2025年江苏徐州教师编制考试时间安排

一、徐州教资考试日程安排

关于徐州2023年下半年教师资格证考试，具体时间为10月29日。考生应注意科学防疫，备考期间减少跨区域流动，避免参加聚会等聚集性活动。考生须于10月14日前打印《江苏省中小学教师资格考试考生健康状况报告表》。考试当天，考生需出示苏康码、通信大数据行程卡及健康报告表，并遵守疫情防控规定。

二、徐州高考时间表及志愿填报安排

徐州高考时间表如下：6月7日上午语文，下午数学；6月8日上午物理/历史，下午外语；6月9日分别进行化学、地理、思想政治、生物科目的考试。

徐州市高考志愿填报时间及相关安排自6月28日起填报。考生须在省教育考试院网站或考生服务平台进行志愿填报，分为两个阶段，第一阶段为本科院校专业组志愿，第二阶段为专科批次院校专业组志愿。未被录取的考生在规定时间内可填报征求志愿。

三、江苏教师招聘考试时间及相关报名信息

江苏教师招聘考试的地市公告时间、考试时间及报名时间均有所不同。例如，南京地区通常在11月中下旬发布公告，12月至1月左右进行笔试；苏州地区则在12左右发布公告，1月左右进行笔试。徐州地区的报名通常在2月左右开始，笔试在3月左右进行。考试基本考查公共知识和学科专业知识。

四、2021年江苏徐州市云龙区教师招聘公告详解

招聘公告

针对云龙区教师招聘，现将相关事项通告如下。

对于未满五年服务期的新录用公务员，或在规定期限内不得离开工作单位的人员，以及和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得参加本次招聘。具体招聘条件详见公告。

应聘人员需登录云龙区教师招聘网站（网址已公布），按照指引完成网络报名。云龙区教育局负责应聘人员资格审核。

报名及照片上传时间：自2021年4月22日8:00至4月25日22:00。

资格初审时间：自2021年4月22日9:00至4月26日17:00。

应聘人员对资格初审结果如有异议，可在规定时间内进行陈述申辩。

缴费时间：自2021年4月22日8:00至4月29日17:00。

应聘人员应按要求如实填写相关信息，并上传近期免冠证件电子照片。特别提醒应聘人员务必诚信报考，如实、准确、完整地填写信息。对于弄虚作假等违纪行为，将取消考试及聘用资格。

区教育局将根据应聘人员提供的信息进行资格初审。通过资格初审的应聘人员需在规定时间内缴纳笔试报名费用100元。

网上报名和考试须使用二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可改报其他符合条件的岗位。

各岗位的开考比例详见招聘岗位表。对未达到开考比例的岗位，将相应核减招聘计划或取消该岗位。

考试包括笔试和面试，由区教育局组织。笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，不指定复习用书。面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

报名成功的应聘人员可在考试前自行下载并打印准考证。考试时，需携带准考证和身份证。根据疫情防控要求，应聘人员需申领“苏康码”并每天进行健康申报。

应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩。笔试结束后，将划定笔试合格线，并按一定比例确定参加资格复审的人员名单。

参加资格复审的应聘人员需提供相关证明材料，包括身份证、、就业推荐表等。未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审合格者需缴纳面试费100元，并领取《面试通知单》。面试时间和地点将另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在规定时间内向区教育局陈述申辩。

以上招聘相关信息，请密切关注云龙区教师招聘网站及中国徐州云龙网。祝愿各位应聘人员考试顺利！报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后总成绩在中国徐州云龙网发布。

体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。

区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者，同上)。一经选定，个人不得更改。

用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。

对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。

公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2021年徐州市云龙区公开招聘教师公告及达不到开考比例的