2025年江苏常州中级职称考试时间及申报网

1. 专业技术岗位的级别划分与职称

在常州市，事业单位专业技术人员的岗位级别划分清晰。其中，高级职称的技术水平最低为7级，而专业技术8-10级则属于中级职称的相应水平。在专业技术岗位的晋升过程中，除了自身的技术水平外，还需通过单位的人事制度来具体决定。获取批准的职称证书是提升职称的必要条件。当获得相应职称证书后，可向单位申请指定相应的。主要分为初级、中级和高级三类。

2. 事业单位的岗位类别与职责

事业单位的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和技能岗位三大类。管理岗位主要负责领导职责或管理任务；专业技术岗位则要求具备相应的专业技术水平和能力；而技能岗位则主要涉及技能、操作、维护、后勤支持和服务等职责。

具体来说，管理岗位分为10级，从部级到职员、办事员等。专业技术岗位则分为13个等级，其中高级、中级和初级职称各有不同的级别。而技能岗位则根据技术和技能的层次进行划分。

3. 职称证书的发证机构

在常州市，职称证的发证机关包括人民共和国人力资源和社会保障部、人民共和国教育部以及各市职称改革办公室等。这些机构负责统筹管理专业技术人员的事务，包括职称评定、继续教育等方面的工作。

4. 继续教育与职称要求

为了获得中级职称，专业技术人员需要取得《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》。这些证书是评价专业技术人员继续教育成果的重要依据。

5. 常州市人力资源和社会保障局及其直属单位

常州市人力资源和社会保障局是负责人力资源管理和社会保障工作的机构。其直属单位如常州市外国专家局等，负责引进国外智力、管理外国专家等工作。该局还负责各类专业技术人员的管理、继续教育和职称改革工作。

办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心人力资源和社会保障局办公楼。

扩展阅读：

为了更好地管理专业技术人员，各市职称改革办公室负责任职资格、执业资格考试、考核和评审等工作。为了提高专家的待遇，各市还会负责专家的培养、选拔、推荐和管理工作。

如果您有任何关于常州市专业技术人员的职称管理或相关事务的疑问，可以联系常州市人力资源和社会保障局进行咨询或注册。如有需要，还可以联系当地的相关部门进行更改。p style="text-indent:2em;">常州市人才服务中心自一九八四年六月十九日成立以来，历经多年发展，现已成为拥有十个部门、两个子公司的大型事业单位。中心始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。中心主要承担人才引进、大中专毕业生就业指导、人才审核、人才络建设、人才招聘广告内容审核、人才派遣等工作。还设有综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。多年来，中心一直致力于提供优质的服务，为全市人才服务和管理做出了积极贡献。

p style="text-indent:2em;">常州市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市直属事业单位，拥有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。该中心主要承担各类和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作，以及全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作。该中心还承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作，以及全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作。

p style="text-indent:2em;">常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）是实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作的主要机构。该中心负责组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作，负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作，以及负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作。该中心还指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作，统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作。该中心还负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务。

p style="text-indent:2em;">常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）是认真贯彻实施、省、市有关社会保险政策和规定的机构。该中心负责企业养老保险的结算和支付业务，负责社会保险的稽核工作，组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作。该中心还负责养老保险扩大覆盖面工作，负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作，负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度等工作。

p style="text-indent:2em;">常州市职工医疗保险基金管理中心是认真贯彻执行、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定的机构。该中心编制医疗保险的年度预决算草案，负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度。该中心还负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况。该中心还负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册等工作。

p style="text-indent:2em;">常州市机关事业单位社会保险基金管理中心是组织实施全市机关事业单位工作人员养老保险统筹的主要机构。该中心指导协调全市机关事业养老保险工作，承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作。该中心还负责对申报单位的缴费基数进行稽核，负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核等工作。

p style="text-indent:2em;">常州市劳动监察大队也是常州市劳动和社会保障局直属机构之一，主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为等工作。该大队还受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报，承办同级及有关部门交办的劳动监察案件等工作。

承担劳动保障管理人员的专业业务培训，涵盖技工学校教师及其他职业培训机构教师的培训；负责证书统一考试的培训组织实施；开展各类就业准入职业的培训；承办城镇各类人员的职业技能培训，包括未能升学的初高中毕业生劳动预备制培训；为劳务输出人员提供上岗前培训，以及针对农村剩余劳动力和被征地劳动力的职业技能和创业培训；同时开展全市在职和后备劳动保障管理人员的大专以上学历教育与培训。

我们还承担全市技工学校的教学及业务管理研究，指导组织全市技工学校的教研活动；审定各技工学校实施性教学计划及教学大纲；组织编写辅助教材、习题册及教学参考资料；开展全市技工学校教学理论研究，推广先进的教学经验和方法，进行教学质量督导及教研竞赛活动。

我们还协助处理本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。

关于常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心的工作，我们协助进行因工、因病伤残及患职业病职工的劳动能力鉴定。

如何查询资格证书呢？简单来说，人力资源资格证并不等同于职称。例如，三级人力资源管理师不属于职称，而是属于劳动技能等级。证书由劳动保障部门颁发，分为初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师五个等级。而职称证书则由人事部门颁发，分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师四个等级。人力资源职称考试职业等级分为四级，分别是企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师和高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，因此是劳动技能等级。

至于事业单位技术岗中级如何定级，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这需看中级总人数，按照3：4：3的比例进行。晋升的途径和条件包括从本科毕业直接管理岗位上工龄满10年、专科毕业工龄满20年并在管理岗位工作满5年、高中毕业工龄满30年并在管理岗位工作满5年的情况等，但都需要参加人事部门统一组织的培训并通过相应考试。岗位晋升还需要看工作年限以及单位上等级别数量而定。

事业单位是由利用国有资产设立的服务组织，接受领导，主要提供教育、科技、文化、卫生等公共服务。其特点包括提供公共服务、属于非公共权力机构、知识密集型组织、经费来源国产化以及范围的广泛性等。关于事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别，技术工人主要掌握一定技术，管理人员行使管理职能，专业技术人员则从事专业技术工作。

至于2012年常州市建筑专业的中级职称评审结果公示，可以在常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）栏目查找。这是一篇关于获取资格证书的文章，其中包含了许多相关的信息。让我们从一种新的角度对其进行重写。

文章重写：探索获取资格证书之路：不仅仅是职称的问题

在探索资格证书的旅程中，许多问题可能浮现在我们心头。比如人力资源资格证是否算作职称呢？针对这样的问题，我们需要对职称和专业技能等级有清晰的认识。三级人力资源管理师这一资格并非职称，而是属于劳动技能等级。我们可以更深入地理解下这两个概念的区别。

关于人力资源资格证的问题，它是一种劳动技能等级证明，由劳动保障部门颁发，代表着你在人力资源管理领域的专业技能水平。而非传统意义上的职称证书，是由人事部门颁发的职称证书则主要体现个人的学术或技术能力水平。人力资源资格证的获取确实可以提升我们在职场中的竞争力，但它并不等同于我们通常理解的职称。

接下来我们来看关于常州中级职称评定的一些条件。获取中级职称并不是简单的通过考试就可以获得的，通常需要满足一些硬性条件如学历、工作经验等。并且不同领域对于职称的要求也不尽相同。例如常州建筑行业需要中级职称的考生提供发表论文的支撑资料作为评选的重要依据。这显示了在我国评定职称严谨和深入的态度。所以无论你是在哪个领域寻找职称认证，都需要提前做好充足的准备。毕竟这个过程的每一个环节都可能决定你能否成功获取认证的关键一环。更进一步的了解了这整个过程将有助于你在这条道路上更顺利的前行。无论是在江苏常州还是其他城市申报中级或者高级称号的流程及要求都是类似的。同时对于报名中级会计职称考试的同学来说，除了满足基本的报名要求外还需要满足一定的学历和工作年限的要求。同时报名过程中的照片上传也有着特定的要求以保证信息的真实性并避免欺诈行为的发生。最后想强调的是对于每一位正在或者准备获取资格证书的人来说都要认真了解所在地的政策并且积极备考只有这样才能成功获取到理想的证书实现职业目标上的突破和提升！通过这次的深入解析我们希望大家能够更加了解关于资格证书的相关信息并能够以正确的心态去面对这一挑战从而为未来的职业发展铺平道路。获取资格证书不仅仅是获取一个称号更是对自己专业能力的肯定和未来的保障！十、常州中级职称网上报名流程

考中级职称要明吗？中级职称是由档案所在地当地的人事或社会保障部门定期评审的，评审时间可以咨询当地版的人事或社会保障权部门，职称是自己申请，单位申报公示。专业职称评审时需提供身份证明、单位证明、毕业证、你的工作总结、工作简历、专业论文、计算机及合格等证明材料。

三、常州机械中级职称什么时候开始

1、常州机械中级职称开始报名的时间为2023年6月1日—7月11日。

2、机械（英文名称：machinery）是指机器与机构的总称。机械就是能帮人们降低工作难度或省力的工具装置，像筷子、扫帚以及镊子一类的物品都可以被称为机械，他们是简单机械。而复杂机械就是由两种或两种以上的简单机械构成。通常把这些比较复杂的机械叫做机器。从结构和运动的观点来看，机构和机器并无区别，泛称为机械。