理城乡就业和劳动力资源开发，建设和管理劳动力市场；拟定国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的管理规定；拟定全县职业技能培训规划并建立证书制度；组织实施劳动预备制度和就业准入制度；综合管理进城务工农民及外来劳动力；指导监督社会保险资金的收支及运营管理。

县人事劳动和社会保障局还负责管理机关、事业单位的工资福利和离退休工作，制定养老、医疗、工伤、生育保险的管理规定和改革方案，并组织执行；拟定劳动保障监察工作的基本方案，并组织实施；依法行使劳动保障监督检查、执法监察职权，处理重大劳动违法案件和突发事件等。同时负责人才代理、招聘、测评、开发经营、培训等综合信息服务工作。服务对象包括县内各类企事业单位、非公有制经济组织等。具体服务内容包括收集、鉴别、整理、保管档案，出具有关证明材料，办理出国政审手续等。人事代理及相关办理流程解析

除个人人事服务内容之外，我们还为委托单位提供一系列与人事工作相关的法律、法规及政策咨询服务。这其中包括人才供求信息咨询，帮助委托单位组织各类业务培训，以及办理与人事管理相关的其他业务。

按照规定，县以上（含县）人事部门主管人事代理工作，并按照管理权限进行操作。人事代理服务是有偿的，其收费标准依照赣计收费字[2003]818号文件规定，每人每月收费20元，并实行收支两条线管理。对于未经安置就业的历届大中专毕业生，实行第一年免费，第二年减半收取人事代理费的政策优惠。

对于企、事业单位和中介机构如何办理人事代理，流程如下：需向人才交流中心提出书面申请；然后，填写人事代理手册并签订人事代理协议书，同时提交相关档案材料。若需办理人员调动，则按调动程序办理有关手续。

对于计划内及计划外的大中专毕业生，以及自主择业的军队转业干部，辞职、辞退人员等，均有相应的人事代理办理流程。例如，未落实接收单位的大中专毕业生需持相关手续到人才交流中心报到，并签订人事档案托管合同书；自主择业的军队转业干部需填报《流动人员登记表》等。

关于人事关系、人事档案的流动程序，需填写《干部流动审批表》，原单位同意调出后，人才交流中心将向流动人员所在单位商调索取人事档案进行审查，随后发调令。当委托方与人才交流中心签订《人事档案托管合同书》后，需明确双方的权利、义务和职责，并按规定交纳人事代理服务费。

关于大中专毕业生如何办理转正定级手续以及教委承认的全日制各类院校毕业生初次考核定职的资格和条件，均有明确的流程和规定。例如，见习期满后的大中专毕业生需经人才交流中心审核合格方可办理转正定级手续，而的聘任则根据学历、工作年限及其他条件进行评定。

对于申报中、高级职务任职资格的流程，也有明确的条件和时间要求。需要强调的是，非公有制经济组织的专业技术人员也可按正常规定申报资格。

在办理出国政审、涉外公正手续时，需提供相应的证明材料并经人才交流中心开具介绍信后到公安机关办理。对于流动党员如何办理组织关系转递手续，也有明确的流程规定。

对于党员的组织关系管理，需要注意以下两点。

对于暂时没有落实工作单位的党员，可以将组织关系存放在人才交流中心。这一举措有助于党员在寻找工作单位的过程中，依然能够保持与党组织的联系，及时接收并传达党的方针政策。

对于已经在人才交流中心存放组织关系的党员，应当定期向组织汇报自己的思想情况，可以通过书面材料的形式进行。党员们还需按时交纳党费，以支持党组织的日常运作和活动。

接下来，我们来看一个具体的例子。小张是赣州卫生学校防疫专业的毕业生，由于近年卫生系统的招考并未涵盖其专业，导致他一直未能顺利就业。遗憾的是，小张未曾到县人才交流中心办理人事代理手续。如果他在2002年能够及时办理这一手续，便可以从那年开始计算工龄和工资套改年限，并有机会评定职称。由于他的疏忽，他与同届参加工作的同学相比少了五年的工龄，每月的工资也少了73元。

再来看另一个例子。小李是四川师范的本科生，毕业时因未办理档案托管而离开了学校前往北京工作。三年后，她的工作单位认为她表现优秀，同意聘用她为单位的职工，并要求她将档案关系和户口转来。小李却对自己的档案下落一无所知。在她的焦急寻找中，学校告诉她已经将她的档案交到了当地的人才交流中心。在得知这一消息后，小李松了一口气并欣然补签了人事代理合同，按规定缴纳了人事代理费。这样，她便能够从毕业后开始计算工龄和工资套改年限，并顺利晋升职称。在单位报道后，她直接按照档案记载的工龄和职称享受到了单位的相应待遇。

以上两个例子告诉我们，对于党员和求职者来说，妥善管理自己的组织关系和档案至关重要。只有保持与党组织的紧密联系并及时办理相关手续，才能更好地享受相关政策和待遇。